uczciwość pracy

Wybierz temat poniżej, aby przejść bezpośrednio do odpowiedniej agencji:

1. Dyskryminacja / Molestowanie

2. Bezpieczeństwo & Zdrowie

3. Tymczasowa Niepełnosprawność

4. Ubezpieczenie Na Wypadek Bezrobocia

5. Łamanie standardów płac i godzin pracy

6. Odszkodowanie Dla Pracowników

1. Dyskryminacja / molestowanie

aby uzyskać więcej informacji na temat złożenia wniosku o dyskryminację lub molestowanie na Hawajach, zobacz naszą stronę na składanie skargi o dyskryminację: Hawaje

dyskryminacja/molestowanie – Agencja Państwowa

Hawaii Civil Rights Commission
830 Punchbowl Street, Pokój 411
Honolulu, HI 96813
telefon: (808) 586-8636
Fax: (808) 586-8655
E-Mail:
adres www: http://hawaii.gov/labor/hcrc

opis / misja agencji: misją HRCR jest eliminacja dyskryminacji poprzez ochronę praw obywatelskich i promowanie różnorodności poprzez egzekwowanie przepisów antydyskryminacyjnych i edukację.

aby uzyskać więcej informacji, zobacz naszą stronę na składanie skargi o dyskryminację: Hawaje

dyskryminacja/molestowanie – lokalne biura agencji federalnej (EEOC)

Komisja ds. równych szans zatrudnienia (EEOC)
lokalne biuro Honolulu
300 Ala Moana Blvd.
Pokój 7-127
P. O. Box 50082
Honolulu, HI 96850-0051
telefon:1-800-669-4000
TTY: 1-800-669-6820
Fax: 808-541-3390

aby uzyskać więcej informacji na temat tej agencji, Zobacz sekcję EEOC na naszej stronie na temat agencji federalnych

2. Bezpieczeństwo & Zdrowie (Zdrowie w miejscu pracy & skargi i informacje dotyczące bezpieczeństwa)

Hawaii Department of Labor and Industrial Relations
Hawaii Occupational Safety and Health Division (HIOSH)
830 Punchbowl Street
Honolulu, HI 96813
telefon (skargi dotyczące zdrowia zawodowego, Oahu): (808) 586-9090
telefon (skargi dotyczące bezpieczeństwa pracy, Oahu): (808) 586-9110
telefon (BHP & skargi dotyczące bezpieczeństwa, sąsiednie wyspy): (808) 586-9092
faks (Oahu): (808) 586-9104
adres internetowy: http://hawaii.gov/labor/hiosh/index.shtml

skargi kierowane przez HIOSH

3. Tymczasowa niepełnosprawność

Hawaii Department of Labor and Industrial Relations
Disability Compensation Division
830 Punchbowl Street, Room 209
Honolulu, HI 96813
adres do korespondencji:
P. O. Box 3769
Honolulu, HI 96812-3769
telefon: (808) 586-9151
adres www: http://hawaii.gov/labor/dcd

o tymczasowym ubezpieczeniu na wypadek inwalidztwa

4. Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia

adres www: http://hawaii.gov/labor/ui

Często zadawane pytania pracownika
Instrukcja obsługi Tele-Claim

5. Płace i godziny / normy pracy naruszenia

czy Hawaje mają stanowe przepisy o nadgodzinach, które różnią się od prawa federalnego?
zgodnie z Prawem hawajskim pracodawcy w sektorze prywatnym muszą płacić pracownikom w wysokości półtora regularnego wynagrodzenia godzinowego za pracę powyżej czterdziestu godzin w ciągu jednego tygodnia.Niektórzy pracownicy są zwolnieni z obowiązku nadgodzin. Pracownicy zarabiający ponad $2,000 miesięcznie na podstawie wynagrodzenia lub zajmujący się działalnością wykonawczą, administracyjną, nadzorczą, rolniczą lub zawodową są zwolnieni z wymogu nadgodzin.

czy Hawaje mają płacę minimalną, która różni się od prawa federalnego?
obecna płaca minimalna na Hawajach wynosi 7,75 USD za godzinę, co jest równe Federalnej płacy minimalnej. W styczniu 1, 2016, stan płaca minimalna wzrośnie do $8.50, za godzinę, a następnie do $9.25 za godzinę w styczniu 1, 2017, i ponownie do $10.10 za godzinę w styczniu 1, 2018.

pracodawcy nie mogą obniżyć płacy minimalnej o koszt dostarczenia mundurków, które są przede wszystkim dla wygody pracodawcy. Pracodawcy mogą jednak korzystać z porad i gratyfikacji, aby obniżyć minimalną płacę wymaganą do $7.25. Pracodawcy mogą również odliczyć rozsądne koszty zapewnienia wyżywienia, zakwaterowania lub innych udogodnień od płacy minimalnej.

poniżsi pracownicy mogą być wynagradzani według stawki poniżej płacy minimalnej:

• studenci uczący się
• pracownicy studenccy
• pracownicy niepełnosprawni
• podopieczni zwolnieni warunkowo

pracownicy zarabiający ponad $2,000 miesięcznie na podstawie wynagrodzenia lub wykonujący czynności wykonawcze, administracyjne, nadzorcze lub zawodowe są zwolnieni z wymogu płacy minimalnej.

czy Hawaje mają wymagania dotyczące przerwy w jedzeniu i odpoczynku, w przeciwieństwie do prawa federalnego?
Hawaii nie ma żadnych wymagań dotyczących posiłku ani przerwy na odpoczynek.

Jak złożyć wniosek o wynagrodzenie / godzinę lub standardy pracy na Hawajach?
możesz złożyć wniosek o wynagrodzenie w lokalnym biurze Wydziału standardów płacowych. Informacje na temat procesu dostępne są na stronie Działu standardów płacowych. Zgłoszenie powinno zawierać jak najwięcej informacji i dokumentacji. Proces ten może być zakończony z adwokatem lub bez niego.

jakie są Moje terminy?
jeśli masz roszczenie o wynagrodzenie/godzinę, nie zwlekaj z skontaktowaniem się z DLIR w celu złożenia roszczenia. Istnieją ścisłe terminy, w których należy składać wnioski o wynagrodzenie. Aby Agencja mogła działać w Twoim imieniu, musisz złożyć wniosek o sześć lat od daty powstania roszczenia.

ponieważ możesz mieć inne roszczenia prawne o krótszych terminach, nie czekaj na zgłoszenie roszczenia, aż twój termin dobiega końca. Jeśli to możliwe, możesz skonsultować się z prawnikiem przed złożeniem roszczenia. Jeśli jednak nie możesz znaleźć adwokata, który Ci pomoże, nie jest konieczne posiadanie adwokata do złożenia roszczenia.

w jaki sposób ja lub mój adwokat mogę wystąpić z roszczeniem w sądzie na Hawajach?
na Hawajach pracownik może złożyć prywatny pozew o odzyskanie niezapłaconych wynagrodzeń, kar cywilnych, kosztów adwokackich i opłat.

Państwowa Agencja Pracy
Departament Pracy i Stosunków Przemysłowych (DLIR)

Dział standardów płacowych
Oahu
830 Punchbowl Street, Room 340
Honolulu, Hawaje 96813
telefon: (808) 586-8777
Fax: (808) 586-9099
adres www: http://hawaii.gov/labor/wsd
prawo pracy na Hawajach
dane kontaktowe

USA Departament Pracy (DOL)
płaca ESA & Dział godzinowy
biuro w Honolulu
300 Ala Moana Blvd, Pokój 7225
Honolulu, HI 96850
telefon: (808)541-1361
Faks: (808) 541-2956

płace i godziny / standardy pracy-lokalne biura agencji federalnej (DOL)
Departament Pracy USA (DOL)
ESA płace & Dział godzinowy
biuro w Honolulu
300 Ala Moana Blvd, Pokój 7225
Honolulu, HI 96850
telefon: (808) 541-1361
Faks: (808) 541-2956

Kauai
State Building
3060 Eiwa Street, Room 202
Lihue, Hawaii 96766
telefon: (808) 274-3351

Maui
State Building # 2
2264 Aupuni Street, Room 106
Wailuku, Hawaii 96793
Telefon: (808) 243-5322

Hilo
State Building
75 Aupuni Street, Room 108
Hilo, Hawaii 96720
Phone: (808) 974-6464

West Hawaii
Budynek Poczty
81-990 Halekii Street, Pokój 2087
Mailing: P. O. Box 49
Kealakekua, Hawaii 96750
Telefon: (808) 322-4808

materiał ten został pierwotnie przygotowany przez adwokata Josepha Jaramillo i byłych urzędników prawnych Keia Cole i Adam Weiss z Firmy Prawniczej Goldstein, Demchak Baller Borgen i Dardarian, a został zaktualizowany przez profesora Douglasa D. Scherera z Touro College, Jacob D. Fuchsberg Law Center. Profesor Scherer pełni również funkcję Wiceprezesa Workplace Fairness.

aby uzyskać więcej informacji na temat tej agencji, Zobacz sekcję Departamentu Pracy USA na naszej stronie na temat agencji federalnych

6. Odszkodowanie dla pracowników (za urazy lub choroby związane z pracą)

Hawaii Department of Labor and Industrial Relations
Disability compensation Division
830 Punchbowl Street, Room 211
P. O. Box 3769
Honolulu, HI 96812
telefon: (808) 586-9151
adres internetowy: http://hawaii.gov/labor/dcd

o odszkodowaniach pracowniczych

zgłoś to ogłoszenie