Created by FindLaw ’ s team of legal writers and editors| Last updated June 20, 2016
umowy dla nauczycieli szkół
do umów między nauczycielami a okręgami szkolnymi stosuje się prawo umów. Prawo to obejmuje pojęcia oferty, akceptacji, wzajemnej zgody i rozważenia. Aby nauczyciel mógł ustalić, czy istnieje umowa, powinien skonsultować się z władzą w sprawie ogólnego prawa umów. Ta sekcja koncentruje się na prawie umów specyficznym dla nauczania i edukacji.
ratyfikacja umów przez okręgi szkolne
nawet jeśli urzędnik szkolny oferuje nauczycielowi pracę, a nauczyciel akceptuje tę ofertę, wiele przepisów państwowych wymaga, aby rada szkoły ratyfikowała umowę, zanim stanie się ona wiążąca. Tak więc, nawet jeśli dyrektor okręgu szkolnego poinformuje przyszłego nauczyciela, że nauczyciel został zatrudniony, umowa nie jest ostateczna, dopóki okręg szkolny nie zaakceptuje lub nie ratyfikuje umowy. To samo dotyczy sytuacji, gdy okręg szkolny nie przestrzega odpowiednich procedur przy ustalaniu, czy ratyfikować umowę.
podręcznik nauczyciela jako Umowa
niektórzy nauczyciele z powodzeniem argumentowali, że przepisy zawarte w podręczniku nauczyciela przyznają nauczycielowi pewne prawa umowne. Nie jest to jednak powszechne, ponieważ wiele podręczników pracowniczych zawiera klauzule stwierdzające, że podręcznik nie jest umową. Aby przepis w podręczniku był prawnie wiążący, nauczyciel musi wykazać, że działania nauczyciela i okręgu szkolnego były takie, że elementy do tworzenia umowy zostały spełnione.
naruszenie umowy nauczycielskiej
nauczyciel lub okręg szkolny może naruszyć umowę. To, czy doszło do naruszenia, zależy od stanu faktycznego sprawy i warunków umowy. Przypadki naruszenia umowy między nauczycielami a okręgami szkolnymi powstają z powodu rozwiązania przez okręg szkolny stosunku pracy z nauczycielem, mimo że nauczyciel nie naruszył żadnego z warunków umowy o pracę. W kilku z tych przypadków nauczyciel wziął urlop, który nie naruszył umowy o pracę, a okręg szkolny rozwiązał nauczyciela z powodu urlopu. Podobnie nauczyciel może naruszyć umowę, rezygnując z powiatu przed upływem okresu obowiązywania umowy (Zwykle do końca roku szkolnego).
środki zaradcze w przypadku naruszenia umowy
Zwykle środkiem zaradczym w przypadku naruszenia umowy między okręgiem szkolnym a nauczycielem jest odszkodowanie pieniężne. Jeśli okręg szkolny naruszył umowę, nauczyciel zazwyczaj otrzymuje kwotę, którą nauczyciel otrzymałby na podstawie umowy, pomniejszoną o kwotę, którą nauczyciel otrzymuje (lub może otrzymać) poprzez zatrudnienie alternatywne. Inne szkody, takie jak koszty dla nauczyciela w znalezieniu innego zatrudnienia, mogą być również dostępne. Niepieniężne środki zaradcze, takie jak Sąd zobowiązujący okręg szkolny do zatrudnienia nauczyciela lub do przestrzegania warunków umowy, są dostępne w niektórych okolicznościach, chociaż sądy zwykle wahają się, czy nakazać takie środki zaradcze. Jeśli nauczyciel naruszy umowę, odszkodowanie może być kosztem dla okręgu szkolnego za znalezienie zastępstwa. Wiele umów zawiera przepisy określające wysokość odszkodowania, które nauczyciel musi zapłacić, jeśli zakończy pracę przed zakończeniem umowy.
