skapad av Findlaws team av juridiska författare och redaktörer / Senast uppdaterad Juni 20, 2016
kontrakt för skollärare
avtalslagen gäller för kontrakt mellan lärare och skoldistrikt. Denna lag innehåller begreppen erbjudande, acceptans, ömsesidigt samtycke och övervägande. För att en lärare ska kunna avgöra om ett kontrakt finns, bör han eller hon rådfråga myndighet om den allmänna avtalsrätten. Detta avsnitt fokuserar på avtalslagar som är specifika för undervisning och utbildning.
ratificering av kontrakt av skoldistrikt
även om en skoltjänsteman erbjuder en lärare ett jobb och läraren accepterar detta erbjudande, kräver många statliga lagar att skolstyrelsen ratificerar kontraktet innan det blir bindande. Även om en rektor i ett skoldistrikt informerar en blivande lärare om att läraren har anställts, är kontraktet inte slutgiltigt förrän skoldistriktet accepterar eller ratificerar kontraktet. Detsamma gäller om ett skoldistrikt inte följer lämpliga förfaranden när man bestämmer om man ska ratificera ett kontrakt.
lärarhandbok som kontrakt
vissa lärare har framgångsrikt hävdat att bestämmelserna i en lärarhandbok gav läraren vissa avtalsrättigheter. Detta är dock inte vanligt, eftersom många anställdas handböcker innehåller klausuler om att handboken inte är ett kontrakt. För att en bestämmelse i en handbok ska vara juridiskt bindande måste läraren visa att lärarens och skoldistriktets handlingar var sådana att elementen för att skapa ett kontrakt uppfylldes.
överträdelse av Läraravtal
antingen en lärare eller ett skoldistrikt kan bryta ett kontrakt. Huruvida ett brott har inträffat beror på fakta i ärendet och villkoren i kontraktet. Avtalsbrott mellan lärare och skoldistrikt uppstår på grund av att ett skoldistrikt har avslutat anställning av en lärare, även om läraren inte har brutit mot något av villkoren i anställningsavtalet. I flera av dessa fall har en lärare tagit tjänstledighet, som inte bryter mot anställningsavtalet, och skoldistriktet avslutade läraren på grund av ledighet. På samma sätt kan en lärare bryta mot ett kontrakt genom att avgå från distriktet före kontraktets slut (vanligtvis slutet av skolåret).
rättsmedel för avtalsbrott
det vanliga botemedlet för avtalsbrott mellan ett skoldistrikt och en lärare är monetära skador. Om ett skoldistrikt har brutit mot ett kontrakt får läraren vanligtvis det belopp som läraren skulle ha fått enligt kontraktet, minus det belopp som läraren får (eller kan få) genom att uppnå alternativ anställning. Andra skador, till exempel kostnaden för läraren att hitta annan anställning, kan också vara tillgängliga. Icke-monetära rättsmedel, såsom en domstol som kräver ett skoldistrikt att återanställa en lärare eller att följa avtalsvillkor, finns under vissa omständigheter, även om domstolarna är oftast tveksamma till att beställa sådana rättsmedel. Om en lärare bryter mot ett kontrakt kan skador vara kostnaden för skoldistriktet för att hitta en ersättare. Många kontrakt innehåller bestämmelser som föreskriver hur mycket skadestånd en lärare måste betala om han eller hon säger upp sin anställning före kontraktets slut.
