13 nejlepší kariérní stránky 2019

jedním z prvních dojmů, které má nový pronájem vaší značky, je pravděpodobně vaše kariérní stránka.

Kariérní stránky se staly klíčovým faktorem pro společnosti, doufá, že přilákat talenty a budovat úspěšné značky zaměstnavatele. Ve skutečnosti dvě třetiny uchazečů o zaměstnání navštěvují stránku kariéry společnosti poté, co se dozvěděli o otevření zaměstnání.

míra konverze kariérních stránek je také důležitá. Průměrná Kariérní stránka se převede na přibližně 18%, což znamená, že kvalitní Kariérní Stránka může získat více potenciálních nájemců.

našli jsme 13 nejlepších kariérních stránek roku 2019, abychom se inspirovali a vytvořili si jednu z vašich vlastních!

co je v?

1. Platový Postup
2. Zillow
3. Cheesecake Factory Začleněna
4. Box
5. Canva
6. Yext
7. Foot Locker
8. Crowe
9. Old Navy
10. FedEx
11. Stryker
12. Netflix
13. Zappos

předtím, Než budete pokračovat

Přihlásit se a zůstat up-to-date se vším, co nábor v souvislosti s tím, že obdrží týdenní obsah stravitelné a aktualizace e-mailem na nové zdroje!

platový postup

společnost: platový postup je webová stránka, která poskytuje informace o platu, výhody a kompenzace.

Co máme rádi o platový postup kariéru strana: Hned bat, platový postup pozice sebe jako zábavné místo k práci. Jejich kariérní stránka zdůrazňuje důležitost rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem jejich zaměstnanců, spolu s celou částí o výhodách a výhodách.

sekce“ dostupné úlohy “ je živý přenos, který je rozdělen na název úlohy, oddělení a umístění. To je velmi užitečné pro potenciální zaměstnance, kteří chtějí sbírat, aniž by museli otevírat každý jednotlivý otvor.

PayScale pokropí svou firemní kulturu v celé kopii stránky. Dávají jasně najevo, že jejich zaměstnanci budou:

• Cítit se zmocnit, aby se rozdíl
• nechte se inspirovat, aby inovace na odměňování zaměstnanců
• Práce v prostředí, které podporuje nové nápady a podporuje vlastnictví a experimentování
• Být podporovány, aby se být opravdu kreativní a být sami sebou

Oh, a nechali zaměstnanci přivést svého psa k práci. Takže jejich kariérní stránka od nás dostává palec nahoru.

přejděte sem a podívejte se na stránku kariéry PayScale.

Zillow

společnost: Zillow je online databáze nemovitostí, kde můžete vyhledávat miliony výpisů a porovnávat domácí hodnoty.

co se nám na stránce Zillow career líbí: je super úhledná a uživatelsky přívětivá. Za prvé, existuje sekce, kde uchazeči o zaměstnání mohou vyhledávat dostupné role podle místa a typu zaměstnání.

mají také jasný kód kultury na úvodní stránce kariéry a citace z reálného života od současných zaměstnanců o tom, jaké to je pracovat v Zillow.

Ale to, co dělá Zillow kariérní stránky vyniknout, je „Equity & Sounáležitosti“ části, které si postavili.

když kliknete na sekci, křičí inkluzivita a sounáležitost.

ale není to všechno chmýří-je to ukázáno chladnými, tvrdými fakty.

Zillow shromáždil všechny své statistiky na pracovišti a vložil je do grafů. Ukazuje potenciální najímání, že společnost bere rovnost, platit, a rozdíly v etnicitě vážně. A vědomě se snaží tyto mezery zmenšit.

přejděte sem a podívejte se na zillowovu Kariérní stránku.

Cheesecake Factory Začleněna

společnost: Cheesecake Factory Incorporated je restaurace společnosti a tvarohový koláč distributora, který provozuje 210 full-service restaurace.

co se nám líbí na stránce kariéry Cheesecake Factory: usnadňují potenciálním nájemcům oslovit.

továrna na tvarohové koláče je o krok nad možností“ napište nám, pokud máte dotaz “ na jejich kariérní stránce. Nejen, že na web nainstalovali chatbota, ale je zde také sekce FAQ, takže uchazeči o zaměstnání mohou okamžitě odpovědět na své otázky.

Ale to, co odlišuje Cheesecake Factory je stránka odlišuje, je jejich „uveďte Přítele“ sekce. Je to jednoduchý, ale geniální nápad. Pokud se potenciální nájem rozhodne, že se pro tuto práci nehodí, mohou místo toho odkázat svého přítele.

jděte sem a podívejte se na kariérní stránku Cheesecake Factory.

Box

společnost: Box je služba pro správu obsahu v cloudu, kde podniky mohou sdílet a spravovat svůj obsah.

co se nám na stránce Box career líbí: One word-Culture!

Box komunikuje své poslání pro své zaměstnance celé čtyři různé oddíly na své stránce kariéra:

• Život v Krabici
• Příležitosti pro studenty
• Společenství
• Výhody

kariérní stránka není masivní, ale. Místo toho Box vytvořil video, které prochází tím, jak jejich produkt pomáhá každodenním podnikům dosáhnout jejich cílů.

stránka je vytvořena s ohledem na použitelnost. Potenciální nájemci mohou procházet mezi dostupnými pracovními rolemi, firemní výhody, a dokonce zachránit všechny úlohy, které se jim líbí, a vrátit se k nim později.

přejděte sem a podívejte se na stránku kariéry Box.

Canva

společnost: Canva je grafický design nástroj web, který umožňuje uživatelům vytvářet grafiku pomocí formátu drag-and-drop.

co máme rádi na stránce kariéry Canva: Canva přistupuje ke své kariérní stránce, jako by přistupovala k prodeji svých produktů.

vše je rozděleno na to, proč byste pro ně měli pracovat, jejich náborový proces a posudky zaměstnanců, abyste mohli řídit své body domů.

, Aby se jejich kariéra nabídky méně ohromující, rozdělili obsah do týmu sekce. To usnadňuje práci lovci vybrat pracovní místa, která jsou relevantní pro jejich skillset.

není překvapením, že web je vizuálně ohromující. Ale společnost také dokáže stručně podporu uchazeč o zaměstnání tím, že nabízí informace, jako je jejich zaměstnání, jejich společnost, kulturu, a dokonce i některé tipy pro použití.

přejděte sem a podívejte se na kariérní stránku Canvy.

Yext

společnost: Yext je technologická společnost, která nabízí aktualizace značky pomocí své cloudové sítě aplikací a vyhledávačů.

co se nám na stránce Yext career líbí: je to opravdu interaktivní! Každý tým ve společnosti vytvořil video, což dává lovcům pracovních míst skutečný pohled na to, jak role vypadají.

tato videa dávají divákovi rozpis poslání, úspěchů, procesu náboru a kultury společnosti. Každé video má spoustu zaměstnanců, kteří sdílejí své zkušenosti, nejen jeden ze dvou manažerů mluví o tom, jak skvělá je společnost.

ještě jednou, použitelnost také vyniká Kariérní stránka. Yext vybudoval podstránky, takže lovci pracovních míst se mohou hlouběji ponořit do událostí, webinářů, cílů společnosti a výpisů pracovních míst.

Yext také tvrdě pracuje na své rozmanitosti a začlenění, což je patrné v dolní části stránky. Tato část se také zaměřuje na videa, která popisují jejich poslání rovnosti nejen se svými zaměstnanci, ale také se svými zákazníky.

přejděte sem a podívejte se na stránku Yext ‚ s career.

Foot Locker

společnost: Foot Locker je prodejce sportovního oblečení a obuvi, který má obchody ve 28 zemích.

co se nám na stránce Foot Locker career líbí: Za prvé má samostatnou doménu – „Sneaker Jobs“.

uchazeči o zaměstnání, kteří kliknou na stránku, dorazí na stránku vytvořenou na míru. Je rozdělena do různých sekcí, které se dívají na hodnoty společnosti a pracovní příležitosti.

Co je opravdu cool o Foot Locker kariéru stránka je, že to podporuje uchazeče o zaměstnání přemýšlet o tom, co z nich dělá dobrou volbou pro společnost. Mají vestavěný „kariérní test“, který pomáhá potenciálním novým nájemcům odpovídat na otázky týkající se jejich dovedností a ambicí.

na konci testu se jim zobrazí seznam pracovních rolí, které odpovídají jejich dovednostem a ambicím v Foot Locker. Jaký zábavný způsob, jak získat nové zaměstnance nadšené z práce ve vaší společnosti!

jděte sem a podívejte se na stránku kariéry Foot Locker.

Crowe

společnost: Crowe je veřejná účetní, poradenská a technologická firma, která má pobočky po celém světě.

co se nám na stránce Crowe career líbí: uchazeči o zaměstnání hned vědí, že je to vynikající místo pro práci. Jak? No, je to docela jasné z „Fortune 100 nejlepší společnosti pracovat pro“ odznak v horní části stránky.

za druhé, stránka je velmi uživatelsky přívětivá, aniž by byla přehnaná. Jeho uspořádání podporuje uchazeče o zaměstnání, aby se podíval kolem sebe na dostupné kariéry a firemní kultury na jejich vlastní místa tím, že nabízí informace, na jejich blogu, stejně jako propojení na jejich účty na sociálních médiích. To dává potenciál najme všechny nástroje, které potřebují získat organický pocit společnosti, aniž by jim společnost řekla, jak dobrá je jejich kultura.

také se nám líbí, jak jsou kariéry rozděleny do sekcí“ student „a“ zkušený“.

jako student nebo nedávný absolvent, mnoho pracovních míst na stránkách se může zdát zastrašující a mimo dosah. Protože je Crowe rozdělil, usnadňuje studentům orientaci v tom, jaké pozice jsou pro ně vhodné (že mají šanci na přistání).

přejděte sem a podívejte se na croweovu Kariérní stránku.

Old Navy

společnosti: Old Navy je oblečení a doplňky, společnost, kterou vlastní nadnárodní gigant, Gap Inc.

co máme rádi na stránce Old Navy career: milujeme, že každá část stránky Old Navy career má skutečný účel.

v horní části stránky je panel nástrojů „hledat pracovní místa“, kde uchazeči o zaměstnání mohou hledat pracovní místa na základě odvětví a geografické polohy. Ale podle toho Old Navy dělá vynikající práci při vysvětlování své firemní kultury, základních hodnot a výhod / výhod pomocí mnoha různých mediálních forem.

například, přímo pod job search toolbar, tady je video, které vysvětluje, co společnost je a proč je to dobré místo pro práci—od svých zaměstnanců perspektivy.

a pod tím jsou jasně nastíněny výhody a výhody společnosti.

samozřejmě, toto jsou všechny „must-haves“ na kariérní stránce, ale Old Navy jde o krok dále s „#insideoldnavy“ části, stejně jako zvýraznění jejich zaměření na rozmanitost a začlenění zaměření. Každý týden zveřejňuje Kariérní stránka nový příběh z pohledu současného zaměstnance o tom, proč je společnost skvělou volbou a co z nich dělá #oldnavyproud.

jděte sem a podívejte se na stránku kariéry Old Navy.

FedEx

společnost: FedEx je nadnárodní kurýrní společnost s více než 400 000 zaměstnanci.

co se nám na stránce kariéra FedEx líbí: jde o vytvoření“ rodinné “ pracovní kultury.

horní polovina kariérní stránky se zaměřuje na budování pocitu sounáležitosti, který přichází spolu s tím, že je součástí společnosti. Obsahuje videa o tom, jak společnost povzbuzuje zaměstnance, aby změnili a byli nejlepšími verzemi sebe sama-na pracovišti i mimo něj.

pod tím jsou vybrané úlohy společnosti FedEx rozděleny do různých sekcí. Je to malý, ale zásadní dotek, protože společnost má stovky pracovních míst v jednom okamžiku. To usnadňuje pro uchazeče o zaměstnání filtrovat přes ně a ušetří jim spoustu času.

v neposlední řadě si jejich panel nástrojů práce zaslouží výkřik. Stejně jako ostatní společnosti na našem seznamu se FedEx zaměřuje na rozmanitost a kulturu na stránce „jsem FedEx“. Ale je to vojenská stránka, která také vyniká.

společnost vybudovala celou stránku věnovanou vojenským veteránům a pomohla jim přejít zpět do (nebo začít) firemní pracovní kariéry. Vše, co Veterán musí udělat, je úder do jejich vojenského okupačního kódu, a zobrazí se jim seznam dostupných pracovních míst vhodných pro jejich dovednosti.

přejděte sem a podívejte se na kariérní stránku společnosti FedEx.

Stryker

společnost: Stryker je Fortune 500 lékařských technologií firma, která staví implantáty používané v kloubu a trauma operace.

co se nám na stránce Stryker career líbí: je to webová stránka uvnitř webové stránky. Je jasné, že Stryker má své náborového procesu vážně, a investoval nějaké vážné hotovost budování jejich stránky a rozdělení do více stravitelné úseky, jako:

• Proč zde pracují?
• naše inkluzivní kultura
• nábor na Vysokou školu
• u.S Vojenské Náborové
• O Nás
• Blog

milujeme to, protože společnost má hodně informací, to chce své rekruty, aby zvážila. Ale místo toho, aby je přemohli na jedné stránce, udělali to tak, aby uchazeči o zaměstnání mohli pracovat na každé stránce a rozhodnout se, na čem jim záleží, než se přihlásí.

“ Proč Pracovat Zde?“stránka je výjimečně dobře provedená. Má obvyklé podezřelé (kultura ,pracovní prostředí, výhody/výhody), ale má také fantastickou sekci o možnostech růstu.

posiluje uchazeče o zaměstnání, že ve společnosti je k dispozici nejen růst, ale je aktivně podporován. Jako společnost je v oblasti zdravotnictví (které je neuvěřitelně konkurenční), malý, ale silný oddíl, jako to může udělat hodně pro podporu uchazečům o zaměstnání, že Stryker je to pravé pro ně.

přejděte sem a podívejte se na Strykerovu Kariérní stránku.

Netflix

společnost: Netflix je americká zábavní společnost, která se specializuje na poskytování streamovacích služeb.

co se nám na stránce kariéry Netflixu líbí: abych byl upřímný, kdyby Netflix neměl na své stránce kariéry spoustu videí, byli bychom zklamáni. Nebojte se; mají hodně.

ale to, co mají také, je skvělá kopie. Kariérní stránka je jasná a stručná o odpovědnosti společnosti, Kultura, a očekávání.

Za „must-haves“ (stejně jako jejich začleňování & rozmanitost postoj, život na Netflix, a práce/život filozofie stránek), jeden z dalších dílů o stránku, která vyniká jsou blogy na dně.

uváděné jsou „Tech Blog“ a „firemní Blog“.

možná si myslíte, studna, co dělá tuto funkci důležitou? Ve skutečnosti je mnoho zaměstnanců společnosti Netflix vývojáři a softwaroví inženýři, kteří žijí a dýchají tech. To je důvod, proč by v první řadě hledali práci pro přední světovou společnost, jako je Netflix. Mít Technický blog v dolní části stránky je posiluje jako autoritu v technologickém prostoru. Ale také říká začínajícím vývojářům… “ Hej, to je to, na čem právě teď pracujeme v technice. Chcete být jeho součástí?“.

přejděte sem a podívejte se na stránku kariéry Netflixu.

Zappos

společnost: Zappos je online prodejce obuvi a oděvů vlastněný společností Amazon.

co máme rádi na Zappos Kariérní stránce: Sakra, nevypadá práce v Zapposu jako spousta legrace?

jejich kariérní stránka je dokonalým odrazem hodnot ve společnosti: přináší štěstí, přijímá změny a vytváří zábavu.

Za prvé, webové stránky snadno navigovat. Každý tým (marketing, technologie, merchandising atd.) má vyhrazenou stránku s podrobným rozpisem toho, jaké jsou role a posudky současných zaměstnanců.

ale naše oblíbená sekce zapposova Kariérní stránka? Musí to být výzva k „stát se zasvěceným“.

je To zábavný způsob, jak pro lidi, kteří si myslí, že budou chtít pracovat pro Zappos v budoucnu ukázat jejich zájem. Ber to jako digitální životopis drop-off bod.

„zasvěcenci Zappos jsou prostě lidé, kteří by někdy chtěli pracovat pro Zappos … teď, zítra nebo někdy po silnici,“ říká sekce.

„je To jako speciální členství pro lidi, kteří chtějí zůstat v kontaktu s námi, dozvědět se více o naši zábavu, zany kulturu, vědět, co se děje v naší společnosti, dostanete speciální insider perspektiv a přijímat tým-konkrétní aktualizace z oblastí, které vás nejvíce zajímá.“

milujeme to!

přejděte sem a podívejte se na zapposovu Kariérní stránku.

standout kariéru page = více aplikací

Jako vlastník firmy, víte, že vaše společnost má webové stránky, je, jak se vaše pohledy na svět (a soudců), vaše značka.

jak se budoucí zaměstnanci dívají na vaši Kariérní stránku, se neliší. Ve skutečnosti více než 90% uchazečů o zaměstnání najde „špatně spravované nebo navržené online vlastnosti škodlivé pro značku zaměstnavatele“.

pokud chcete přilákat špičkové talenty, musíte ukázat, že talent, který stojí za zvážení jako budoucí zaměstnavatel. Poskytování vaše potenciální kandidáty s velkou zkušeností na vaši kariéru stránka může palivo své zvědavosti, povzbudit je, aby se vztahují, a skóre perfektní nový auta.