Happy 10. výročí Undercover Boss, nejvíce hanebné propagandy v TELEVIZI

„myslím, že tam byl společným jmenovatelem mezi všemi z nás,“ říká Sheldon Yellen, generální ŘEDITEL společnosti Belfor, „že jsme opravdu jsou jen každodenní lidi, kteří chtějí udělat každý den dobrý.“Tento citát je od zpět v roce 2013, kdy Yellen, neuvěřitelně bohatý muž a údajný bývalý gangster (Forbes odhaduje jeho jmění na $320 milionů v roce 2017) byl sedí u stolu s další představitelé velkých Amerických společností. Firemní hlavy diskutovali o tom, jak byli šťastní, když se o své zkušenosti na Undercover Boss, CBS reality show, která začala v roce 2010 a nyní se v plné síle již deset let, se devátá sezóna začíná právě minulý měsíc. Je pochopitelné, proč by Yellen a jeho kolegové generální ředitelé byli tak nadšeni svým časem v seriálu: Undercover Boss je jednou z nejvíce očividných Propagand v americké televizi. Je to nestoudné potvrzení kapitalistické nerovnosti, které mohou stejně dobře konci každé epizody připomínat běžné Američany, že oni by měli držet hubu a být vděční, že jejich životy jsou řízeny takovéhle příklady ctnosti. Je to třídní válka ve všem kromě jména.

není Překvapením, zdá se jasné, že to byl záměr od samého začátku. Pravda, je to založeno na Britské show, která byla vyvinuta myšlenka, že by bylo zábavné pro CEO odposlouchávat, jaké to je opravdu pracovat pro ně, ale Americká verze je výrazně odlišné. Vyvinut v uprostřed nejhorší finanční krize od Velké Deprese, otevření sekund pilota byly výslovně o představení si klade za cíl oživení pověst šéfů firem a Fortune 500 kreténi, kteří jeli na záda pracujících lidí do příkopu 2008 kolaps. „Ekonomika prochází těžkými časy,“ začíná předzvěst, která odstartovala premiérový díl seriálu. „Mnoho pracovitých Američanů obviňuje bohaté generální ředitele za to, že nejsou v kontaktu s tím, co se děje v jejich vlastních společnostech.“( Již špatně-být „mimo dosah“ bylo stěží primární stížností. Přesto intro pokračuje a dává vám vědět, že se chystáte vidět příběh skutečného vlastence: „ale někteří šéfové jsou ochotni podniknout extrémní kroky, aby zlepšili své společnosti.“Ano, pro tyto vznešené duše, dokonce i vyčerpávající pracovní nasazení špatný paruku a visí ven s reality-TV posádky pro větší část týdne nebylo moc. Dokonce i Eugene v. Debs by obdivoval klobouk.

struktura každé epizody rychle ztuhla. V prvních minutách jsme se setkat v čele velké a ziskové podnikání—obvykle ŘEDITEL nebo COO, i když v některých případech, nešťastný CFO mohou být také přetáhnout křičí do kamery je oslnění—kdo chodí nám přes základy jejich podnikání, a to způsobem, že hravě slouží jako prachsprostá reklama pro společnost. (Jedna epizoda umožňuje COO z Nestlé Toll House kaváren Shawnon Bellah prohlásit Toll House je výhodné-bin pečivo, „že cookie, to přináší rodiny dohromady,“ bez náznaku rozpaků. Mezitím, kamera setrvává na rozkošné malé roztomilé dítě, lízání těsto z mixéru v domácké nastavení Americana dokonce i Norman Rockwell by najít trochu sentimentální, pravděpodobně 400 světelných let daleko od Toll House je sterilní továrny.) Odtud, obchodní magnát dons, co je obvykle neuvěřitelně nemotorný přestrojení, a pod záminkou, že sleduje kamery pro reality show, ve které jsou „konkurenční“ vyhrát peníze, práci, nebo nějaký jiný chabou záminkou, CEO pokračuje pokus tři nebo čtyři z podnikání nejvíce podřadnou, nudné, či jinak nejnižší příčce pracovních příležitostí.

Během každého osmihodinový koncert, tajné šéfové setkat jeden nebo dva kolegy, obvykle sterling příklady lidstvo smutný a/nebo hrůza-inspirující backstories, které opustí vás zajímalo, jak mohou smát tak moc, že za takových podmínek. Tito lidé jsou pak přinesl zpět na konci, kde šéf nadšeně odhaluje jejich tajné identity, pak se odměňuje jim nějakým způsobem za to, že loajální, pracovitý, nebo prostě žalostný dost, aby zásluhy o veřejné zobrazení odměnu, jinak šéf vypadat jako zjevné kus hovna, místo toho, aby pouze tajemství. Často, jeden ze zaměstnanců bude mít navrhuje některé drobné úpravy na nelidské podmínky, za kterých jsou práce, nebo prostě z pozorování, o tom, jak se lidí chovají a proč podnik nebere v úvahu to, a šéf se bude hrdě oznámit změnu v politice společnosti, jako jsou Matka Tereza odhalení „péče o nemocné“ plán. (I když někdy obzvláště špatný zaměstnanec-čtěte: ten, kdo jen dělá práci a nezajímá se o kecy-bude místo toho povolán a potrestán nebo vyhozen za nedostatek nadšení. Hurá?)

Vysílání v roce 2010 bezprostředně po Super Bowl XLIV, premiéra díl Undercover Boss byl obrovský úspěch, s 38,6 milionu diváků zbývající nalepí na svých obrazovkách, což vede k první sezoně, která se okamžitě stala nejvíce populární nový pořad roku. Episode one vybavený Larry O ‚donnell, prezident a COO odpadu-sběr behemoth nakládání s Odpady, a odpady žádný čas tahání na srdce, ukazuje O‘ donnell trávit čas s jeho těžce zdravotně postižené dospělé dcery. Poté projel pět pracovních míst: na recyklační montážní lince, vyzvednutí skládky, administrativní asistent, čistič porta-john a sběrač odpadků. Téma, které se stává průchozí linií celé série, Rychle vyniká: tito šéfové obvykle nejsou v těchto úlohách příliš dobří. O „Donnell je dokonce v podstatě vyhozen ze svého koncertu pro vyzvednutí skládky, jakýsi“ haha, není to tak snadné, je to?“zdroj prosté spokojenosti publika.

zpočátku bylo provedeno několik SOP pro skutečné strukturální změny, takové věci, které ve skutečnosti zlepšují životy zaměstnanců. O ‚ Donnell ukončí politiku v recyklačním zařízení dokovacích zaměstnanců dvě minuty platu za každou minutu, kdy se opozdí. Na realizaci popelářky jsou nuceni čůrat v průběhu své směny díky brutální časový plán, že vytvoří pracovní skupinu k nápravě situace. Ale celkově série záměrně vyhýbá druh byrokratické reorganizací nebo užitečné-ale-nudné práce, která bude znamenat skutečné zlepšení pracovních podmínek. Namísto, obrací svou pozornost na tento starodávný zdroj americké valorizace: jednotliví boot-strappers, kteří se usmívají skrz dřinu. O ‚ Donnell shledává, že pracovník vyzvednutí skládky, který dokáže dělat svou práci i přes týdenní dialýzu, je inspirativní přítomností (a aby byl spravedlivý, je), takže ho odměňuje … více volna na pracovní koncerty jako motivační řečník. Druhá práce, americký sen. Administrativní pracovník, který dělal práci tří nebo čtyř neobsazených pozic, dostane povýšení na placenou pozici, aby nemusela prodávat svůj domov. Klíč & Peele udělal seno tohoto aspektu show:

„cítím se více ve spojení s lidmi v této společnosti,“ O ‚ donnell říká ve svém projevu k velké skupině zaměstnanců, na konci epizody, a ukázat, pracuje přesčas, aby naznačují, že jeho pracovníci jsou téměř vyčerpaný s vděčností na to, že takový dobrotivý muž, pro šéfa. Všichni znovu a znovu vyjadřují, jak jsou poctěni, jak plní radosti a vděčnosti, že by je tak důležitá postava chtěla poslouchat, obyčejný schmoe. Důsledky jsou jasné: Je to fantastická společnost s hrdinou pro vůdce a každý by se měl cítit dobře s vědomím, že na starosti mají správní lidé. Jinými slovy, nezlob se na generální ředitele a firemní bigwigy,snaží se vám pomoci lidem! Takže se posaďte a nechte je řídit věci. Bude to tak nejlepší, slibujeme.

A tak to jde rok po roce, podnikání po obchod, magnát po tycoon. Náhodná epizoda z období sedm, zmíněný jeden s Nestlé Toll House COO Shawnon Bellah, ukazuje, jak série má další rafinované vzorce a zaměřil se na zachycení okamžiků z jednotlivých odměnu pro maximální lidské drama přes naprosto zjevné problémy nerovnosti a pracující vykořisťování. Navzdory show běží pro let v tomto bodě, Undercover Boss stále předstírá, každodenní zaměstnanci to reflektory nemám sebemenší podezření, že tento nejmenovaný „reality soutěže show“ je zřejmé přední pro populární série CBS. Bojující žena vypráví maskované Bellah, „rád bych prodat značku Nestlé“—víš, jen typický obchod talk mezi fast-food pracovníků—a každý zachází jako odvážný a nehlídané přiznání. Právně slepý generální ředitel mýtného domu trainee zařízení jde do detailů o Lasik oční chirurgie chce a cukrářské školy touží navštěvovat, ale nemůže si dovolit. Mladá žena pracující na drive-thru se otevírá o svém snu mít vlastní franšízové umístění kavárny Toll House. Jaká náhoda!

velké peněžní odměny se staly tajnou šéfovou metodou vytváření katartických zakončení. Některé z těchto tvrdých, ale ušlechtilých duší dostávají někde mezi deseti a dvaceti pěti tisíci dolary za splnění svých snů, operaci očí Lasik, a tak dále. Spíše než, řekněme, plošné zvýšení mezd, nebo nějaké jiné systémové zlepšení života svých zaměstnanců, Bellah (s pomocí CBS) omezuje její prospěch těmto izolovaným jedincům. A přehlídka opakovaně žene domů kapitalistickou ideologii, kterou prodává, v nejpůvodnější podobě: „Je to opravdu dává věci do perspektivy,“ Bellah intones, “ že pokud se pokusíte, můžete dělat, co chcete dělat.“Jinými slovy, systém není nespravedlivý. Pokud nedosahujete všech svých cílů, musíte dělat něco špatně. Pracovat. Nastavili jsme ideální ekonomickou situaci, tak se do toho pusťte a vytěžte z toho maximum. Rozhodně to nezpochybňujte.

a co dělá tajného šéfa tak zlověstným, jak efektivní je tato propaganda. V průběhu náhodně vybraných půl tuctu epizod, ocitl jsem se se slzami v očích. Každý. Jediný. Čas. Rozplakala jsem se, když O ‚ Donnell s hrdostí sledoval, jak jeho zaměstnance objal osamělý místní soused. Zadusil jsem se, když Bellah zahalila mladou ženu franšízovými sny Nestlé a řekla jí, že jí dává 170.000 dolarů na vlastní místo v mýtném domě. Jak se oba spojili, pláč a vyjádření vzájemného obdivu, síla okamžiku je nepopiratelná. Bellah upřímně věří tomu, co ona a show prodávají. Sheldon Yellenová to řekla nejlíp.: Tito milionáři si skutečně myslí, že tady navazují lidská spojení, zlepšování světa prostřednictvím svých nezištných činů štědrosti. Nedej bože, že zavést program podílu na zisku, nebo dovolenou, nebo udělat něco znamenat race-to-the-bottom ideologie nenasytných korporátní kapitalismus potřebuje generální opravu.

ne, lepší dát Karen více peněz na trh její umístění mýtného domu, nebo deset táců, aby Jeff mohl mít tu havajskou dovolenou, kterou vždycky chtěl. V jednu chvíli se Bellah dozví, že přemístila jednoho ze svých nejlepších manažerů do jiného města daleko od svého přítele (stal se snoubencem). Spíše než odměňovat tohoto modelového zaměstnance tím, že ji nechá vrátit se do města svého partnera, daruje jí dostatek peněz, aby mohla létat a navštívit ho jednou měsíčně. Cue slzy vděčnosti od těchto zaměstnanců, kteří jsou pochopitelně nadšeni nad míru na tyto laskavosti, protože jediná věc, kterou musí měřit proti jsou bezcitné okolnosti, které existovaly dříve. Je to pěkná věc! Je to také do očí bijící propaganda. Ti dva se vzájemně nevylučují-ve skutečnosti to nemůže být. Aby byly účinné, musí být i první.

takže gratuluji, tajný šéf. Jste strávil deset let dělat svou část pomoci ujistěte se, že obchodní lídři a elity milionáři, že kontrola našich hospodářských politik a politických procesů jsou oslavováni jako hrdinové v kultuře hlavního proudu, spíše než správně nadával jako ochotný třídy válečníků, které jsou, sklízí obrovské částky tím, že udržuje správné rozdělení mezi majetnými a nemajetnými. Fraška to je dávat smajlíka na strukturální nerovnosti má nyní všichni-příliš-člověk zástupci—nebo jako Shawnon Bellah říká, „jsem tvrdý na sebe, na ně, ale musím narazit jako hezčí.“Hej, vždy je tu příští sezóna.