minął rok od ukończenia studiów i jedno już stało się jasne — moi przyjaciele się przeprowadzają.
kilka tygodni temu przeprowadziłem się na lato do San Francisco. Kiedy to zrobiłem, skontaktowałem się z kilkoma przyjaciółmi, którzy mieszkali tutaj jesienią wcześniej. Ich odpowiedzi wskazywały na tę tendencję.
„cholera, właśnie wróciłem do Nowego Jorku!”
” Chciałbym napić się kawy … ale teraz mieszkam w Izraelu.”
” Eek! Jestem w Korei, przepraszam. :(„
Rozumiem. Ludzie się ruszają. Według ostatnich badań Gallupa, Amerykanie zmienią domy średnio 11,4 razy w ciągu swojego życia. Dla absolwentów uczelni odległość i częstotliwość tych ruchów są jeszcze wyższe.
niestety, gdy rozmawiam ze znajomymi, są generalnie mniej zadowoleni po przeprowadzce niż wcześniej. Zmieniają miasta dla obietnicy lepszego życia — fajniejszej pracy, ciekawszych ludzi, ładniejszej pogody. Ale wielu z nich czuje się odizolowanych społecznie, odłączonych od miejsca i ludzi w ich nowym domu.
dlaczego tak często się przeprowadzamy, a mimo to niewiele wiemy o tym, jak zbliżyć się do nowego miasta? Są setki książek o rozpoczęciu nowej pracy. Znajomi pokazali mi w pracy swój” plan na 90 dni”. Ale niewiele jest badań pokazujących, jak rozwijać znaczące połączenia w nowym miejscu.
w trzech częściach zbadam, co robią ludzie sukcesu, gdy przenoszą się do nowego miasta. Dlaczego niektórzy ludzie mogą szybko się integrować, podczas gdy dla innych trwa to latami? W szczególności skupię się na trzech obszarach: społecznym, emocjonalnym i logistycznym. Innymi słowy: „jak poznajemy ludzi, których lubimy?””Jak czujemy się połączeni z tym nowym miejscem?”i” jak znaleźć miejsca do odwiedzenia i rzeczy do zrobienia?”
zacznijmy od społeczności-jak możemy połączyć się z odpowiednimi ludźmi? W moich badaniach odkryłem, że ludzie odnoszący największe sukcesy nie szukają możliwości łączenia się z innymi, tylko je tworzą.
Krok #1: miej platformę, aby dotrzeć
w 2015 roku Tomas Reimers i jego przyjaciele czekali na kolejne lato z Harvardu i San Francisco. Cieszyli się z ostatniego lata jako inżynierowie oprogramowania; ale dopiero w semestrze jesiennym zdali sobie sprawę, jak wiele ich ominęło.
„czekaj, pracowałeś w SF tego lata? Byłem w mieście! Powinniśmy się spotkać!”
kiedy Tomas rozmawiał z innymi przyjaciółmi, którzy byli w bay area, wyrazili podobne ubolewanie. Co więcej, czuli, że tracą możliwości zawodowe. Interesujący ludzie zalali dolinę – byli VC, założyciele technologii, badacze sztucznej inteligencji itp. A mimo to, nie spotkali żadnego podczas minionego lata.
Tomas i jego przyjaciele obmyślili plan przekształcenia swojego następnego lata i lata dla setek innych stażystów. Uosabiał pierwszy krok społecznego sukcesu w Nowym Mieście-stworzenie platformy do dotarcia.
planowali stworzyć społeczność techników z Harvardu w Bay area. Nazwali to ” letnim obozem.”Nie tylko będą go używać do poznawania innych stażystów. Pomogliby również stażystom nawiązać kontakt z ciekawymi ludźmi i firmami.
ich strategia była prosta; prosili firmy technologiczne i osoby prywatne o organizację wydarzeń dla stażystów. Firmy otrzymywały dostęp do najlepszych talentów, a stażyści mieli okazję do kontaktów towarzyskich.
trzy lata i „Summer Camp” gościł dziesiątki imprez z setkami stażystów. Ich goście to od współzałożyciela Airbnb, Sequoia partners, po liderów technicznych na Facebooku. Zespół Summer Camp pomógł setkom stażystów poznać przyjaciół, współzałożycieli i mentorów-ludzi, do których w przeciwnym razie trudno byłoby dotrzeć.
aby zrozumieć, dlaczego Summer Camp odniósł sukces w łączeniu ludzi, powinniśmy spojrzeć z perspektywy VC.
wyobraź sobie dwa scenariusze.
scenariusz A: jesteś zapracowanym VC w odnoszącej sukcesy firmie. Otrzymasz wiadomość e-mail od stażysty letniego, który chciałby „połączyć się „i” dowiedzieć się więcej o VC.”Prosi o kawę jeden na jednego.
Scenariusz B: jesteś zapracowanym VC w odnoszącej sukcesy firmie. Jednak tym razem otrzymasz e-mail od stażysty, który zaprosi cię do zabrania głosu na wydarzeniu złożonym z ponad 50 studentów w dziedzinie technologii. Opisuje wykształcenie innych uczniów-techniczne, inteligentne i przedsiębiorcze. Pasują do profilu przyszłych założycieli, w których warto zainwestować.
gdybyś był VC, który scenariusz byłbyś bardziej podekscytowany? Prawdopodobnie odpowiedź brzmi B. czat na kawę 1-1 może być zabawny; ale może to zająć trochę czasu od innych celów. Wydarzenie Tech interns jest jednak Zabawne, oddaje się społeczności i jest zgodne z Twoimi celami. Kiedy zespół obozu letniego wyciągnął rękę z platformy, to wzmocniło ich głos.
to samo dotyczy letniego obozu łączącego stażystów. Bez ważnego powodu trudno jest wprowadzić do pokoju ponad 50 studentów. Ale kiedy jest panel z odnoszącymi sukcesy założycielami start-upów, stażyści są podekscytowani spotkaniem. Wydarzenie, w tym przypadku, jest platformą, która zgromadziła stażystów.
Platforma niekoniecznie musi być grupą. Kiedy mieszkałem w Wietnamie tego lata, zacząłem projekt badawczy, aby zrozumieć zagranicznych przedsiębiorców w Azji. Kiedy skontaktowałem się z przedsiębiorcami w kraju, wykorzystałem moje badania jako platformę – ” czy chcesz zostać przesłuchany do tego badania?”W przeciwieństwie do rozmowy z niedawnym absolwentem, przedsiębiorcy i VCs uważali, że przyczyniają się do szerszej misji.
kiedy przeprowadzasz się do Nowego Miasta, spróbuj znaleźć platformę — lub powód — aby się skontaktować. Ułatwi to wysyłanie zimnych wiadomości e-mail i sprawi, że druga strona będzie bardziej skłonna do odpowiedzi.
Krok #2: Źródło ludzie ogólnie
latem 2014 roku Luke Heine, student drugiego roku Harvardu, studiował we Włoszech i chciał podróżować po Europie. Niestety miał dwa problemy — nie miał wystarczająco dużo pieniędzy i nie znał wielu ludzi na kontynencie. Kiedy rozmawiał z przyjaciółmi, dali mu tę samą ogólną radę :” dlaczego nie skontaktujesz się z kolegami z klasy lub ałunami, którzy mieszkają w okolicy? Na pewno chcieliby Cię gościć.”
ale problem Łukasza nie Jego problemem było to, że nie wiedział, do kogo się zwrócić. Próbował szukać znajomych na Facebooku, ale trudno było zobaczyć ich lokalizację. Przejrzał stronę internetową absolwentów, ale informacje były konsekwentnie nieaktualne.
Łukasz szybko zdał sobie sprawę, że jest to problem, z którym boryka się wielu studentów. Latem studenci podróżują do nowych miast i krajów. Kiedy to robią, nie wiedzą z kim powinni się spotykać. Problem polega na tym, że nie wiemy, jak się z nimi skontaktować; jest to prostsze — uczniowie nawet nie wiedzieli, kto ze szkoły był w okolicy.
Pisał w wielu grupach na Harvardzie na Facebooku i wysyłał wiadomości bezpośrednio do setek ludzi. Luke następnie spędził kilka godzin ręcznie umieszczając każdą z ich lokalizacji i nazw na dużej mapie. Nazwał to „letnim podręcznikiem” i rozesłał do wszystkich, którzy się zapisali.
Summer playbook: Wersja 1
Luke nie tylko używał letniego podręcznika do podróżowania po Europie, ale także dziesiątki innych uczniów. Kilku uczniów podróżowało do Włoch i dzięki letniemu podręcznikowi okazało się, że w okolicy są inni uczniowie. Poznali się na liście i stali się bliskimi przyjaciółmi.
od 2014 roku wakacyjny Podręcznik szybko się rozszerzył-z jednej szkoły i kilkuset uczniów, do tysięcy uczniów w ponad 400 szkołach i ponad 126 krajach. W ostatnim czasie Playbook został sfinansowany przez kombinator Y, aby szerzej rozszerzyć; w zeszłym roku produkt pomógł wprowadzić 3000 uczniów.
Łukasz i Summer Playbook mogą dać nam ważną lekcję na temat pozyskiwania nowych ludzi. Problem, jak odkrył Łukasz, polega na tym, że ludzie źle rozumieją dwie rzeczy: 1. Jak prawdopodobne jest, że ludzie zgodzą się na spędzanie czasu i 2. Jak szeroko powinny rzucać sieć.
przeprowadzając się do nowego miasta, rozłóż sieć szerzej niż początkowo myślisz. Kiedy rozmawiałem z większością ludzi o tym artykule, zapytałem ich, jak poznali przyjaciół w Nowym Mieście. Najczęstszą odpowiedzią było ” przyjaciele przyjaciół.”Jednak to, jak pokazano na powyższym wykresie, może być ograniczające. Jeśli tylko Źródło od znajomych znajomych, będziesz interakcji z ludźmi, którzy są podobni do siebie. Jednak tracisz bardzo długi ogon innych, ekscytujących ludzi, których możesz spotkać.
rzucanie w Sieć oznacza wyjście poza przyjaciół znajomych. Jeśli Twoja szkoła ma organizację absolwentów, dołącz do niej. Poszukaj miejsc spotkań dla ludzi, którzy lubią to samo, co Ty. Zapytaj odległego kontaktu, z kim się spotkać, nie tylko z bliskimi przyjaciółmi.
wiele z poszukiwania nowych ludzi jest probabilistyczne. Musisz więc poznać wielu ludzi, zanim poznasz tych właściwych. Aby to zrobić, trzeba źródło szeroko.
Krok # 3: nie uczęszczaj na wydarzenia, utwórz je
wyobraź sobie, to pierwsze kilka tygodni pierwszego roku. Rozmawiasz z nową osobą z akademika, próbując zachowywać się nonszalancko. Wszystko idzie dobrze, dopóki nie zadadzą ci pytania, którego się obawiałeś. – Więc-pytają niewinnie-co robisz w ten weekend?”
od razu czujesz w brzuchu pit. Próbując zachować spokój, odwracasz kalendarz w telefonie. Piątkowy wieczór-pusty. Sobotni wieczór-pusty. Niedzielne popołudnie-zadzwoń do rodziców. Patrzysz na swojego niedoszłego przyjaciela.
Przeprowadzka do nowego miasta może być jak nowy rok. Ponieważ nikogo nie znasz, prawdopodobnie czekasz, mając nadzieję, że ktoś zaprosi cię na imprezę.
jednak jeśli pomyślisz o pierwszym roku, ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że każdy tak czuje. Nikt nie wie, co się dzieje podczas pierwszych kilku tygodni szkoły; więc jeśli planujesz wydarzenie, imprezę lub wycieczkę, inni ludzie zwykle dołączą.
dlaczego warto zaplanować wydarzenie zamiast po prostu uczestniczyć? Cóż, korzyści z bycia twórcą znacznie przewyższają bycie uczestnikiem. Po pierwsze, wiesz, że jest wydarzenie, na które jesteś zaproszony. Ponadto, im więcej wydarzeń zorganizujesz, tym więcej osób zobaczy cię jako kogoś, kto jest w centrum ich kręgu społecznego; prowadzi to do dalszych kontaktów, gdy wprowadzą cię do innych osób lub przyprowadzą swoich przyjaciół na wydarzenie.
żeby było sprawiedliwie, gdy pierwszy raz przeprowadzasz się do miasta, trudno będzie rzucić szał — po prostu nie znasz wystarczająco dużo ludzi. Ale możesz zacząć od zera nawet w pierwszym tygodniu-iść na kolację z kilkoma nowymi znajomymi lub zaprosić współpracowników na drinka w piątek.
nie czekaj, aż inni zaplanują Twoje weekendy. Zanurz się w swoim mieście i organizuj wydarzenia dla innych.
— — — –
kiedy przenosimy się do nowego miejsca, nie możemy się doczekać utworzenia sieci społecznościowej, musimy ją stworzyć. Od posiadania platformy do wyciągnięcia ręki, do rzucania szerszej siatki, do stania się osobą rzucającą imprezę, zamiast po prostu uczestniczyć. Kontrolujesz swoje przeznaczenie w Nowym Mieście-kluczem jest upewnienie się, że jesteś w nim aktywną siłą.
Jeśli podobał Ci się ten kawałek, kliknij i przytrzymaj przycisk clap. Pomaga treści odkrywać inni!
chciałbym podziękować Tomasowi Reimersowi, Luke 'owi Heine’ owi i wielu innym za ich wywiady. Aby dowiedzieć się więcej o Summer Playbook, kliknij tutaj.
