det har varit ett år sedan jag tog examen från college och en sak har redan blivit klar — mina vänner flyttar.
för några veckor sedan flyttade jag till San Francisco för sommaren. När jag gjorde, jag nådde ut till några vänner som bodde här hösten innan. Deras svar var en indikation på trenden.
” fan, jag har precis flyttat tillbaka till New York!”
” Stephen! Jag skulle älska att få kaffe … förutom att jag nu bor i Israel.”
” Eek! Jag är faktiskt i Korea, förlåt :(”
jag förstår det. Människor rör sig. Enligt en nyligen genomförd Gallup-studie kommer amerikanerna att byta hem i genomsnitt 11,4 gånger under sin livstid. För högskoleexamen är avståndet och frekvensen för dessa rörelser ännu högre.
tyvärr, när jag pratar med vänner, är de i allmänhet mindre glada efter flytten än tidigare. De byter städer för löftet om ett bättre liv — ett svalare jobb, mer intressanta människor, trevligare väder. Men många känner sig isolerade socialt, kopplade från platsen och människorna i sitt nya hem.
varför flyttar vi så ofta, men vet smärtsamt lite om hur man närmar sig en ny stad? Det finns hundratals böcker om att starta ett nytt jobb. Jag har fått vänner att visa mig sin ”90-dagarsplan” på jobbet. Men det finns lite forskning som visar hur man utvecklar meningsfulla kontakter på en ny plats.
i tre delar ska jag undersöka vad framgångsrika människor gör när de flyttar till en ny stad. Varför kan vissa människor integreras snabbt medan det för andra tar år? Särskilt kommer jag att fokusera på tre områden: det sociala, det emotionella och det logistiska. Med andra ord, ” hur möter vi människor vi gillar?””Hur känner vi oss kopplade till den här nya platsen?”och” hur hittar vi platser att gå och saker att göra?”
Låt oss börja med det sociala-hur kan vi få kontakt med rätt personer? I min forskning har jag funnit att de mest framgångsrika människorna inte letar efter möjligheter att få kontakt med andra, de skapar dem.
Steg #1: har en plattform för att nå ut
i 2015, Tomas Reimers och hans vänner såg fram emot en annan sommar av Harvard och i San Francisco. De hade haft sin sista sommar som mjukvaruingenjörer; men det var inte förrän höstterminen att de hade insett hur mycket de hade missat. En konversation tillbaka på campus skulle ofta gå så här,
” vänta, Du arbetade i SF i sommar? Jag var i staden! Vi borde ha hängt!”
när Tomas pratade med andra vänner som hade varit i bay area, uttryckte de liknande ånger. För att lägga till, de hade känt att de hade missat professionella möjligheter. Intressanta människor översvämmade dalen-det fanns VCs, tekniska grundare, AI-forskare etc. Och ändå hade de inte träffat någon under sin förra sommar.
Tomas och hans vänner utarbetade en plan för att förvandla sin nästa sommar och sommaren för hundratals andra praktikanter. Det förkroppsligade det första steget att Socialt lyckas i en ny stad — skapa en plattform för att nå ut.
de planerade att skapa en gemenskap av tekniska praktikanter från Harvard i Bay area. De kallade det ” sommarläger.”Inte bara skulle de använda den för att träffa andra praktikanter. De skulle också hjälpa dessa praktikanter att få kontakt med intressanta människor och företag.
deras strategi var enkel; de skulle be teknikföretag och individer att vara värd för evenemang för praktikanter. Företagen skulle få tillgång till topptalanger, och praktikanterna skulle få en möjlighet att umgås.
Flash forward tre år och ”Summer Camp” har varit värd dussintals evenemang med hundratals praktikanter. Deras gäster har varierat från medgrundaren av Airbnb, Sequoia partners, till några av de tekniska ledarna på Facebook. Sommarlägerteamet har hjälpt hundratals praktikanter att träffa vänner, grundare och mentorer-människor som annars hade varit svåra att komma åt.
för att förstå varför Summer Camp lyckades med att föra människor samman, borde vi ta ett VC-perspektiv.
Föreställ dig två scenarier.
Scenario A: Du är en upptagen VC på ett framgångsrikt företag. Du får ett e-postmeddelande från en sommar praktikant som skulle älska att ”ansluta” och ”läs mer om VC.”Hon ber om att få kaffe en-mot-en.
Scenario B: Du är en upptagen VC på ett framgångsrikt företag. Men den här gången får du ett mail från en praktikant som bjuder in dig att prata vid ett evenemang med 50+ studenter i teknik. Hon beskriver de andra elevernas bakgrund-teknisk, smart och entreprenörsrik. De passar profilen för framtida grundare du kanske vill investera i.
om du var VC vilket scenario skulle du vara mer upphetsad över? Sannolikt är svaret B. 1-1-kaffechatten kan vara kul; men det kan ta tid från dina andra mål. Tech praktikanter händelse, dock, är kul, ger tillbaka till samhället, och i linje med dina mål. När sommarlägerteamet nådde ut med en plattform förstärkte det deras röst.
detsamma gäller för sommarläger som förbinder praktikanter. Utan en tvingande anledning är det svårt att ta med 50+ studenter till ett rum. Men när det finns en panel med framgångsrika nystartade grundare är praktikanter glada att komma ihop. Händelsen, i detta fall, är plattformen som förde praktikanter tillsammans.
en plattform behöver inte nödvändigtvis vara en grupp. När jag bodde i Vietnam förra sommaren började jag ett forskningsprojekt för att förstå utländska entreprenörer i Asien. När jag kontaktade entreprenörer i landet använde jag min forskning som plattform — ”vill du bli intervjuad för den här studien?”I motsats till att chatta med en nyutexaminerad kände entreprenörer och VCs att de bidrog till ett bredare uppdrag.
när du flyttar till en ny stad, försök hitta en plattform — eller en anledning — att nå ut. Det kommer att göra det lättare att skicka kalla e-postmeddelanden, och det kommer att göra den andra sidan mer benägna att svara.
steg # 2: Källa människor i stort sett
sommaren 2014 studerade Luke Heine, en stigande sophomore vid Harvard, i Italien och Ville resa runt i Europa. Tyvärr hade han två problem — han hade inte tillräckligt med pengar, och han kände inte många människor på kontinenten. När han pratade med vänner gav de honom samma generiska råd, ”varför når du inte ut till klasskamrater eller alumner som bor i området? Jag är säker på att de skulle vilja vara värd för dig.”
men Lukas problem räckte inte ut. Hans problem var att han inte visste vem han skulle nå ut till. Han försökte leta igenom Facebook för att hitta vänner, men det var svårt att se deras plats. Han tittade igenom en alumni-webbplats, men informationen var konsekvent föråldrad.
Luke insåg snabbt att detta var ett problem som många studenter mötte. Under sommaren reser studenter till nya städer och länder. När de gör det, de gör inte vem de ska umgås med. Problemet är inte att veta hur man ska nå ut; det är enklare — eleverna visste inte ens vem från skolan var i området.
under de följande veckorna försökte Luke få alla i sin klass att dela var de skulle vara den sommaren. Så han postade i flera Harvard Facebook-grupper och meddelade hundratals människor direkt. Luke tillbringade sedan ett par timmar manuellt placera var och en av sina platser och namn på en stor karta. Han kallade det ”Summer Playbook” och han skickade ut det till alla som hade anmält sig.
Summer playbook: version 1
Luke använde inte bara Sommarspelboken den sommaren för att resa runt i Europa, det gjorde också dussintals andra studenter. Några studenter reste till Italien och fick reda på genom Sommarspelboken att det fanns andra studenter i området. De träffades genom listan och blev nära vänner.
sedan 2014 har Summer Playbook expanderat snabbt — från en skola och några hundra studenter, till tusentals studenter som spänner över 400+ skolor och 126+ länder. Nyligen finansierades Playbook av Y Combinator för att expandera bredare; förra året hjälpte produkten till att göra 3000 introduktioner mellan studenter.
Luke och Summer Playbook kan lära oss en viktig lektion om att skaffa nya människor. Problemet, som Luke upptäckte, är att människor missförstår två saker: 1. Hur troligt människor är att komma överens om att umgås och 2. Hur bred de ska kasta sitt nät.
när du flyttar till en ny stad, sprida ditt nät bredare än du ursprungligen tror. När jag pratade med de flesta om den här artikeln frågade jag dem hur de träffade vänner i en ny stad. Det vanligaste svaret var ” Vänner av vänner.”Men detta, som bilden i diagrammet ovan, kan vara begränsande. Om du bara källa från vänner till vänner, du kommer att interagera med människor som liknar dig själv. I alla fall, du missar en mycket lång svans av andra, spännande människor du kan träffa.
Casting your net wide betyder att gå utöver vänner till vänner. Om din skola har en alumni organisation, gå med i den. Sök samlingsplatser för människor som gillar samma sak som du gör. Fråga avlägsen kontakt som att möta upp med, inte bara dina nära vänner.
mycket av att hitta nya människor är probabilistiskt. Så, du måste träffa många människor innan du kan träffa de rätta. För att göra det måste du källa i stor utsträckning.
steg #3: delta inte i evenemang, skapa dem
Föreställ dig, det är de första veckorna av nyårsdagen. Du chattar med en ny person från din sovsal, försöker agera nonchalant. Det går bra tills de ställer dig frågan du har fruktat. ”Så,” frågar de oskyldigt, ” vad gör du i helgen?”
omedelbart känner du en gropform i magen. Försök att upprätthålla lugn, du öppnar din kalender på din telefon. Fredag kväll-tom. Lördag kväll-tom. Söndag eftermiddag-Ring föräldrar. Du tittar upp på din blivande vän.
att flytta till en ny stad kan kännas som nyårsår igen. Eftersom du inte känner någon väntar du förmodligen och hoppas att någon kommer att bjuda in dig till ett evenemang.
men om du tänker tillbaka på nyårsdagen är det viktigt att inse att alla känner så. Ingen vet vad som händer under de första veckorna i skolan; så, om du planerar en händelse, fest, eller utflykt andra människor kommer vanligtvis att gå.
varför planera ett evenemang istället för att bara delta? Tja, fördelarna med att vara skaparen överstiger att vara deltagaren. För en, du vet faktiskt att det finns ett evenemang du är inbjuden till. Också, ju fler händelser du kastar, desto fler människor kommer att se dig som någon som är centrum för deras umgängeskrets; som leder till ytterligare anslutningar som de introducera dig till andra människor eller ta med sina vänner till händelsen.
för att vara rättvis när du först flyttar till en stad blir det svårt att kasta en rager — du känner bara inte tillräckligt med människor. Men, du kan börja små även under din första vecka – gå på middag med några nya vänner som du träffade eller bjuda in dina medarbetare till drycker på en fredag.
vänta inte på att andra planerar dina helger. Dyk huvudet först in i din stad och gör evenemang för andra.
— — — –
när vi flyttar till en ny plats kan vi inte vänta på att ett socialt nätverk bildas, vi måste skapa det. Från att ha en plattform för att nå ut, att kasta ett bredare nät, att bli den person som kastar festen istället för att bara delta. Du styr ditt öde i en ny stad — nyckeln är att se till att du är en aktiv kraft i den.
om du gillade det här stycket, klicka och håll ner klappknappen. Det hjälper innehåll att upptäckas av andra!
jag vill tacka Tomas Reimers, Luke Heine och många andra för deras intervjuer. För att lära dig mer om Summer Playbook, klicka här.
