13 melhores páginas de carreira de 2019

uma das primeiras impressões que um novo contrato tem da sua marca é provavelmente a sua página de carreira.

as páginas de carreira tornaram-se um factor-chave para as empresas que esperam atrair talentos e construir uma marca empregadora de sucesso. Na verdade, dois terços dos candidatos a emprego visitam uma página de carreira da empresa depois de aprenderem sobre a abertura de um emprego.

taxas de conversão de páginas de carreira também são importantes. A página de carreira média converte-se em cerca de 18%, o que significa que uma página de carreira de qualidade pode obter mais potenciais contratações aplicando.

encontramos 13 das melhores páginas de carreira de 2019 para se inspirar e construir um dos seus!

o que contém?

1. PayScale
2. Zillow
3. O Cheesecake Factory Incorporados
4. Caixa
5. Canva
6. Yext
7. Foot Locker
8. Crowe
9. Old Navy
10. FedEx
11. Stryker
12. Netflix
13. Zappos

Antes de continuar

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PayScale

empresa: PayScale é um site que fornece informações sobre salários, benefícios e remuneração.

What we love about the PayScale career page: Right off the bat, PayScale positions themselves as a fun place to work. A sua página de carreira destaca a importância do equilíbrio entre a vida profissional e a vida dos seus empregados, juntamente com toda uma secção sobre benefícios e regalias.

a seção “empregos disponíveis” é um feed ao vivo que é dividido em título de trabalho, departamento e localização. Isto é muito útil para potenciais contratações que querem esquiar sem ter que abrir cada abertura.

PayScale sprinkles its company culture throughout the page’s copy. Eles deixam claro que os seus empregados:

• Sentimos capazes de fazer a diferença
• Ser inspirados a trazer a inovação para a remuneração de empregados
• Trabalhar em um ambiente que incentiva a novas ideias e promove a apropriação e experimentação
• Ser apoiado para ser verdadeiramente criativo e ser-se

Ah, e eles permitem que os funcionários levam seus cães para o trabalho. Então a página da carreira deles recebe um sinal positivo de nós.

vai ver a página da carreira da PayScale.

Zillow

a empresa: Zillow é um banco de dados de imóveis online onde você pode procurar milhões de anúncios e comparar valores de casa.

What we love about the Zillow career page: it’s super slick and user-friendly. Em primeiro lugar, existe uma secção em que os candidatos a emprego podem procurar papéis disponíveis por localização e tipo de emprego.

eles também têm um código de cultura claro na página inicial da carreira e citações da vida real de funcionários atuais sobre o que é trabalhar em Zillow.

mas o que faz com que a página da carreira de Zillow se destaque é a seção “equidade & pertença” que eles construíram.Quando você clica na seção, ela grita inclusividade e pertença.

mas não é tudo fluff—é mostrado em fatos frios e duros.

Zillow reuniu todas as suas estatísticas do local de trabalho e colocou-as em gráficos. Mostra potenciais contratações que a empresa leva a sério as diferenças de igualdade, remuneração e etnia. E eles estão fazendo um esforço consciente para reduzir essas lacunas.

vai ver a página da carreira do Zillow.

The Cheesecake Factory Incorporated

the company: The Cheesecake Factory Incorporated is a restaurant company and cheesecake distributor that operates 210 full-service restaurants.

What we love about The Cheesecake Factory career page: They make it so easy for potential hires to reach out.

The Cheesecake Factory has gone a step above the “email us if you have a question” option on their career page. Não só eles instalaram um chatbot no site, mas também há uma seção FAQ para que os candidatos a emprego possam obter suas perguntas respondidas imediatamente.

mas o que distingue a página da fábrica de Cheesecake é a secção “referir um amigo”. É uma ideia simples, mas genial. Se um potencial contratado decidir que não é adequado para o trabalho, pode indicar o seu amigo.

vai ver a página da carreira da Cheesecake Factory.

Box

a empresa: Box é um serviço de gestão de conteúdo em nuvem onde as empresas podem partilhar e gerir o seu conteúdo.

What we love about the Box career page: One word—Culture!

Caixa comunica a sua missão para seus funcionários através de quatro diferentes seções sobre sua carreira página:

• a Vida na Caixa
• Oportunidades para estudantes
• Comunidades
• Benefícios

A carreira de página não é enorme, no entanto. Em vez disso, Box fez um vídeo que percorre como o seu produto ajuda as empresas do dia-a-dia a atingir os seus objectivos.

a página é construída com usabilidade em mente. Potenciais contratações podem navegar entre os papéis de trabalho disponíveis, benefícios da empresa, e até mesmo salvar quaisquer empregos que eles gostam do olhar e voltar para eles mais tarde.

vá aqui para ver a página de carreira da Box.

Canva

the company: Canva é um site de ferramentas de design gráfico que permite aos usuários construir gráficos usando um formato drag-and-drop.O que gostamos na página de carreira de Canva: Canva se aproxima de sua página de carreira como se aproxima de vender seus produtos.

tudo é dividido em por que você deve trabalhar para eles, seu processo de contratação, e testemunhos de funcionários para conduzir seus pontos para casa.

para tornar suas ofertas de carreira menos avassaladoras, eles dividem o conteúdo em seções de equipe. Isto facilita aos caçadores de empregos a escolha de empregos que sejam relevantes para as suas competências.

surpreendentemente, o site é visualmente deslumbrante. Mas a empresa também consegue apoiar sucintamente um candidato a emprego, oferecendo informações como seu processo de contratação, sua cultura da empresa, e até mesmo algumas dicas para se candidatar.

vai ver a página da carreira da Canva.

Yext

the company: Yext é uma empresa de tecnologia que oferece atualizações de marca usando sua rede de aplicativos e motores de busca baseados em nuvem.

What we love about the Yext career page: it’s really interactive! Cada equipe da empresa fez um vídeo, que dá aos caçadores de empregos uma olhada na vida real em como os papéis se parecem.

estes vídeos dão ao espectador uma quebra da missão da empresa, sucessos, processo de contratação e cultura. O que dá um soco é que cada vídeo tem uma tonelada de funcionários compartilhando suas experiências, não apenas um dos dois gerentes falando sobre o quão grande a empresa é.

mais uma vez, a usabilidade também faz com que a página de carreira se destaque. Yext construiu Sub-Páginas para que os caçadores de empregos possam mergulhar mais profundamente em eventos, webinars, objetivos da empresa e listas de empregos.

Yext também trabalha duro em sua diversidade e inclusividade, o que é evidente na parte inferior da página. Esta seção também se concentra em vídeos para descrever sua missão de igualdade não só com seus funcionários, mas também com seus clientes.

vai ver a página da carreira do Yext.

Foot Locker

A empresa: Foot Locker é um varejista esportivo e calçados que tem lojas em 28 países.

What we love about the Foot Locker career page: first, it has a separate domain – “Sneaker Jobs”.Os candidatos a emprego que clicam na página chegam a uma página personalizada. Está dividido em diferentes secções que olham para os valores da empresa e para as vagas de emprego.

o que é realmente legal sobre a Página de carreira do Foot Locker é que incentiva os candidatos a pensar sobre o que os torna um bom ajuste para a empresa. Eles têm um “teste de carreira” in-built que ajuda novas contratações potenciais para responder a perguntas sobre suas habilidades e ambições.

no final do teste, eles são apresentados com uma lista de papéis de trabalho que combinam com suas habilidades e ambições no Foot Locker. Que maneira divertida de obter novas contratações animado sobre trabalhar em sua empresa!

vai ver a página da carreira do Foot Locker.

Crowe

the company: Crowe is a public accounting, consulting, and technology firm that has office around the world.

What we love about the Crowe career page: Straight away, job seekers know it’s an excellent place to work. Como? Bem, é bastante claro do crachá “Fortune 100 Melhores Empresas para trabalhar” no topo da página.

em segundo lugar, a página é muito amigável sem ser arrogante. Seu layout incentiva os candidatos a ter um olhar em torno das carreiras disponíveis e cultura da empresa em seu próprio lugar, oferecendo informações em seu blog, bem como ligar-se a suas contas de mídia social. Isso dá potencial contrata todas as ferramentas que eles precisam para ter uma sensação orgânica da empresa sem que a empresa lhes diga o quão boa é a sua cultura.Além disso, adoramos como as carreiras são divididas em secções “estudantis” e “experientes”.

como estudante ou recém-formado, muitos trabalhos em sites podem parecer intimidantes e fora de alcance. Porque Crowe seccionou estes fora, torna mais fácil para os alunos para navegar que posições são adequadas para eles (que eles têm uma chance de pousar).

Go here to check out Crowe’s career page.

Old Navy

the company: Old Navy is a clothing and accessors company owned by a multinational giant, Gap Inc.

What we love about the Old Navy career page: We love that each section of the Old Navy career page has a real purpose.

no topo da página, há uma barra de ferramentas de “busca de Empregos” onde os candidatos a emprego podem procurar empregos baseados na indústria e localização geográfica. Mas sob isso, a Old Navy faz um excelente trabalho em explicar sua cultura da empresa, valores fundamentais, e Benefícios/benefícios usando um monte de diferentes formas de mídia.

por exemplo, diretamente sob a barra de pesquisa de emprego, há um vídeo que explica o que a empresa é e por que é um bom lugar para trabalhar—a partir da perspectiva de seus funcionários.

e sob isso, os benefícios e benefícios da empresa são claramente delineados.

é claro que todos estes são “must-haves” em uma página de carreira, mas Old Navy vai um passo mais longe com uma seção “#insideoldnavy”, bem como destacar seu foco na diversidade e inclusão foco. Todas as semanas, a página de carreira publica uma nova história a partir da perspectiva de um funcionário atual sobre por que a empresa é uma grande escolha, e o que os torna #oldnavyproud.

vai ver a página da carreira da Old Navy.

FedEx

a empresa: FedEx é uma empresa multinacional de serviços de entrega de correio com mais de 400.000 funcionários.

What we love about the FedEx career page: it’s all about creating a “family” working culture.

a metade superior da página de carreira centra-se na criação de um sentimento de pertença que vem juntamente com a participação na empresa. Ele apresenta vídeos sobre como a empresa incentiva os funcionários a fazer a diferença e ser as melhores versões de si mesmos – dentro e fora do local de trabalho.

por baixo disso, os trabalhos de destaque da FedEx são divididos em diferentes secções. É um toque pequeno, mas essencial, pois a empresa tem centenas de Empregos em andamento a qualquer momento. Torna mais fácil para um candidato a emprego filtrar através deles e vai poupá-los um monte de tempo.

por último, mas não menos importante, a sua barra de ferramentas de página de trabalho merece um shoutout. Tal como as outras empresas da nossa lista, a FedEx centra-se na diversidade e na cultura na sua Página “I am FedEx”. Mas é a página militar que também se destaca.

a empresa construiu uma página inteira dedicada aos veteranos militares, e ajudando-os a voltar para (ou iniciar) uma carreira de trabalho corporativo. Tudo o que o veterano tem de fazer é introduzir o seu código de ocupação militar, e será mostrada uma lista de empregos disponíveis adequados às suas capacidades.

vai ver a página de carreira da FedEx.

Stryker

the company: Stryker is a Fortune 500 medical technologies firm that builds implants used in joint replacement and trauma operations.

What we love about the Stryker career page: It’s a website inside of a website. É claro que Stryker leva seu processo de recrutamento a sério, e investiu algum dinheiro sério construindo sua página e dividindo-se em seções mais digeríveis como:

• porquê trabalhar aqui?
• nossa cultura inclusiva
• recrutamento Universitário
• U.S recrutamento militar
• Sobre nós
• Blog

adoramos isto porque a empresa tem muita informação que quer que os seus recrutas considerem. Mas, em vez de esmagá-los tudo em uma única página, eles fizeram isso para que os candidatos a emprego podem trabalhar através de cada página e decidir o que importa para eles antes de se candidatar.

The “Why Work Here?”page é excepcionalmente bem feito. Tem os suspeitos habituais (cultura, ambiente de trabalho, benefícios/benefícios), mas também tem uma secção fantástica sobre oportunidades de crescimento.

reforça para o buscador de emprego que não só o crescimento está disponível na empresa, mas é ativamente incentivado. Como a empresa está no campo médico (que é incrivelmente competitivo), uma pequena mas poderosa seção Como esta pode fazer muito para incentivar os candidatos a emprego que Stryker é o ajuste certo para eles.

Go here to check out Stryker’s career page.

Netflix

a empresa: Netflix é uma empresa americana de entretenimento especializada na prestação de serviços de streaming.

What we love about the Netflix career page: To be honest, if Netflix didn’t have a bunch of kick-ass videos on their career page, we would be disappointed. Não te preocupes, eles têm muito.

mas o que eles também têm é uma grande cópia. A página de carreira é clara e concisa sobre a responsabilidade, cultura e expectativas da empresa.

além dos “must-haves” (como sua inclusão & posição de diversidade, vida no Netflix, e páginas de filosofia de trabalho/vida), uma das outras partes sobre a página que se destaca são os blogs na parte inferior.

Featured are a ” Tech Blog “and a”Company Blog”.

você pode estar pensando, bem, o que torna este recurso importante? Na verdade, muitos funcionários da Netflix são desenvolvedores e engenheiros de software que vivem e respiram tecnologia. É por isso que eles estariam procurando trabalhar para uma empresa líder mundial como a Netflix em primeiro lugar. Ter um blog de tecnologia no final de sua página reforça-os como uma autoridade no espaço de tecnologia. Mas também diz aos desenvolvedores em ascensão … ” EI, é para isso que estamos trabalhando na tecnologia agora. Queres fazer parte disso?”.

vá aqui para verificar a página de carreira do Netflix.

Zappos

the company: Zappos is an online shoe and clothing varejista owned by Amazon.O que adoramos na página de Carreira dos Zappos: Raios, trabalhar em Zappos não parece muito divertido?

sua página de carreira é um reflexo perfeito dos valores da empresa: entregar a felicidade, abraçar a mudança e criar diversão.

em primeiro lugar, o site fácil de navegar. Cada equipe (marketing, Tecnologia, merchandising, etc.) tem uma página dedicada com uma discriminação detalhada de quais são os papéis e testemunhos de funcionários atuais.Mas a nossa página de carreira favorita do Zappos? Tem que ser o convite para “se tornar um Insider”.

é uma maneira divertida para as pessoas que pensam que podem querer trabalhar para Zappos no futuro para mostrar o seu interesse. Pense nisso como um ponto de entrega digital.

“Zappos Insiders são simplesmente pessoas que podem querer trabalhar para Zappos algum dia… agora, amanhã ou em algum momento da estrada”, diz a seção.

” é como um membro especial para as pessoas que querem ficar em contato conosco, aprender mais sobre a nossa diversão, cultura zany, saber o que está acontecendo em nossa empresa, obter perspectivas especiais de insider e receber atualizações específicas de equipe das áreas que você está mais interessado.”

we love it!

vá aqui para verificar a página de carreira de Zappos.

uma página de carreira destacada = mais aplicações

como proprietário de uma empresa, você sabe que o site da sua empresa é como o seu mundo vê (e julga) a sua marca.

como os futuros empregados olham para a sua página de carreira não é diferente. De facto, mais de 90% dos candidatos a emprego encontram”propriedades em linha mal geridas ou concebidas que prejudicam uma marca patronal”.Se quiser atrair talentos de topo, tem de mostrar esse talento que vale a pena considerar como futuro empregador. Fornecer aos seus potenciais candidatos uma grande experiência na sua página de carreira pode alimentar a sua curiosidade, encorajá-los a candidatar-se e marcar-lhe uma nova contratação perfeita.