Gruzja prawo ogranicza kwotę, którą wierzyciel może przybrnąć (wziąć) z wynagrodzenia, aby spłacić dług. Prawo do płac w Gruzji jest zgodne z Prawem Federalnym. Wierzyciele z wyrokami pieniężnymi mogą zająć do 25% dochodu rozporządzalnego. Niektórzy wierzyciele muszą wziąć mniej więcej, w zależności od kwoty określonej w ustawie.
(dowiedz się więcej o wynagrodzeniach, w tym o tym, jak się sprzeciwić, w załącznikach do wynagrodzenia &.
kiedy wierzyciel może pokryć Twoje zarobki w Gruzji?
uposażenie jest nakazem sądu lub agencji rządowej, który wymaga od pracodawcy wstrzymania pewnej kwoty pieniędzy z wypłaty dla wierzyciela. Różne zasady i limity kwot mają zastosowanie do różnych rodzajów długu.
większość wierzycieli nie może pokryć Twoich wynagrodzeń, gdy tylko pozostaniesz w tyle za płatnością kartą kredytową lub rachunkiem medycznym. Wierzyciel musi złożyć pozew zbiorowy w sądzie, wygrać i uzyskać wyrok pieniężny stwierdzający, że jesteś winien wierzycielowi pieniądze.
jednak istnieje kilka wyjątków od tej reguły. Wierzyciel – taki jak rząd lub rodzic Twojego dziecka-może pokryć Twoje wynagrodzenie bez wyroku sądowego za następujące rodzaje długu (zwane ustawowym przyniesieniem, ponieważ prawo to zostało utworzone w ustawowym prawie):
- niezapłacone podatki dochodowe
- zasądzone przez Sąd alimenty na dzieci i zaległości oraz
- zaległe kredyty studenckie.
(dowiedz się, w jaki sposób bankructwo może zatrzymać pensje, gdy wierzyciel ma wyrok pieniężny.
Ile może pokryć wierzyciel w Gruzji?
prawo federalne określa limity wysokości wynagrodzeń, aby zapewnić, że będziesz miał wystarczająco dużo, aby zapłacić za koszty utrzymania. Gruzja przestrzega zasad federalnych, więc wierzyciel wyroku pieniężnego może przyjąć następującą kwotę (patrz sekcja poniżej, aby uzyskać ustawowe kwoty pozyskania):
- 25% twoich jednorazowych zarobków lub
- Twoich jednorazowych zarobków mniej niż 30 razy aktualna Federalna płaca minimalna w wysokości 7,25 USD za godzinę lub 217,50 USD tygodniowo, chyba że jednorazowe zarobki są większe niż 217 USD.50 tygodniowo, ale mniej niż $290, w takim przypadku wierzyciel może przyjąć kwotę powyżej $217.50. (Dane są dokładne od maja 2018.)
jednorazowe zarobki to kwota pozostająca po tym, jak pracodawca pobierze obowiązkowe potrącenia z czeku, takie jak podatki. Dobrowolne potrącenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego i na życie nie zmniejszają jednorazowych zarobków.
przykład. Płacisz co tydzień i zarabiasz $1,000 po podatkach i innych obowiązkowych potrąceniach. Pierwszy test—25% dochodu do dyspozycji-pozostawia $250 w funduszach dostępnych do zdobycia. Drugi test-jednorazowe zarobki pomniejszone o 30-krotność Federalnej płacy minimalnej-pozwala na $782.50. Pracodawca musi przesłać wierzycielowi mniejszą z dwóch kwot, co oznacza, że pracodawca może udekorować tylko $250 tygodniowego wynagrodzenia.
kwoty na alimenty, kredyty studenckie i niezapłacone podatki
jeśli jesteś winien alimenty, kredyty studenckie lub podatki, rząd lub wierzyciel może pokryć Twoje wynagrodzenie bez uzyskania wyroku sądowego. Zasady dotyczące kwot również są różne.
- alimenty na dzieci. Zgodnie z Prawem Federalnym, do 50% Twoich zarobków do dyspozycji można uzyskać na alimenty, jeśli obecnie wspierasz współmałżonka lub dziecko, które nie jest przedmiotem zamówienia. Jeśli nie wspierasz współmałżonka lub dziecka, możesz pobrać do 60% swoich zarobków. Dodatkowe pięć procent jest dozwolone dla płatności wsparcia powyżej 12 tygodni zaległości. (Dowiedz się więcej o pobieraniu wynagrodzenia za zaległe alimenty.)
- zaległe kredyty studenckie. Stany Zjednoczone Departament Edukacji (lub dowolny podmiot zbierający dla tej agencji) może skorzystać z administracyjnego zajęcia, aby odliczyć wynagrodzenie bez wyroku sądowego w wysokości do 15% dochodu do dyspozycji. (Dowiedz się więcej o zadłużeniu kredytu studenckiego.
- niezapłacone podatki. Rząd federalny może odliczyć podatki od wynagrodzenia bez wyroku sądowego. Kwota będzie zależeć od twoich utrzymaniu i stopy odliczenia. Państwa i samorządy lokalne mogą również być w stanie udekorować Twoje zarobki, aby zebrać niezapłacone podatki państwowe i lokalne. Skontaktuj się ze swoim państwowym Departamentem pracy, aby dowiedzieć się więcej lub skontaktuj się z prawnikiem. (Link znajduje się poniżej.)
(dowiedz się, jak rozdział 13 upadłość może pomóc z zaległościami alimentacyjnymi, długami podatkowymi, a w niektórych przypadkach spłatami kredytów studenckich.)
całkowita kwota pozyskania
jeśli masz więcej niż jedno pozyskanie, całkowita kwota, którą wierzyciel może pozyskać, jest ograniczona do 25% twojego rozporządzalnego wynagrodzenia (chyba że wierzyciel ma więcej możliwości). Na przykład, jeśli rząd federalny zdobywa 15% dochodu do dyspozycji na spłatę zaległych pożyczek studenckich, a pracodawca otrzymuje drugie zlecenie wypłaty wynagrodzenia, pracodawca może tylko wziąć kolejne 10% dochodu do dyspozycji, aby wysłać do drugiego wierzyciela.
utrata pracy z powodu przysposobienia
zgodnie z Prawem Federalnym pracodawca nie może cię zwolnić, Jeśli masz jedno wynagrodzenie. Jednak prawo federalne nie ochroni cię, jeśli masz więcej niż jeden.
Gruzja przestrzega prawa federalnego, więc pracodawca nie może cię zwolnić, Jeśli jeden wierzyciel zdobędzie Twoje wynagrodzenie. Jeśli jednak więcej niż jeden wierzyciel uzyska wynagrodzenie, nie będziesz chroniony.
więcej informacji na temat przepisów dotyczących pozyskiwania płac w Gruzji
aby uzyskać więcej informacji na temat limitów pozyskiwania płac w Gruzji, w tym procedur, których pracodawcy muszą przestrzegać przy wykonywaniu zleceń pozyskiwania płac, odwiedź stronę internetową Departamentu Pracy Gruzji.
