Kompetentny doradca jest w stanie współpracować z klientami, aby pomóc im głębiej zrozumieć siebie i swoje relacje, a także wykorzystać te informacje do podejmowania lepszych, zdrowszych decyzji. Podstawowe kompetencje w tej dziedzinie wymagają podstawowego zrozumienia psychologii i teorii terapeutycznej. Ale związek z doradztwem jest tak zmienny, jak twoi klienci. Co się dzieje, gdy klient i doradca mają różne pochodzenie kulturowe? Kompetencje kulturowe w poradnictwie są kluczowym czynnikiem w zapewnianiu pomyślnych wyników dla wszystkich pacjentów, a ponieważ populacja USA staje się bardziej zróżnicowana, biegłość w doradztwie wielokulturowym staje się kluczowym elementem w szkoleniu nowych doradców.
dlaczego tak ważne jest, aby doradcy byli kompetentni kulturowo?
kompetencje Wielokulturowe w doradztwie odnoszą się do zdolności doradcy do uzyskiwania pozytywnych wyników klinicznych w międzykulturowych spotkaniach z pacjentami.1 w tym kontekście „międzykulturowe” można zdefiniować jako różnice między Klientem a doradcą pod względem pochodzenia etnicznego, religii, ekspresji płci, dochodów, niepełnosprawności lub innych czynników społecznych. Chociaż nie oznacza to, że doradcy i klienci nie mają nadziei na komunikację, chyba że podzielają tożsamość kulturową, ważne jest, aby uznać, że budowanie zaufania między osobami z różnych środowisk może stanowić przeszkody po obu stronach spotkania doradczego. To doradcy muszą szkolić się i być przygotowani, aby mogli osiągnąć jak najlepszy wynik, niezależnie od różnic między nimi a klientami.
jak różnice kulturowe wpływają na spotkanie doradcze?
rozwój psychospołeczny jest inny dla ludzi z różnych środowisk kulturowych. Kultury różnią się podejściem do głównych wyzwań życiowych, co oznacza, że rozwiązania częstych zaburzeń nie są uniwersalne. Co więcej, niektóre tożsamości są niedostatecznie reprezentowane w zawodzie doradcy, co może prowadzić do braku zaufania w imieniu niektórych populacji, którzy nie wierzą, że ich potrzeby zostaną odzwierciedlone w relacji doradczej. Najważniejszym pierwszym krokiem jest zbudowanie zaufania z klientem. Przez większość czasu, wykazując świadomość różnic i otwartość na nowe zrozumienie, doradcy mogą zacząć budować zaufanie i produktywne relacje z klientami.
kompetencje kulturowe zaczynają się w domu
jednym z kluczowych sposobów na ustalenie swojej wielokulturowej kompetencji jest ocena własnego pochodzenia i przekonań. Zaczynając rozumieć własne założenia kulturowe, będziesz ćwiczyć się, aby postrzegać swoje poglądy jako punkt wyjścia do swojej pracy, a nie domyślne ustawienie wspólne dla wszystkich napotkanych osób. Gdy już dobrze zrozumiecie swoje kulturowe uziemienie, powinniście zacząć koncentrować się na sposobach postrzegania świata przez osoby z różnych środowisk. Pomocne może być zapoznanie się z literaturą fachową i kliniczną, podobnie jak szukanie w mało prawdopodobnych miejscach. Wspomnienia, na przykład, są świetnym sposobem na zwiększenie zrozumienia, w jaki sposób pewne wydarzenia historyczne wpłynęły na różne grupy społeczne w sposób, który może wpływać na psychologię ich członków.
zrozumienie historycznego i społecznego kontekstu wielokulturowego poradnictwa
według American Counseling Association, najważniejszym pierwszym krokiem, jaki możesz zrobić, aby stać się bardziej kompetentnym kulturowo doradcą, jest poznanie historycznego i społecznego kontekstu nierówności w Stanach Zjednoczonych.2 szczególnie od czasu II Wojny Światowej, kiedy populacja USA eksplodowała z powodu imigracji, Demografia zaczęła się szybko zmieniać. Zrozumienie, dlaczego niektóre grupy były historycznie w niekorzystnej sytuacji i zrozumienie wpływu, jaki ma to na rozwój, jest kluczem do skutecznego komunikowania się z klientami.
wielokulturowość i doradca szkolny
standardy etyczne dla doradców szkolnych określone przez Amerykańskie Stowarzyszenie doradców szkolnych faktycznie wymagają kompetencji kulturowych ze strony doradców szkolnych.3 grupy edukacyjne uznają kluczowe znaczenie doradców szkolnych w wypełnianiu luki w osiągnięciach między uprzywilejowanymi uczniami a uczniami ze środowisk defaworyzowanych kulturowo. Ponieważ wielu doradców szkolnych ma do czynienia z dużymi populacjami uczniów, ważne jest, aby rozwinęli elastyczną i elastyczną wiedzę na temat sposobów stosowania technik poradnictwa do różnych uczniów w zależności od ich kontekstu kulturowego. W końcu nawet struktura poradnictwa jest uwarunkowana kulturowo, co oznacza, że należy wykazywać dodatkową wrażliwość wobec studentów, dla których szukanie pomocy jest kulturowo odrzucane.
zdobycie kompetencji
bycie wszechstronnym doradcą oznacza świadomość, że każdy klient będzie wymagał własnego, specyficznego podejścia terapeutycznego. Kompetencje Wielokulturowe to nie tylko narzędzie w zestawie narzędzi doradcy, to punkt widzenia, który można bezproblemowo włączyć do praktyki doradczej. Z tego powodu William & Mary ’ s Online Master of Education (M. Ed.) in Counselling program obejmuje kompetencje Wielokulturowe jako motyw przewodni we wszystkich zajęciach, a także kursy, takie jak teoria i praktyka doradztwa wielokulturowego, które zajmują się bezpośrednio wyzwaniami i możliwościami międzykulturowych relacji klient/doradca.
dowiedz się, w jaki sposób w&m student experience integruje koncepcje i umiejętności związane z sprawiedliwością społeczną i odpowiedzialnością kulturową w swoim M. Ed Online. w programie doradczym i dowiedz się, jak nasz program może pomóc ci stać się bardziej wpływowym doradcą.
