H1B 60 – dniowy okres karencji wyjaśniony-dlaczego powinien zostać przedłużony do 180 dni?

miliony pracowników w USA tracą pracę w obliczu nadchodzącej recesji spowodowanej pandemią koronawirusa. Utrata miejsc pracy stała się symbolem tego rozpowszechnienia. A pracownicy zagraniczni korzystający z wiz nieimigracyjnych, takich jak H1-B I L1, nie są zwolnieni z pracy.

masowe zwolnienia są już w toku, a posiadacze wiz H1-B również zostają zwolnieni w tych czasach. Jeśli tak się stanie, USCIS przyznaje 60-dniowy okres czasu na znalezienie innego pracodawcy lub złożenie wniosku o zmianę statusu. Jeśli żadna z nich nie zadziała, beneficjent musi opuścić kraj.

w Białym Domu krąży petycja z prośbą o przedłużenie tego 60-dniowego okresu karencji do 180 dni. Wyjaśnimy, co to oznacza.

co oznacza 60-dniowy okres karencji?

w styczniu 2017 r. USCIS zezwoliło na 60 dni dla każdego posiadacza ważnej wizy H1-B, który straci pracę, albo przez zwolnienie, albo jeśli zrezygnuje, na następujące czynności:

• przenoszenie Zadań: Poszukaj nowego pracodawcy, który jest skłonny sponsorować go / jego wizę H1-B
• zmiana statusu: na inny ważny status wizy amerykańskiej, taki jak F1, Wiza studencka lub Wiza biznesowa B1
• Urlop: Zakończ swoje sprawy w USA i opuść kraj

jak przedłużyć okres karencji H1-B do 180 dni?

bezrobocie w USA wzrosło do 12 milionów w ciągu zaledwie kilku miesięcy, a gospodarki światowe zamknęły się z powodu koronawirusa, wielu zatrudnionych pracowników zagranicznych w USA napotyka nie tylko trudności finansowe, ale także trudności związane z wizami. Petenci wnioskują o przedłużenie tego okresu karencji do 180 dni, aby umożliwić następujące rozważania w obecnym covid-19 razy:

• utrata pracy powoduje poważne trudności gospodarcze. Dodatkowy okres karencji wynoszący 180 dni pozwala pracownikowi H1-B szukać innego pracodawcy sponsorującego i złożyć wniosek o przeniesienie H1-B.
• posiadacze wizy H1-B przyjeżdżają do USA ze swoimi rodzinami. Ich małżonkowie, którzy również mogą być zatrudnieni, są na wizach H4 i zależni od ważności podstawowej wizy H1-B. Utrata pracy dla posiadacza wizy H1-B oznacza utratę statusu pracy również dla zależnego posiadacza EAD H4. Dodatkowy czas pozwala zarówno na poszukiwanie alternatywnego pracodawcy.
• Nie jest w stanie ukończyć ich program nauczania stawia ogromne obciążenie dla ich przyszłości akademickiej.
• ograniczenia podróży uniemożliwiają powrót do swoich krajów. Kilka międzynarodowych granic zostało zamkniętych główne linie lotnicze nie latają na arenie międzynarodowej w czasie pandemii.
• jeśli beneficjent H1-B nie będzie w stanie opuścić kraju w ciągu krótkiego 60-dniowego okresu, przekroczy ważność wizy i uzyska nielegalny pobyt w USA.
• 180-dniowy okres karencji pozwala im „pozostać w statusie” przez dłuższy okres i pozwala im rozwiązać ten problem, przenosząc H1-B do innego pracodawcy lub zmieniając jego status.
• wszyscy pracownicy H1-B i ich rodziny są zależni od swoich pracodawców w zakresie ubezpieczenia medycznego. Mogą tego nie objąć w swoich krajach. Przyznanie im dodatkowych 180 dni na znalezienie pracodawcy oznacza zapewnienie im i ich rodzinom większej szansy na ubezpieczenie w czasie tej pandemii.

• wreszcie, zaoferuj pewne rozważenie. USCIS oferuje dużą elastyczność w tych kluczowych czasach. Będąc otwartym na przyjmowanie podpisów powielanych elektronicznie zamiast obowiązkowych podpisów mokrych na wszystkich dokumentach, a także oferowanie rozszerzeń dla odwiedzających Nie-imigrantów, którzy nie byli w stanie opuścić w odpowiednim czasie z powodu koronawirusa, USCIS rozumie obecne okoliczności.
• posiadacze wizy H1-B są wysoko wykwalifikowanymi, wykształconymi mieszkańcami USA płacącymi podatki, którzy wspierają amerykańską gospodarkę. Zapewnienie dodatkowego czasu na rozwiązanie problemu zwolnienia pozwala im kontynuować dostarczanie swoich umiejętności amerykańskim pracownikom

co należy pamiętać

• i-94 ważność: jeśli okres ważności w I-94 kończy się wcześniej niż okres karencji, zastępuje okres karencji.
• dyskrecja USCIS: niezależnie od tego, czy okres karencji rozciąga się od 60 do 180 dni, czy nie, przyznanie go pracownikowi H1-B zależy całkowicie od uznania USCIS. Nie jest to stan gwarantowany okresu ważności wizy.
• Okres karencji odwołany: jeżeli pracownik H1-B podjął nieautoryzowane zatrudnienie, działalność związaną z oszustwami lub był karany, ten okres karencji może zostać odwołany ze skutkiem natychmiastowym.
• Ważność: okres karencji ma zastosowanie tylko raz i gdy zatrudnienie zostało rozwiązane przed upływem okresu ważności wizy.

śmiertelny koronawirus zainfekował ponad 2 miliony ludzi i przejął ponad 130 000 istnień ludzkich na całym świecie. Jeśli to kosztowało cię pracę, gdy na wizie H1-B lub L1, masz 60 dni łaski na alternatywne rozwiązania.