det tar en dedikerad tid och energi att bygga bra, starka, varaktiga affärsrelationer idag. De är en så integrerad och nödvändig del av framgången, men människor verkar inte vilja sätta i arbetet.
Varning: varaktiga affärsrelationer händer bara inte och utvecklas utan det dedikerade, konsekventa arbetet.
vårt affärsnätverk bör vara en kvalificerad, selektiv grupp människor vi räknar med, utnyttja och lita på för stöd, riktning och insikt. Vi måste hitta den balansen mellan att vara givare och tagare. Vi kan inte bara ge eller ta, vi behöver båda. Alltför många människor ber inte om hjälp när de behöver det och det kan vara dödligt i småföretag.
selektivitet, konsekvens och engagemang är avgörande för att hitta bra människor och växa relationer med dem.
här är sätt att bygga varaktiga affärsrelationer i dagens professionella Värld.
- 1. Var autentisk
- 2. Identifiera gemensamma mål och värderingar
- 3. Utveckla ömsesidig respekt
- 4. Dela viss sårbarhet
- 5. ”Jag har din rygg”
- 6. Gör meningsfulla anslutningar för människor att nätverka med varandra
- 7. Få mer personlig
- 8. Planera något roligt att göra tillsammans
- 9. Släpp förväntningarna
- 10. Schema Brainstorming tid
- 11. Erbjud något innan du ber om något
1. Var autentisk
Detta är ganska enkelt. Var den du är och acceptera andra som de är. Det är lätt att skapa en falsk persona, särskilt online, men det är inte sättet att starta en relation och kortlivad när vi börjar kvalificera människor och företag. Hitta personer och företag du känner en naturlig koppling och enkel kommunikation med och saker du båda har gemensamt. Äktheten att ansluta personlighet, tro och synvinkel kan påskynda relationer.
2. Identifiera gemensamma mål och värderingar
vi söker efter människor i livet vi gillar, delar liknande mål och värderingar med. Är de ärliga, snälla, kunniga, hjälpsamma? Hur behandlar de andra? Det handlar om moralisk karaktär. Respekterar vi dem? Jag har tyvärr sett alltför många människor presentera sig ett sätt bara för att dra nytta av människor, när de har sitt förtroende. Vi kanske inte alltid delar samma synvinkel med alla, men de gemensamma värdena är ett måste.
3. Utveckla ömsesidig respekt
jag tycker att det tar tid, om inte någon hänvisas till dig av en betrodd anslutning. Vi bevisar oss över tid och genom olika aktiviteter och upplevelser. Gå med i en kammare, professionell grupp, eller online community som alla är bra miljöer för att utveckla relationer. Var tålmodig, selektiv och titta på människor i aktion. Att bygga ömsesidig respekt är en förutsättning för växande relationer.
4. Dela viss sårbarhet
vi är mänskliga och ibland betyder det att dela och stödja människor genom svårigheter, utmaning och förändring. Att visa vår sårbarhet är en del av vår äkthet. Ett varningens ord: detta delas bäst med några få utvalda snarare än mer offentligt. Använd gott omdöme här.
5. ”Jag har din rygg”
Låt folk veta att du har ryggen som ett sätt att visa lojalitet mot dem. Jag har varit på alldeles för många händelser där skvaller och onödiga samtal går ner bland människor som enkelt inte borde göra det. Så knepigt som detta kan vara, jag har selektivt riktat vissa människor direkt och respektfullt bad dem att ompröva dessa samtal och väljer att inte fortsätta interagera med dem.
6. Gör meningsfulla anslutningar för människor att nätverka med varandra
den största komplimangen i affärer är en remiss. Vi bör vara tankeväckande, har rätt motiv och ansluta människor av rätt skäl. Inte alla hänvisningar fungerar. Det krävs två för att få det att hända och fungera, så gör inte allt arbete.
7. Få mer personlig
om du verkligen vill lära känna människor, be dem att gå för kaffe så att du kan prata mer personligt, en på en. Var villig att dela erfarenheter, tankar, synpunkter och helt enkelt lära dig mer om varandras historia, familj och yrkeshistoria.
Se Även: 4 Smarta Strategier För Att Bygga Ditt Företags Varumärke
8. Planera något roligt att göra tillsammans
allt arbete och inget spel gör oss tråkiga! Var villig att gå ut och göra något roligt tillsammans som kanske inte har något att göra med arbete. Musik, konst, underhållning, möten och samhällsevenemang är alla roliga saker att göra för att se olika sidor av människor. För att inte tala om några slumpmässiga och minnesvärda samtal och skratt som kan komma ut ur det.
9. Släpp förväntningarna
gå alltid in i relationer med ett öppet sinne, realistiska förväntningar och antar aldrig. Människor är bara de vi tror att de är baserade på vad våra interaktioner har varit med dem. En av de bästa råd jag fick från en klient var: Acceptera hur människor inte är som du vill att de ska vara. Om vi har förutfattade förväntningar på människor, ställer vi oss upp för besvikelse.
10. Schema Brainstorming tid
blockera dedikerad tid att brainstorma, engagera och göra affärer tillsammans. Bäst att ställa in en vanlig tid, en tidsgräns och en agenda för vad du vill åstadkomma i den. Lämna lite tid oväntad diskussion.
11. Erbjud något innan du ber om något
2010, Trendwatching.com kom ut med en trendbrief som lyfte fram ”servering är den nya försäljningen”. De satte ett namn på vad vi redan visste var trendskiftet i försäljning och marknadsföring och nu är det normen i affärer, sociala medier och innehållsmarknadsföring.
när vi utbildar, hjälper och inspirerar andra med vår erfarenhet och expertis bygger vi grunden för förtroende som ligger till grund för relationer som uthärdar. När vi bloggar, skapar innehåll, pratar, gör en workshop, webinar, skriver en e-bok, går till evenemang, serverar vi och hjälper.
när vi blir mer seriösa och engagerade på LinkedIn, Facebook, Twitter och andra sociala medier där samhället samlar och utbyter ideer, tjänar och hjälper vi . Att tjäna och hjälpa bygger förtroende som inget annat.
förtroende är en ingrediens som bygger starka, långvariga affärsrelationer.
om du lägger in tid och arbete kommer du att belönas.
relationer foto via
