selskapet som eier Tj Maxx, Marshalls, Og HomeGoods har avtalt å betale $8,5 millioner for å bosette hevder at det ikke klarte å betale nesten 83,000 California ansatte for tid brukt under obligatoriske sikkerhet søk før avreise for måltid pauser Og på slutten av sine arbeidsdager.
ifølge saksøkerne krevde arbeidsgiveren at de skulle vente i kø før de forlot butikken for «personlig pakke – og posesøk», som ble utført for å avskrekke ansattes tyveri av butikkbeholdning. Arbeidsgiveren kompenserte ikke ansatte for denne gangen, slik Det kreves I Henhold Til California lov.
saksøkerne sa også at arbeidsgiveren ikke ga dem en ekstra måltidspause – eller kompensasjon i stedet for en slik pause-som også kreves I Henhold Til California lov når en ansatt jobber mer enn 10 timer om dagen. Klagen sier at de ansatte ofte jobbet mer enn 10 timer om dagen på grunn av sikkerhetssøk og andre selskapets retningslinjer.
under den foreslåtte avgjørelsen av gruppesøksmålet, ville de tre navngitte saksøkerne motta totalt $ 40.000. Klassemedlemmer ville motta et gjennomsnitt på $ 60 hver, selv om noen lang tid ansatte kunne motta så mye som tre ganger det beløpet.
federal Fair Labor Standards Act, som gjelder landsdekkende, krever ikke måltid og hvile pauser. Og under En Høyesterettsbeslutning fra 2014 krever det ikke arbeidsgivere å betale ansatte for tid brukt under sikkerhetskontroller. Men Mange stater, Som California, har lover for å beskytte ansatte i disse situasjonene.
hvis du tror du ikke blir betalt rettferdig for arbeidet ditt, ta kontakt Med Advokatfirmaet Sommers Schwartz for å diskutere situasjonen din.
