lektioner i ledarskap från Australiens första kvinnliga premiärminister

i samtal med Harper ’s Bazaar’ s chefredaktör Lydia Slater vid rubrikhändelsen för Bazaar At Work Week, som hölls i samarbete med UBS och Porsche, erbjöd den tidigare australiensiska premiärministern Julia Gillard råd om hur man gör din röst hörd som kvinnlig ledare. Här är hennes 10 viktiga rekommendationer…

balans är nyckeln

” när vi har konfronterat denna pandemi har några av kvinnorna runt om i världen slagit exakt rätt ton av styrka och empati. De har varit beredda att lyssna på experterna och att vidta de åtgärder som skyltarna säger är nödvändiga. I den meningen har det varit intressant att titta på olika modeller av ledarskap. Jag tror verkligen att denna mer samförstånd, bevis-bly stil kommer till sin rätt.”

Rise Media

platta hierarkin

” när jag blev premiärminister ville jag vara den första bland lika inom laget.”

akta dig för din omedvetna partiskhet

” de surrande stereotyperna på baksidan av alla våra hjärnor betyder när vi stänger våra ögon och blir ombedda att bilda en ledande politiker eller VD, är vi mer benägna att se en man i kostym än vi är en kvinna. Men genom att erkänna det sexistiska bagaget kan vi gissa oss själva.”

låt inte andras åsikter definiera dig

” mycket tidigare i min karriär brukade jag titta på fler äldre människor än jag, särskilt kvinnor, låt det som sades om dem i media definiera sig själv. På en dag med bra rubriker skulle de vara på toppen av världen, och om media inte var positiva skulle de vara ledsna och ledsna. Och jag tänkte alltid på mig själv, det är en galen berg – och dalbana att få dig på-Jag vill inte vara på den Berg-och dalbanan.”

hitta ett sätt att hantera sexism och kritik objektivt

” jag utvecklade detta trick där jag kunde absorbera kritik av mig själv i det offentliga rummet som om det var skrivet om en tredje person. På så sätt kunde jag analysera det som ett politiskt problem utan att känna det djupt inom mig själv.”

övning ger färdighet

” motståndskraft är en muskel. Du kan arbeta med det, bygga upp det under hela din karriär så att när du behöver det är det trevligt och starkt.”

omfamna ditt arv

” ju mer allmänheten ser kvinnor leda, desto lättare blir det för dem. Jacinda Ardern är kristallklar om att hennes erfarenhet inte är densamma som min eftersom hon är den tredje kvinnan som leder sin nation, och jag var den första. Det faktum att jag har varit här i Australien betyder att det blir lättare för nästa kvinna.”

att bekämpa sexism borde inte bara vara en kvinnas jobb

”om något, kan kvinnan som det händer vara i den svåraste positionen av alla att påpeka det: hon kanske känner sig maktlös eller orolig för att kalla det ut kan ses som egenintresse. Medan åskådare, särskilt män, kan göra det och ses som att föra det fram utan intressekonflikt. Ansvaret för att avslöja sexism ligger på alla våra axlar.”

var modig

” gå för det. Håll dig inte tillbaka, begränsa dig inte och bli inte avskräckt eftersom det fortfarande finns differentiell behandling av kvinnor.”

Data är din allierade

” det stör mig att för mycket av det vi gör för att skapa jämställdhet inte är evidensbaserat. Gör varje minut du lägger in i kvinnors jämställdhet genom att använda fakta.”

Höj din röst

” vi är alla mer kraftfulla om vi är ute och förespråkar kollektivt. Jag vet att livet är komplicerat, kan tryckas och inte varje kvinna kan göra det hela tiden, men under dina år av ledarskap, i vilken utsträckning du kan, använda den kunskapen och den rösten för att göra skillnad och göra mer utrymme för kvinnor.”

Köp en biljett för att se hela intervjun med Julia Gillard, tillgänglig för nedladdning fram till 31 December, här.