TheStop, Start, Fortsätt modell är ett ganska enkelt verktyg som hjälper människor att tänkaom feedback och hjälper dem att rama in det i användbara meddelanden.
i verkligheten har utmaningarna med feedback i allmänhet mindre att göra med de modeller som används än med relationer mellan människor och kulturen inom en organisation.
det är vår uppfattning att om det finns goda, tillförlitliga relationer och en rädsla Fri kultur som värderar utveckling, då kan bra feedback samtal ske oavsett vilka modeller som används. Om det finns en kultur av rädsla, brist på förtroende och det primära syftet med feedback är prestationshantering i motsats till utveckling, kommer feedbackkonversationer att vara dåliga oavsett vilken modell som används.
Din Favorit Podcast Spelare!
du kan lyssna på någon av våra podcast episoder på din favorit podcast spelare via podlink.
källor
detta inlägg är baserat på vår egen personliga erfarenhet och det finns inga specifika referenser för det. Om du tycker att den här modellen ska tillskrivas någon, vänligen meddela oss.
Feedback
om du ser några fel på den här sidan eller har någon feedback, vänligen kontakta oss
citera
bärare, J. (2019). Stopp, Start, Fortsätt Tillvägagångssätt För Feedback. Hämtad från World of Work-projektet: https://worldofwork.io/2019/07/feedback-start-stop-continue/
