15 plusów i minusów bycia pracownikiem socjalnym

według National Association of Social Workers, pierwsza klasa w tej dziedzinie została zaoferowana przez Columbia University w 1898 roku. Od tego czasu pracownicy socjalni pomagali ludziom w potrzebie w organizacjach prywatnych, charytatywnych i rządowych. Nadal zaspokajają potrzeby każdej społeczności, jednocześnie zwracając uwagę opinii publicznej na kwestie społeczne swojego kraju.

to właśnie dzięki pracownikom socjalnym Wiele osób korzysta z praw, które często dziś przyjmują za pewnik. Ponieważ ci odważni ludzie byli gotowi wypowiedzieć się przeciwko nadużyciom, zaniedbaniom i niesprawiedliwości, istnieją chronione prawa obywatelskie dla wszystkich ludzi. Osoby z diagnozą zdrowia psychicznego nie są już zmuszane do pracy w instytucjach. Rodziny mogą uzyskać dostęp do zasobów, do których się kwalifikują, nawet jeśli nie wiedzą, jak zakończyć proces administracyjny.

Jane Addams była jedną z pierwszych kobiet, które otrzymały Pokojową Nagrodę Nobla. Chociaż jest pamiętana jako działaczka na rzecz pokoju i organizatorka społeczności, jej praca nad zakładaniem osiedli dla imigrantów w Chicago zmieniła cały naród. Niektórzy mogą nawet powiedzieć, że zmieniła świat.

zalety i wady bycia pracownikiem socjalnym są niezbędne do przeglądu, jeśli myślisz o wejściu w tę dziedzinę jako kariera. Są wyzwania, z którymi trzeba się zmierzyć każdego dnia, ale jest to również praca, która oferuje wiele nagród.

lista plusów bycia pracownikiem socjalnym

1. Istnieje wiele różnych dostępnych dla Ciebie do zatrudnienia.
kiedy ludzie słyszą termin „pracownik socjalny”, Zwykle utożsamiają go z pozycją podobną do pracownika służby ochrony dzieci. Prawda jest taka, że praca socjalna wiąże się z wszelkiego rodzaju potrzebami jednostki lub rodziny, gdy czasy stają się trudne. Znajdziesz tu pracowników socjalnych pomagających pacjentom w szpitalach, pracujących z osobami starszymi w domach opieki lub domach opieki, a także pomagających w znalezieniu pracy lub szkoleniu dla osób niepełnosprawnych. Są nawet pracownicy socjalni, którzy specjalizują się w adopcji.

2. Twoja praca pozwala mieć pozytywny wpływ na życie innych.
pracownicy socjalni często spotykają ludzi, gdy są w najczarniejszej godzinie lub w jej pobliżu. Częścią ich pracy jest oferowanie tym osobom i rodzinom zasobów, które pozwalają im uzyskać dostęp do pomocy, której mogą potrzebować. Nawet jeśli praca nie jest efektowna i zwykle nie wiąże się z dużą pensją, zawsze możesz być dumny z faktu, że byłeś w stanie pomóc komuś stanąć na nogi.

3. Różnorodność pracy sprawia, że każdy dzień jest inny.
w świecie pracy socjalnej rzadko się robi to samo dwa dni z rzędu. W niektóre dni będziesz odwiedzać rodziny, aby sprawdzić ich postępy. Niektórzy pracownicy socjalni mogą zostać wezwani do zbadania roszczeń o nadużycie. Możesz porozmawiać z rodzinami o możliwościach opieki, których chcą. Możesz nadzorować wizyty rodziców, aby mieli szansę ponownie być ze swoimi dziećmi. Są słowa, Kiedy możesz pomóc dziecku zakończyć proces prawny, aby dostać się do ich domu na zawsze. Nigdy nie wiadomo, co się stanie.

4. Pracownicy socjalni często pracują w komfortowych i bezpiecznych warunkach.
większość pracowników socjalnych wykonuje większość swojej pracy w typowym środowisku biurowym. Pracują w szpitalach, szkołach i organizacjach rządowych. Jeśli zostaną wezwani do pracy w trudnej sytuacji lub zbadania czegoś, co może być niebezpieczne, większość może poprosić o eskortę organów ścigania w celu poprawy ich bezpieczeństwa. Każda praca ma swoje zagrożenia, a praca socjalna nie jest wyjątkiem.

5. Istnieje wiele możliwości rozwoju w tej dziedzinie kariery.
mimo, że praca socjalna nie jest ulubionym wyborem kariery dla wielu ludzi, nie jest to opcja, która jest łatwa do podejścia. Wielu pracowników socjalnych jest zobowiązanych do ukończenia co najmniej studiów licencjackich w tej dziedzinie lub podobnych, takich jak psychologia lub wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych. Aby awansować, często wymagany jest magister w pracy socjalnej lub MSW. Ze względu na te wymagania, istnieje ograniczona Pula kandydatów dostępnych na stanowiska zaawansowane. Dzięki temu można awansować szybciej niż w innych karierach.

6. Pracownicy socjalni mają dostęp do świadczeń i wynagrodzeń przekraczających średnią krajową.Położenie geograficzne i finansowanie są dwoma głównymi czynnikami płac dla pracowników socjalnych. W Stanach Zjednoczonych prace socjalne związane ze szkołami zarabiały średnio 62 000 USD, podczas gdy osoby pracujące z rodziną lub indywidualnymi usługami zarabiały medianę wynagrodzenia w wysokości 42 000 USD. Pracownicy socjalni, którzy są pracownikami państwowymi, często otrzymują emeryturę i inne świadczenia emerytalne, podczas gdy sprywatyzowani pracownicy mogą mieć silny program dopasowania 401k lub 403b.

7. Istnieją silne perspektywy zatrudnienia dla pracowników socjalnych.
do roku 2028 Biuro Statystyki Pracy spodziewa się, że rynek wzrośnie o ponad 15% dla otwartych pozycji w tej dziedzinie. Obejmuje to wszystkie możliwe miejsca pracy socjalnej, w tym szpitale, agencje państwowe, szkoły i zdrowie psychiczne. Oczekuje się, że niektóre segmenty, takie jak sektor opieki zdrowotnej, wzrosną w tym okresie o 20% lub więcej.

8. Pracownicy socjalni mają jeden z najwyższych wskaźników satysfakcji z pracy w Stanach Zjednoczonych.
kiedy poproszono ich o ocenę, jak bardzo lubią swoją pracę w 5-gwiazdkowej skali, większość pracowników socjalnych daje ich stanowisku ocenę 5-gwiazdkową. Chociaż na tym stanowisku trzeba stawić czoła pewnym wyzwaniom i niepewności, to samo można powiedzieć o każdej innej pracy. Pod koniec dnia pracownicy socjalni mogą zawsze patrzeć wstecz i czuć się zadowoleni, że zrobili coś, aby pomóc ludziom, którzy pochodzą z bardzo Różnych środowisk.

lista wad bycia pracownikiem socjalnym

1. Często można zobaczyć najgorsze z ludzkości.
Praca socjalna nie jest łatwą karierą. Są dobre czasy, kiedy rodziny łączą się, znajdują pracę, a adopcje są finalizowane. Złe czasy, niestety, dość regularnie przewyższają liczbę dobrych. Będziesz rozmawiał z dziećmi po tym, jak ich rodziny je wykorzystały. Rozmawiasz z ludźmi w szpitalu, którzy przechodzą do opieki hospicyjnej. To ty mówisz dziecku, że rodzina ich nie adoptuje.

2. Pracownicy socjalni często cierpią z powodu zmęczenia współczuciem.
według Dr. Charles Figley, dyrektor Tulane Traumatology Institute na Tulane University w Nowym Orleanie, la, zmęczenie współczuciem jest stanem doświadczanym tylko przez ludzi, którzy zawsze pomagają innym w niebezpieczeństwie. „Jest to skrajny stan napięcia i zaabsorbowania cierpieniem osób, które otrzymują pomoc, do tego stopnia, że może to spowodować wtórny stres traumatyczny dla pomocnika.”Pracownicy socjalni uważają, że troska o innych może zacząć zbyt boleć. Może to prowadzić do izolacji, apatii, nadużywania substancji i bolesnych emocji, z którymi można sobie poradzić.

3. Wielu pracowników socjalnych ma dużą liczbę spraw.
ponieważ wiele podziałów pracy socjalnej jest przewlekle zaniżonych, ci, którzy pracują w tej dziedzinie, zwykle przenoszą więcej spraw, niż powinni, aby były skuteczne. Przeciętny pracownik socjalny może zrównoważyć około 15 do 20 przypadków na raz po pełnym przeszkoleniu, przy czym nieco więcej lub trochę mniej dotyczy pracy, którą wykonuje. W wielu jurysdykcjach pracownicy socjalni żonglują 40, 50 lub nawet więcej spraw. Każda dodatkowa sprawa, którą są zmuszeni podjąć, osłabia ich zdolność do pomocy ludziom i rodzinom.

4. Pracownicy socjalni narażeni są na takie samo ryzyko, jak funkcjonariusze policji w określonych sytuacjach.
jednym z zadań pracownika socjalnego jest odwiedzanie rodzin, z którymi został przydzielony, aby zapewnić zgodność lub postęp. Wejście w nieznaną sytuację wiąże się z takim samym ryzykiem, z jakim borykają się pracownicy organów ścigania w podobnych okolicznościach. Jedyną różnicą jest to, że policjanci mogą nosić broń do samoobrony, podczas gdy większość pracowników socjalnych nie jest.

w 2015 roku Lara Sobel została rzekomo dwukrotnie postrzelona przez jednego ze swoich klientów po tym, jak rodzina straciła prawo do opieki nad ich 9-letnią córką. Teri Zenner została zabita podczas wizyty domowej u schizofrenika, gdy zaatakował ją piłą łańcuchową. Ladonna Wolford została pobita na śmierć przez dwóch nastolatków w schronisku z kijem baseballowym. Tanja Brown-O ’ Neal została zadźgana na śmierć, pomagając mężczyźnie ubiegać się o bony żywnościowe. A to dopiero początek zbyt długiej listy.

5. Większość pracowników socjalnych czuje się bezsilna w tym, co robią na co dzień.
kiedy pracownicy socjalni napotykają przypadki nadużyć i zaniedbań, wielu z nich czuje się bezsilnych do interwencji. Policjanci czują to samo. Około 10% dzieci w krajach rozwiniętych doświadcza zaniedbań pewnego rodzaju. Około 50% dzieci pracujących z pracownikami socjalnymi jest postrzeganych z tego powodu. Według naukowców z Action for Children, jednej z największych organizacji charytatywnych na rzecz dzieci w Wielkiej Brytanii, 16% pracowników socjalnych widzi obecnie więcej zaniedbań dzieci niż rok wcześniej.

1 na 3 pracowników socjalnych i policjantów czuje, że nie są w stanie podejść do zaniedbania dzieci w znaczący sposób. Gdy dzieci cierpią z powodu ostrego urazu, zapewnione są natychmiastowe środki. Kiedy te urazy są przewlekłe, a rodziny starają się utrzymać to w ukryciu, to dzieci cierpią najbardziej.

6. Istnieje wysoki poziom biurokracji, aby poruszać się jako pracownik socjalny.
poziom biurokracji, po którym muszą poruszać się pracownicy socjalni, jest często dość rozległy. Ta struktura nie jest problemem, który jest nowy albo. Henry Wasserman napisał o tym, jak to jest być zawodowym pracownikiem socjalnym w biurokracji w 1971 roku. „Formalna organizacja zaangażowanej agencji … stawia zawodowego pracownika socjalnego na jednym z niższych poziomów Władzy i władzy” – napisał. „Administracyjnie jest on odpowiedzialny przed bezpośrednim przełożonym, starszym przełożonym, zastępcą dyrektora, dyrektorem okręgu i wyższymi administratorami, którzy są… usuwani z codziennej działalności pracownika, ponieważ znajdują się w centralnym biurze agencji.”

pracownicy socjalni mogą otrzymać różne instrukcje z każdego poziomu nadzoru dotyczące sprawy, nad którą pracują. Jeśli naruszą jeden poziom biurokracji, ich działania mogą skutkować postępowaniem dyscyplinarnym. A w niektórych stanach, nawet jeśli pracownik socjalny postępuje zgodnie z instrukcjami, jeśli dziecko jest ranne lub umiera podczas prowadzenia sprawy, może zostać oskarżone o przestępstwo.

7. Harmonogram pracy pracownika socjalnego jest często nieregularny.
pracownicy socjalni muszą być w stanie utrzymać elastyczny harmonogram, aby sprostać oczekiwanym obowiązkom. Większość osób i rodzin wymaga pomocy poza normalnymi godzinami pracy. To nie jest tylko praca przy biurku dla większości pracowników, co oznacza, że zostajesz do późna, idziesz wcześnie, jedziesz do nowych lokalizacji i radzisz sobie z sytuacjami awaryjnymi o każdej porze nocy. Może to być stresujące dla rodziny pracownika socjalnego, zwłaszcza jeśli w domu są działania, które próbują być zaplanowane.

te plusy i minusy bycia pracownikiem socjalnym opisują stanowisko, które może nie być odpowiednie dla wszystkich. Musicie mieć współczucie, ale jest to reakcja emocjonalna, którą musicie również kontrolować. Wymagania administracyjne tej pracy są wysokie. Są długie godziny pracy za wypłatę, która jest stosunkowo niska. Jeśli jednak chcesz pomóc ludziom w sposób, który może zmienić ich życie, nie ma lepszej opcji kariery.