en kompetent rådgivare kan arbeta med kunder för att hjälpa dem att förstå sig själva och deras relationer djupare och att använda denna information för att fatta bättre och hälsosammare beslut. Grundläggande kompetens inom detta område kräver en grundläggande förståelse för psykologi och terapeutisk teori. Men rådgivningsförhållandet är lika varierande som dina kunder. Vad händer när en klient och en rådgivare har olika kulturell bakgrund? Kulturell kompetens inom rådgivning är en avgörande faktor för att säkerställa framgångsrika resultat för alla patienter, och när den amerikanska befolkningen blir mer mångsidig blir kunskaper i mångkulturell rådgivning en kritisk komponent i utbildningen av nya rådgivare.
Varför är det viktigt för rådgivare att vara kulturellt kompetenta?
multikulturell kompetens inom rådgivning avser en rådgivares förmåga att få positiva kliniska resultat i tvärkulturella möten med patienter.1 i detta sammanhang kan ”tvärkulturell” definieras som skillnader mellan klient och rådgivare när det gäller etnicitet, religion, könsuttryck, inkomst, funktionshinder eller andra sociala faktorer. Även om detta inte är att säga att rådgivare och kunder har inget hopp om att kommunicera om de delar en kulturell identitet, det är viktigt att inse att bygga förtroende mellan individer från olika samhällsskikt kan presentera hinder på båda sidor av rådgivning mötet. Det är upp till rådgivare att träna och vara beredda så att de kan leverera bästa möjliga resultat, oavsett skillnader mellan sig själva och sina kunder.
hur påverkar kulturella skillnader Rådgivningsmötet?
psykosocial utveckling är olika för människor med olika kulturell bakgrund. Kulturer skiljer sig åt i deras attityder mot stora livsutmaningar, vilket innebär att lösningar för vanliga störningar inte är en storlek som passar alla. Ännu mer, vissa identiteter är underrepresenterade i rådgivningsyrket, vilket kan leda till brist på förtroende för vissa befolkningar, som inte tror att deras behov kommer att återspeglas i ett rådgivningsförhållande. Det viktigaste första steget är att skapa förtroende med en klient. För det mesta, genom att visa medvetenhet om skillnader och en öppenhet för ny förståelse, kan rådgivare börja bygga förtroende och en produktiv relation med kunder.
kulturell kompetens börjar hemma
ett viktigt sätt att börja etablera din mångkulturella kompetens är att utvärdera din egen bakgrund och tro. Genom att börja förstå dina egna underliggande kulturella antaganden kommer du att träna dig själv för att se dina åsikter som bara en utgångspunkt för ditt arbete snarare än en standardinställning som delas av alla människor du möter. När du väl har en fast förståelse för din egen kulturella grund, bör du börja bredda ditt fokus på hur individer från olika bakgrunder ser världen. Att läsa upp den professionella och kliniska litteraturen kan hjälpa, liksom att titta på några osannolika platser. Memoarer är till exempel ett bra sätt att öka din förståelse för hur vissa historiska händelser påverkade olika sociala grupper på sätt som kan påverka deras medlemmars Psykologi.
enligt American Counseling Association är det viktigaste första steget du kan ta för att bli en mer kulturellt kompetent rådgivare att lära dig om det historiska och sociala sammanhanget bakom ojämlikheter i USA.2 särskilt sedan andra världskriget, när den amerikanska befolkningen exploderade på grund av invandring, började demografin förändras snabbt. Att förstå varför vissa grupper har varit historiskt missgynnade och förstå vilken inverkan detta har på utvecklingen är nyckeln till att kunna kommunicera effektivt med kunder.
multikulturalism och skolrådgivaren
de etiska standarderna för skolrådgivare som anges av American School Counseling Association kräver faktiskt kulturell kompetens hos skolrådgivarna.3 utbildningsgrupper erkänner den kritiska betydelsen av skolrådgivare för att stänga prestationsgapet mellan privilegierade studenter och studenter från kulturellt missgynnade bakgrunder. Med många skolrådgivare som arbetar med stora studentpopulationer är det viktigt att de utvecklar en flexibel och anpassningsbar förståelse för hur rådgivningstekniker kan tillämpas på olika studenter beroende på deras kulturella sammanhang. Trots allt, även strukturen av rådgivning kulturellt böjs, vilket innebär extra känslighet bör visas mot studenter för vilka söker hjälp är kulturellt ogillat.
införliva kompetens
att bli en väl avrundad rådgivare innebär att erkänna att varje klient kommer att kräva sin egen specifika terapeutiska tillvägagångssätt. Multikulturell kompetens är inte bara ett verktyg i rådgivarens verktygslåda, det är en synvinkel som kan integreras sömlöst i din rådgivningspraxis. På grund av detta, William & Marias Online Master of Education (M. Ed.) i rådgivning programmet omfattar mångkulturell kompetens som ett löpande tema under alla sina kurser, samt kurser, som teori och praktik av mångkulturell rådgivning som handlar direkt med de utmaningar och möjligheter tvärkulturell klient/rådgivare relationer.
utforska hur w &m student experience integrerar begrepp och färdigheter i samband med social rättvisa och kulturell lyhördhet i sin online M. Ed. i rådgivning program, och lära sig hur vårt program kan hjälpa dig att bli en mer effektfull rådgivare.
