nyckeltermer
- samhälle: en långvarig grupp människor som delar kulturella aspekter som språk, klänning, normer för beteende och konstnärliga former
- credential inflation: processen genom vilken referenser förlorar värde när fler och fler människor tjänar en viss referens.
- credentialism: den vanliga praxisen att förlita sig på intjänade referenser när man anställer personal eller tilldelar social status.
- Credential Society: En bok från 1979 av Randall Collins som hävdar att offentliga skolor är sociala institutioner som undervisar och belönar medelklassvärden för konkurrens och prestation.
Credentialism hänvisar till den vanliga praxisen att förlita sig på intjänade referenser när man anställer personal eller tilldelar social status. Istället för att direkt utvärdera en individs förmågor studerar utvärderarna personens referenser som en genväg för att uppskatta deras kompetenser. Förutom att intyga sina förmågor kan referenser också ge innehavaren tillgång till begränsade områden, information eller aktiviteter. Till exempel är säkerhetsavstånd och presspass referenser som ger åtkomst till annars begränsade områden. En medicinsk licens är en referens som ger möjlighet att utöva en annars begränsad aktivitet.
referenser är intyg om kvalifikation, kompetens eller myndighet som utfärdats till en individ av en tredje part med relevant eller de facto befogenhet att göra det. Vanliga exempel på referenser är akademiska examensbevis, akademiska examina, certifieringar, säkerhetsavstånd och licenser. Referenser representeras ofta av dokument, såsom examensbevis, certifikat eller medlemskort.
den akademiska världen använder sig mycket omfattande av referenser, såsom examensbevis, certifikat och grader, för att intyga att studenterna har genomfört specifika utbildnings-eller utbildningsprogram och för att intyga att de har lyckats genomföra tester och tentor. Att få dessa referenser leder ofta till ökad ekonomisk rörlighet och arbetsmöjligheter.
arbetsgivare använder också ofta referenser. Till exempel kan en arbetsgivare kräva ett examensbevis, yrkeslicens eller akademisk examen. I ett referenssamhälle kan sådana certifieringar bli viktigare än faktiska färdigheter eller förmågor. I vissa fall kan arbetsgivare kräva formella referenser, till exempel en avancerad akademisk examen, för ett jobb som kan göras helt bra genom att tillämpa färdigheter som förvärvats genom erfarenhet eller informell studie. Denna typ av credentialism är vanligt i tjänstemän, vilket kräver att arbetstagare har svåra att mäta färdigheter som kritiskt tänkande. I stället för att mäta eller utvärdera dessa färdigheter direkt antar arbetsgivare att alla som kan tjäna en referens måste ha dessa färdigheter.
