aby odnieść sukces, przedsiębiorca musi ucieleśniać szeroki zakres cech: wiara w siebie, dyscyplina, poświęcenie, ciężka praca, pewność siebie, chęć i tak dalej. Ale być może nie ma nic tak użytecznego, jak zaradność w miejscu pracy, jeśli chodzi o osiąganie celów zawodowych. Bycie zaradnym w pracy-zwłaszcza gdy wyznaczasz wzniosłe cele-oznacza przyjęcie nie” can-do”, ale” will-do-at-any-cost ” postawy i gotowość do myślenia poza schematem, aby wykonać zadanie.
podobnie jak wszystkie umiejętności biznesowe, cechy zaradnej osoby zawsze mogą zostać dopracowane. Oto sześć sposobów, aby doskonalić swoją zaradność i stać się rodzajem przedsiębiorcy, który może wykorzystać to, co jest do twojej dyspozycji:
1. Bądź otwarty. W każdej sytuacji rozważ szeroki zakres możliwości i znajdź wartość w ludziach, okolicznościach i wydarzeniach. Wyjście poza strefę komfortu i przełamanie kilku granic pomoże ci na nowo zdefiniować rzeczywistość Twojej sytuacji i pokonać przeszkody.
2. Miej zaufanie do siebie. Henry Ford słynnie cytował: „czy myślisz, że możesz, czy nie, masz rację.”I miał rację! Pewność siebie jest bramą do sukcesu. Aby nabrać pewności siebie i udowodnić, że zasłużyłeś na prawo do pewności siebie, Prowadź dziennik swoich sukcesów. Z czasem stanie się jasne, że jesteś gwiazdą rocka!
3. Myśl kreatywnie. Bycie zaradnym w miejscu pracy wymaga pomysłowości i wyobraźni-Znajdź nowe sposoby na wykorzystanie tych samych zasobów lub pozwól, aby pomysł, który wydaje się dziwaczny, przekształcił się w coś naprawdę genialnego.
4. Podejmij działanie teraz, nie później. Jedną z najważniejszych cech osoby zaradnej—zwłaszcza przedsiębiorcy—jest proaktywność. Nigdy nie wstrzymuj swojego sukcesu, dopóki nie staną się dostępne idealne zasoby. Działaj teraz i nigdy nie zadowalaj się mniej.
5. Nigdy, nigdy, nigdy się nie poddawaj. Niektórzy mówią, że sukces jest wstanie jeszcze raz niż upadłeś. Zaradni liderzy nie pozwalają, aby porażka lub frustracja ich powstrzymała; stają się bardziej zmotywowani do sukcesu w wyniku niepowodzenia. Każda porażka jest o krok bliżej sukcesu. Nie poddawaj się, zanim zdarzy się cud.
6. Zobacz szklankę jako do połowy pełną. Nawet jeśli w szklance został tylko łyk. Zaradność w miejscu pracy czerpie dramatycznie korzyści z przyjęcia optymistycznej perspektywy. Pozytywność otwiera umysł na nowe możliwości i zachęca nawet najbardziej wykwalifikowanych liderów do dalszej nauki.
w nowoczesnym krajobrazie biznesowym kierownictwo, liderzy i przedsiębiorcy są przyzwyczajeni do posiadania wszystkiego, czego potrzebują, łatwo dostępnego na wyciągnięcie ręki. Jest na to aplikacja, prawda? Ale w miarę pojawiania się nowych wyzwań—i bez wątpienia tak będzie-zaradna osoba wzniesie się ponad resztę, wykorzystując płynną mieszankę pomysłowości, zdrowego rozsądku i dobrego osądu, aby pokonać przeszkody i osiągnąć sukces.
chcesz znaleźć & zatrudnić bardziej zaradnych ludzi w swojej firmie?
czasami bycie zaradnym oznacza właściwe delegowanie zadań. Podczas gdy Ty zajmujesz się prowadzeniem firmy, pozwól zatrudnianiu & Empowering Solutions zająć się obsadzaniem otwartych stanowisk zaradnymi pracownikami, którzy ucieleśniają umiejętności potrzebne Twojej firmie do rozwoju i rozwoju. Umów się na bezpłatną 30-minutową sesję Discovery z Molly, wiodącą konsultantką biznesową i menedżerską, i dowiedz się, czy możemy pomóc ci osiągnąć sukces!
