10 kreatywnych pomysłów na Święto Dziękczynienia w biurze

Indyk, sos żurawinowy, puree ziemniaczane, ciasto dyniowe … każdy zna kluczowe składniki idealnego obiadu Dziękczynienia. Ale co ze składnikami na idealne Święto Dziękczynienia w biurze?

w tym roku nie musisz zapewniać swoim pracownikom pełnowartościowej uczty. Zamiast tego skup się na powodach święta-okazując swoje uznanie i zachęcając ich do odwdzięczenia się społeczności. Aby ci pomóc, opracowaliśmy listę unikalnych sposobów na umieszczenie ” podziękowań „i” dawania ” w wakacjach biurowych.

podziękowania

Święto Dziękczynienia to — jak sama nazwa wskazuje — Święto Dziękczynienia, więc jest to idealny czas, aby pokazać swoim pracownikom swoją wdzięczność. Oto kilka pomysłów na rozpoczęcie Święta Dziękczynienia w biurze.

Zapisz się, aby otrzymywać aktualne informacje o nowoczesnych trendach w miejscu pracy od naszych ekspertów branżowych

zorganizuj aktywność zespołową

zamiast polegać na wiekowym posiłku, spróbuj zorganizować zabawę zespołową. Na przykład w zeszłym roku nasz zespół w Workest zrobił ” Święto Dziękczynienia.”Każdy członek zespołu dostarczył przedmiot potluck i został przydzielony innemu członkowi, aby wręczył spersonalizowany prezent z podziękowaniami. Nie trzeba rozbijać banku – niech pracownicy robią sobie kreatywne prezenty, które okazują uznanie. Dodatkowo jest to o wiele bardziej osobiste niż typowa Karta podarunkowa Starbucks.

Stwórz ścianę „Dziękuję”

unikalnym sposobem na okazanie uznania swoim pracownikom i danie im szansy zrobienia tego samego dla swoich współpracowników jest stworzenie ściany „Dziękuję”. Pisz notatki post-It dziękując konkretnym pracownikom za coś, co wnieśli do biura i zachęcaj ich do zrobienia tego samego dla siebie nawzajem.

inną opcją jest zrobienie „świątecznych babć”, czyli tego, co robimy w pracy! Zachęcamy do przesłania 3 nazwisk współpracowników, za których jesteśmy wdzięczni, wraz z wiadomością, a te „świąteczne babcie” są wyświetlane w telewizorach w całym naszym biurze. Najlepsza część? Przekazujemy $1 dla Organizacji non-profit za każdego uznanego pracownika. Możesz zrobić to samo!

Opowiedz swoją historię

pamiętasz tę sztukę w podstawówce, w której musiałeś się przebrać i opowiedzieć historię Święta Dziękczynienia? W tym roku spróbuj opowiedzieć własną historię. Zrekrutuj kilku pracowników, którzy pomogą Ci napisać i przedstawić historię twojej firmy przed współpracownikami. Ubierz się, dołącz dowcipy o firmie, poproś o interakcję z publicznością-spraw, aby był to zabawny i świeży sposób na świętowanie historii Twojej firmy.

Rywalizuj w świątecznych grach

posiadanie pracowników rywalizujących w grach związanych z dziękczynieniem może być świetnym sposobem na wprowadzenie świątecznego ducha do świętowania Dziękczynienia w biurze. Wypróbuj Pumpkin Bowling-znajdź najbardziej okrągłą dynię, jaką możesz, skonfiguruj „Szpilki” (rolki papieru toaletowego, ręczniki papierowe, butelki z wodą itp.) na parkingu lub przedpokoju i mieć turniej całej firmy. Wręcz zwycięzcom świąteczne nagrody, takie jak indyk lub domowy chleb z dyni.

zorganizuj konkurs na przepis

aby uzyskać pracowników w duchu Dziękczynienia (nie wspominając o zaoszczędzeniu kilku dolców na kosztach cateringu), zorganizuj konkurs na przepis, w którym pracownicy przynoszą swoje ulubione danie Dziękczynienia. Miej karty wyników dla swoich pracowników, aby ocenić przedmioty-zwycięzca dostaje wrócić do domu wcześniej!

dawanie

chociaż Święto Dziękczynienia zwykle koncentruje się na elemencie „podziękowania”, to po prostu nie byłoby to samo bez „dawania”.”Więc w tym roku, pomóc swoim pracownikom dać z powrotem z tych wskazówek dla biura Święto Dziękczynienia:

Ułatw czas wolontariatu

to święto Dziękczynienia, nie tylko zachęcać pracowników, aby dać z powrotem-faktycznie pomóc im to zrobić! Pozwól swoim pracownikom wziąć wolny czas na realizację projektu wolontariackiego. Aby podziękować (i zmotywować innych pracowników), poprosić uczestników o podzielenie się zdjęciami swoich dobrych uczynków, a następnie opublikować je w biurze.

oddaj się jako grupa

pomóż swojej firmie służyć społeczności, uczestnicząc w wolontariacie jako grupa. Dołącz do przejażdżki konserwami, serwuj w jadłodajni, buduj dom dla Habitat for Humanity … możliwości są nieograniczone. Kolejny plus: odwdzięczanie się jako grupa to świetna ekspozycja dla Twojej firmy.

Sponsoruj wydarzenie

zamiast uczestniczyć w wydarzeniach organizowanych przez inne grupy, możesz sponsorować własne Wydarzenie Społecznościowe. Zorganizuj kolację, karnawał lub cichą aukcję i przekaż wpływy na wybraną przez siebie organizację charytatywną. Możesz nawet poprosić swoich pracowników, aby głosowali na organizację, którą najbardziej chcieliby wspierać.

Weź udział w konkursie

chociaż konkurencja może nie pasować do Ducha Dziękczynienia, w tym przypadku może być zupełnie odwrotnie. Dodaj altruistyczną przewagę do wspomnianych wcześniej gier biurowych na Święto Dziękczynienia. Zamiast wręczać zwycięzcom nagrody dla siebie, przekaż darowiznę w ich imieniu na wybraną przez siebie organizację charytatywną.

wykorzystaj swoją wiedzę

jednym z najlepszych sposobów na odwdzięczenie się jest wykorzystanie tego, co jest unikalnie Twoje – to jest wykorzystanie zestawu umiejętności Twojej firmy, aby pomóc innym. Na przykład LinkedIn oferuje bezpłatne doradztwo w zakresie wznowienia dla weteranów, podczas gdy Kraft Foods zapewnia wiedzę na temat żywności i żywienia, aby pomóc w walce z głodem w Ameryce Północnej. Dowiedz się, co Twoja Firma i twoi utalentowani pracownicy mogą zaoferować, aby lepiej służyć swojej społeczności, i włącz ich do działania w to święto Dziękczynienia.

w tym roku poświęcenie czasu na podziękowanie dla pracowników i oddanie swojej społeczności jest idealnym sposobem na wczucie się w świąteczny nastrój. I sprawi, że obiad z indykiem będzie smakował o wiele słodszy.

chcielibyśmy usłyszeć o Twoim biurze Święto Dziękczynienia z Twoim zespołem! Tweetuj @ Zenefits z hashtagiem # ZenGiving, aby pokazać nam swoje kreatywne Święto Dziękczynienia w biurze. Chcesz więcej informacji o wakacjach, zgodności i nowych trendach HR, ponieważ są gorące? Zapisz się do naszego newslettera e-mailowego poniżej, aby być na bieżąco bez potu.

Uwaga: Ten artykuł został opublikowany w listopadzie 2015 roku i został zaktualizowany.