To trvá vyhrazené množství času a energie, vybudovat dobré, silné, trvalé obchodní vztahy dnes. Jsou tak nedílnou a nezbytnou součástí úspěchu, ale zdá se, že lidé nechtějí dát do práce.
upozornění: trvalé obchodní vztahy se prostě nedějí a nevyvíjejí se bez specializované a důsledné práce.
naše obchodní síť by měla být kvalifikovanou, selektivní skupinou lidí, na které se spoléháme, využíváme a spoléháme na podporu, směr a vhled. Musíme najít rovnováhu mezi dárci a příjemci. Nemůžeme jen dávat nebo brát, potřebujeme obojí. Příliš mnoho lidí nežádá o pomoc, když ji potřebují, a to může být v malých podnicích fatální.
selektivita, důslednost a angažovanost jsou nezbytné pro nalezení skvělých lidí a růst vztahů s nimi.
zde jsou způsoby, jak budovat trvalé obchodní vztahy v dnešním profesionálním světě.
- 1. Buďte autentičtí
- 2. Identifikujte sdílené cíle a hodnoty
- 3. Rozvíjejte vzájemný respekt
- 4. Sdílet nějakou zranitelnost
- 5. „Mám záda“
- 6. Vytvářejte smysluplná spojení pro lidi, kteří se navzájem propojují
- 7. Získejte více osobních
- 8. Naplánujte si něco zábavného společně
- 9. Pusťte očekávání
- 10. Naplánujte čas brainstormingu
- 11. Nabídnout Něco, Než se Ptát na Něco,
1. Buďte autentičtí
to je docela jednoduché. Buďte tím, kým jste, a přijímejte ostatní tak, jak jsou. Je snadné vytvořit falešnou osobnost, zejména online, ale to není způsob, jak navázat vztah a krátkodobě žít, když začneme kvalifikovat lidi a společnosti. Najděte lidi a společnosti, se kterými cítíte přirozené spojení a snadnou komunikaci, a věci, které máte oba společné. Autentičnost propojení osobnosti, přesvědčení a úhlu pohledu může urychlit vztahy.
2. Identifikujte sdílené cíle a hodnoty
hledáme lidi v životě, který se nám líbí, sdílíme podobné cíle a hodnoty. Jsou upřímní, druh, znalý, ochotný? Jak se chovají k ostatním? Jde o morální charakter. Respektujeme je? Bohužel jsem viděl příliš mnoho lidí, kteří se prezentují jedním způsobem, jak využít lidí, jakmile mají důvěru. Nemusíme vždy sdílet stejný názor se všemi, ale sdílené hodnoty jsou nutností.
3. Rozvíjejte vzájemný respekt
zjistil jsem, že to vyžaduje čas, pokud vás někdo neodkazuje důvěryhodným spojením. Osvědčujeme se v průběhu času a prostřednictvím různých aktivit a zkušeností. Připojte se k komoře, profesní skupina, nebo online komunita, což jsou skvělá prostředí pro rozvoj vztahů. Buďte trpěliví, selektivní a sledujte lidi v akci. Budování vzájemného respektu je zásadní pro růst vztahů.
4. Sdílet nějakou zranitelnost
jsme lidé a někdy to znamená sdílení a podporu lidí prostřednictvím obtíží, výzev a změn. Ukázat naši zranitelnost je součástí naší autenticity. Jedno slovo opatrnosti: to je nejlepší sdílet s několika vybranými, spíše než více veřejně. Použijte dobrý úsudek.
5. „Mám záda“
dejte lidem vědět, že máte záda jako způsob, jak jim projevit loajalitu. Byl jsem na příliš mnoha akcích, kde drby a zbytečné rozhovory klesají mezi lidmi, kteří by to neměli dělat. Jak složité to může být, selektivně jsem oslovil určité lidi přímo a s úctou jsem je požádal, aby tyto rozhovory přehodnotili a rozhodli se s nimi pokračovat v interakci.
největším komplimentem v podnikání je doporučení. Měli bychom být ohleduplní, mít správné motivy a spojovat lidi ze správných důvodů. Ne všechna doporučení fungují. To trvá dva, aby se to stalo a pracovat, takže se nemusíte dělat všechnu práci.
7. Získejte více osobních
pokud opravdu chcete poznat lidi, požádejte je, aby šli na kávu, abyste mohli mluvit více osobně, jeden na jednoho. Buďte ochotni sdílet zkušenosti, nápady, úhly pohledu a jednoduše se dozvědět více o příběhu, rodinné a profesní historii toho druhého.
Viz Také: 4 Inteligentní Strategie Pro Budování Vaší Obchodní Značky
8. Naplánujte si něco zábavného společně
veškerá práce a žádná hra nás nudí! Buďte ochotni jít ven a udělat něco zábavného společně, které nemusí mít nic společného s prací. Hudba, Umění, Zábava, setkání a komunitní akce jsou zábavné věci, které musíte udělat, abyste viděli různé strany lidí. Nemluvě o náhodných a nezapomenutelných rozhovorech a smíchech, které z toho mohou vycházet.
9. Pusťte očekávání
vždy jděte do vztahů s otevřenou myslí, realistickými očekáváními a nikdy nepředpokládejte. Lidé jsou jediný, kdo si myslíme, že jsou založeny na tom, co naše interakce s nimi. Jedna z nejlepších rad, kterou jsem dostal od Klienta, byla: přijměte způsob, jakým lidé nejsou tak, jak chcete. Pokud máme předpojatá očekávání lidí, pak se připravujeme na zklamání.
10. Naplánujte čas brainstormingu
Zablokujte vyhrazený čas na brainstorming, zapojení a společné podnikání. Nejlepší je nastavit pravidelný čas, Časový limit a agendu toho, co v něm chcete dosáhnout. Nechte nějaký čas neočekávanou diskusi.
11. Nabídnout Něco, Než se Ptát na Něco,
V roce 2010, Trendwatching.com přišel s trend stručný zdůraznila, že „porce je nový prodej“. Dali jméno na to, co jsme již věděli, že byl trend posunu v oblasti prodeje a marketingu a nyní je normou v podnikání, sociální média a obsahový marketing.
když vzděláváme, pomáháme a inspirujeme ostatní svými zkušenostmi a odbornými znalostmi, budujeme základ důvěry, která je základem vztahů, které přetrvávají. Když jsme blog, vytvořit obsah, mluvit, dělat semináře, webináře, napište e-knihu, jít do akce, jsme sloužit a pomáhat.
když se dostaneme vážnější a zapojeni do LinkedIn, Facebook, Twitter a další sociální média, kde komunita shromažďuje a vyměňuje nápady, sloužíme a pomáháme . Sloužit a pomáhat buduje důvěru jako nic jiného.
důvěra je jedna složka, která buduje silné, dlouhodobé obchodní vztahy.
pokud vložíte čas a práci, budete odměněni.
vztahy fotografie přes
