kluczowe pojęcia
- społeczeństwo: od dawna grupa ludzi dzielących się aspektami kulturowymi, takimi jak język, ubiór, normy zachowania i formy artystyczne
- inflacja poświadczeń: proces, w którym poświadczenia tracą na wartości, ponieważ coraz więcej ludzi zdobywa określone poświadczenia.
- wiarygodność: powszechna praktyka polegania na zdobytych poświadczeniach przy zatrudnianiu pracowników lub przypisywaniu statusu społecznego.
- Towarzystwo Kredytowe: Książka autorstwa Randalla Collinsa z 1979 roku, która dowodzi, że szkoły publiczne są instytucjami społecznymi, które uczą i nagradzają Klasy średniej wartości konkurencji i osiągnięć.
wiarygodność odnosi się do powszechnej praktyki polegania na zdobytych poświadczeniach przy zatrudnianiu pracowników lub przypisywaniu statusu społecznego. Zamiast bezpośrednio oceniać umiejętności danej osoby, oceniający badają referencje tej osoby jako skrót do oceny ich kompetencji. Oprócz poświadczania swoich umiejętności, poświadczenia mogą również przyznawać posiadaczowi dostęp do ograniczonych obszarów, informacji lub działań. Na przykład poświadczenia bezpieczeństwa i przepustki prasowe To poświadczenia umożliwiające dostęp do obszarów o ograniczonym dostępie. Licencja medyczna jest poświadczeniem, który daje możliwość wykonywania innej ograniczonej działalności.
poświadczenia są poświadczeniami kwalifikacji, kompetencji lub uprawnień wydanymi jednostce przez osobę trzecią z odpowiednim lub faktycznym upoważnieniem do tego. Typowymi przykładami poświadczeń są dyplomy akademickie, stopnie naukowe, certyfikaty, poświadczenia bezpieczeństwa i licencje. Poświadczenia są często reprezentowane przez dokumenty, takie jak dyplomy, certyfikaty lub karty członkowskie.
świat akademicki bardzo szeroko wykorzystuje poświadczenia, takie jak dyplomy, certyfikaty i stopnie naukowe, w celu potwierdzenia ukończenia konkretnych programów szkoleniowych lub edukacyjnych przez studentów oraz potwierdzenia ich pomyślnego ukończenia testów i egzaminów. Otrzymanie tych uprawnień często prowadzi do zwiększenia mobilności gospodarczej i możliwości zatrudnienia.
pracodawcy również często używają poświadczeń. Na przykład pracodawca może wymagać Dyplomu, licencji zawodowej lub stopnia naukowego. W społeczeństwie poświadczeń takie certyfikaty mogą stać się ważniejsze niż rzeczywiste umiejętności lub zdolności. W niektórych przypadkach pracodawcy mogą wymagać formalnych poświadczeń, takich jak zaawansowany stopień naukowy, do pracy, która może być doskonale wykonana poprzez zastosowanie umiejętności nabytych poprzez doświadczenie lub nieformalne studia. Ten typ wiarygodności jest powszechny w pracy umysłowej, która wymaga od pracowników umiejętności trudnych do zmierzenia, takich jak krytyczne myślenie. Zamiast mierzyć lub oceniać te umiejętności bezpośrednio, pracodawcy zakładają, że każdy, kto może zdobyć poświadczenie musi posiadać te umiejętności.
