7 rzeczy, które chciałbym, aby ktoś powiedział mi przed rozpoczęciem służby

jeśli jesteś w Ministerstwie, w pewnym momencie prawdopodobnie powiedziałeś sobie: „nie miałem pojęcia, że tak będzie.”

nie mogę ci powiedzieć ile razy myślałem ” szkoda, że ktoś mnie tego nie nauczył w seminarium przed rozpoczęciem służby.”(Mój przyjaciel, Rich Birch, wykonał świetną robotę rekompensując to swoją stroną, UnSeminary.com.

nie zrozumcie mnie źle – jestem wyjątkowo wdzięczny za czas, który spędziłem w Ministerstwie. Kilka dekad w tym, budzę się praktycznie każdego dnia wdzięczny, że się do tego i podekscytowany, aby zacząć.

ale część „praktycznie” jest prawdziwa, bo są dni, w których myślę „o co chodzi?”i”nie pisałem się na to”. I nawet w dobre dni, odkrywam, że muszę się uczyć rzeczy, których się nigdy nie spodziewałem, że będę musiał się nauczyć.

przyspieszmy więc sprawy dla tych z Was, którzy wciąż są z przodu Ministerstwa lub dopiero rozpoczynają Ministerstwo.

i może to również pomóc tym z nas, którzy są w tym od jakiegoś czasu, ale wciąż gotowi na przygotowanie wewnątrz toru.

oto 7 rzeczy, które chciałbym, aby ktoś mi powiedział przed rozpoczęciem służby:

twoja postać zostanie przetestowana bardziej niż Twoja kompetencja będzie

droga jest usiana ciałami przywódców, którzy byli niezwykle utalentowani, ale którzy stracili swoje służby z powodu seksu, pieniędzy, władzy lub innych form moralnej porażki.

w Ministerstwie twoja postać zostanie przetestowana bardziej niż kiedykolwiek Twoja kompetencja.

wspaniale jest rozwijać zestaw umiejętności, ale łatwiej jest również zbudować zestaw umiejętności niż zbudować swoją postać.

jeśli chcesz pozostać w Ministerstwie na dłuższą metę, ciągłe budowanie i doskonalenie swojej postaci jest najważniejsze.

prowadzenie ludzi jest trudniejsze niż czytanie po grecku

w seminarium musiałem nauczyć się czytać po grecku. To było trudne, ale wygrałem za to nagrodę w mojej klasie.

nie wiedziałem, o ile trudniej będzie prowadzić ludzi niż uczyć się starożytnego języka. Ale nie uczyliśmy się, jak prowadzić ludzi. Nic o kierowniczych zgromadzeniach, zespołach, sztabach czy zarządach.

w rzeczywistości Twoim najtrudniejszym zadaniem jako kierownika służby jest prowadzenie ludzi—pomaganie im prowadzić ich w ich relacji z Chrystusem, ale także pomaganie im pracować razem we wspólnej misji.

to jeden z powodów, dla których piszę tego bloga. Żeby pomóc mi wymyślić, jak prowadzić lepiej niż kiedykolwiek wcześniej, i mam nadzieję, że pomoże Ci to zrobić.

strategia ma znaczenie tak samo jak wizja i misja

wiem, że misja i wizja są ważne, ale strategia to miejsce, w którym zaczyna się prawdziwa wypłata i gdzie wizja zaczyna latać.

misja i wizja zyskują powszechne poparcie (Kochaj Boga, kochaj ludzi, zmieniaj świat). Ale strategia nie ma (i będziemy grać tę muzykę lub zmienić nasze programy w ten sposób).

wielu przywódców nie myśli jasno o strategii, a jeśli tak, to nie wyrażają jej dobrze.

prowadziłem przez lata, nie zdając sobie sprawy, jak potężna może być wielka strategia. I jak, tak bardzo, jak może dzielić, może również łączyć.

więcej o strategii pisałem tutaj jako Sekret tworzenia wysoce zmotywowanego zespołu.

pokusisz się o zdradę swojej rodziny, bo kochasz Boga

nie mówię o romansie (choć w służbie zdarza się to zbyt często). Mówię o oszukiwaniu Twojej rodziny bez czasu i uwagi.

Zajęło mi kilka lat, aby uświadomić sobie, że błędnie wierzyłem, że odmawianie pracy oznacza odmawianie Bogu. Kazałbym mojej rodzinie czekać, bo „wołanie Boga” skinęło.

Bóg może i powołał cię do służby, ale powołał cię również do Twojej rodziny.

oszukiwanie rodziny dla dobra służby porzuca służbę.

odmawianie służby oznacza odmawianie pracy. To nie oznacza odmawiania Bogu.

jeśli chcesz poczytać więcej o tym, dlaczego ministerstwo jest tak mylące dla tak wielu z nas, pisałem o tym tutaj.

Mentorzy nie są opcjonalni

zawsze było we mnie coś, co mówi „możesz sam to rozwiązać”.

szkoda, że wcześniej nie walczyłem z tym głosem.

Służba (i życie) są na tyle skomplikowane, że szkoda, że ktoś mi nie powiedział, że mentorzy nie są opcjonalni.

mam szczęście, że mam w życiu więcej niż kilku wspaniałych mentorów (tak przy okazji, oto jak kultywować Wielki wewnętrzny krąg). Szkoda, że nie zacząłem wcześniej.

to, że Twoja organizacja się rozwija, nie oznacza, że powinieneś robić więcej

moim domyślnym założeniem było to, że kiedy mamy więcej (pieniądze, ludzi, możliwości), zrobilibyśmy więcej.

gdy nasz kościół zaczął się rozrastać, dodaliśmy wiele programów, programów, które z perspektywy czasu były przypadkowe-nie prowadziły ludzi nigdzie.

to był błąd.

około dekady w mojej służbie, przemyślaliśmy to wszystko na nowo i przeszliśmy bolesny proces zamykania wielu programów.

wybraliśmy miejsce docelowe dla ludzi (w naszym przypadku małe grupy) i stworzyliśmy kroki, aby pomóc im się tam dostać. Postanowiliśmy zrobić kilka rzeczy i zrobić je dobrze.

wynik sprawił, że z większą skutecznością docieraliśmy do większej liczby osób niż kiedykolwiek wcześniej. Po prostu Zajęło mi to więcej czasu, niż bym chciał.

niewiele rzeczy w życiu jest tak potężnych jak skupienie.

wytrwałość jest niedoceniana (zwłaszcza gdy zaczyna się w Ministerstwie)

Służba nie jest łatwa. Zbyt wielu ludzi opuszcza Ministerstwo, zanim ich wezwanie wygasło.

jestem tak wdzięczna, że nie zrezygnowałam tyle razy, ile mnie kusiło.

to prawda nie tylko w służbie, ale w życiu, przyjaźni i małżeństwie.

co jest niestety ironiczne, to fakt, że większość ludzi kusi się, aby rzucić na chwilę przed krytycznym przełomem. Gdyby zostali, mogliby zobaczyć owoce swoich lat intensywnej pracy.

Nie przekonana wytrwałość czy to wszystko jest popękane? Oto post na temat 5-letniego cyklu większości miejsc pracy i tego, za czym ludzie tęsknią, gdy zbyt szybko rezygnują.

i oczywiście czasem czas iść. Oto 5 znaków, że nadszedł czas, aby przejść dalej.

więc to jest 7 rzeczy, które chciałbym wiedzieć przed rozpoczęciem służby.

CHCESZ, ABY TWÓJ KOŚCIÓŁ PROSPEROWAŁ?

Kościół może być niezręczny, ale wciąż ma najważniejszą misję na świecie. Osiągnięcie tego nie jest łatwe.

rozrastanie się Kościoła lub pomaganie Kościołowi, który dociera do nowych ludzi, może wydawać się zniechęcające.

nie musi tak być.

niezależnie od tego, czy jesteś Kościołem, który się nie rozwija, czy chciałbyś, aby twój kościół rozwijał się szybciej niż jest, chętnie pomogę ci się przebić. Dlatego stworzyłem Kurs Mistrzowski rozwoju Kościoła.

The Church Growth Masterclass to wszystko, co chciałbym wiedzieć o rozwoju Kościoła, kiedy zacząłem służyć ponad 20 lat temu.

oczywiście nie mogę sprawić, by Kościół wzrastał. Kościół nie może rosnąć. Tylko Bóg może to zrobić.

ale wierzę, że można ustawić swój Kościół do wzrostu.

możesz powalić bariery, które powstrzymują cię od rozwoju. Możesz wyeliminować rzeczy, które powstrzymują twój kościół przed rozwojem i wdrożyć pewne strategie, które pomogą Ci dotrzeć do znacznie większej liczby ludzi. To jest to, co chciałbym ci pomóc zrobić na Kursie Mistrzowskim rozwoju Kościoła.

w kursie kościelnym pokażę Ci:

• 10 powodów, dla których twój kościół nie rośnie
• Dlaczego nawet zaangażowani goście Kościoła nie uczęszczają tak często jak wcześniej
• Jak sprawdzić, czy przywódcy Twojego Kościoła są spaleni
• 5 kluczy do Twojego Kościoła lepiej wpływa na millenialsów.
• co zrobić, gdy Kościół chce się rozwijać … ale nie zmieniać
• 5 podstawowe elementy wzrostu Kościoła
• 5 destrukcyjne trendy kościelne do oglądania—i jak reagować
• jak zwiększyć frekwencję w Kościele poprzez zwiększenie zaangażowania.

Masterclass zawiera kompletny Zestaw Filmów, w które możesz grać ze swoim zespołem, zarządem lub personelem, skoroszyty w formacie PDF, które pomogą Ci rozwiązać problemy, z którymi się borykasz, oraz materiały dodatkowe, które pomogą Ci poruszać się po najbardziej palących problemach, przed którymi stoją kościoły, które chcą dziś dotrzeć do swoich miast.

możesz dowiedzieć się więcej i uzyskać natychmiastowy dostęp do kursu już dziś.

twoja kolej:

a Ty? Co chciałbyś, żeby ktoś ci powiedział?