k čemu je podle vás firemní uctívání? Jaký je cíl týdenních shromáždění místních církví?
“ Um, uctívání?“
to vypadá jako zřejmá odpověď. A je to víc než trochu správné. Když se spojíme jako církev, zpíváme písně, hymny a duchovní písně s vděčností Bohu v našich srdcích (kol. 3: 16). Zpíváme a děláme melodii Pánu (EF. 5:19). Zní to jako uctívání.
ale překvapivě, nový zákon nikdy ve skutečnosti nepoužívá žádná slova pro „uctívání“ ve spojení se zpěvem. Ve skutečnosti to ani neplatí termín „uctívání“ na to, co děláme, když se spojíme jako církev. (I když absence tohoto výrazu neznamená, že nebudeme uctívat Boha v našich firemních shromážděních, nebo že neexistuje žádný smysl, ve kterém „firemní uctívání „se liší od“ All-of-life uctívání.“)
k čemu tedy nový zákon říká, že jsou církevní firemní shromáždění určena?
když už mluvíme o týdenním shromáždění Korintským, Pavel píše: „takže se sebou, protože toužíte po projevech Ducha, snažte se vyniknout při budování církve „(1 Kor. 14:12). A znovu, explicitněji, “ co pak, bratři? Když se sejdete, každý z nich má hymnu, lekci, zjevení, jazyk nebo výklad. Nechť se vše dělá pro budování „(1 Kor. 14:26).
je pravda, že Pavel se zabývá specifickým zneužíváním duchovních darů v širším kontextu této pasáže, nikoli pojednáním o firemním uctívání obecně. Ale je zajímavé, že když se zaměříme na pasáže o firemním zpěvu v Efezských a Koloských, vidíme totéž. Efezským 5:18-19 říká, že máme být naplněni Duchem, “ oslovovat jeden druhého v žalmech a hymnech a duchovních písních, zpívat a dělat melodii Pánu svým srdcem.“A Koloským 3: 16-17 říká:“ Nechť Kristovo slovo přebývá ve vás bohatě, učí se a napomíná jeden druhého ve vší moudrosti, zpívá žalmy a hymny a duchovní písně, s vděčností ve vašich srdcích Bohu.“
alespoň V těchto třech místech, a pak, Paul tvrdí, že jedním z hlavních cílů toho, čemu říkáme „corporate uctívání“ je vzdělávat celou církev. V sestavě bychom měli dělat vše pro to, abychom se navzájem vybudovali. Zpíváme, abychom oslovili Boha, ano, ale také abychom se navzájem učili A napomínali.
to neznamená, že poučení je důležitější než uctívání, jako by oba soutěžili. Ale to neznamená, že i ti, firemní aktivity, v nichž oslovujeme Boha přímo—zpěv chvály, poděkování—by měly mít výslovně horizontální zaměření, stejně.
zpěv je pro výuku. Chvála je za poučení. Adorace je pro napomenutí.
co to znamená pro vedoucí Církve, kteří jsou zodpovědní za plánování a vedení firemního uctívání? Pro jednoho, to znamená, že jednou z hlavních sítí, pomocí kterých byste měli filtrovat vše ve službě, je, “ to vzdělává Boží lid?“?“Je to otázka, kterou můžeme použít, abychom pomohli sami sobě a našim členům pochopit, co je“ uctívání“.
řekněte, že se k vám po nedělní bohoslužbě blíží člen církve a říká: „Opravdu si myslím, že bychom měli v naší církvi udělat“ x“, protože mi to pomůže uctívat.“V reakci na to můžete říci sobě i této osobě: „pomůže“ x “ vzdělávat Boží lid? Protože pokud ne, není to ten druh uctívání, který Bůh hledá.“Určitě to znamená, že bychom se měli držet prvky uctívání, které je přikázáno, a exampled v Písmu od těchto věcech slib vzdělávat tělo. Mělo by vám však také pomoci promyslet obezřetné úvahy, například zda je konkrétní píseň vhodná k zpěvu. Lze si představit, jak určité písně může vzdělávat tělo v jednom prostředí, ale být rozptýlení v jiném, a tak není vzdělávat celé tělo.
jinými slovy, priorita edifikace znamená, že všechny otázky stylu a preference jsou radikálně podřízeny otázkám obsahu. Biblická pravda je to, co upravuje. Takže první otázka, kterou bychom si měli položit na píseň uctívání, například, není, zda se hodí k osobnímu hudebnímu cítění našich nebo našich nekřesťanských sousedů, ale zda věrně hlásá pravdy evangelia.
dále je prioritou edifikace také to, jak hodnotíme styly a formy. Například, co když některé zdánlivě zastaralé kulturní formy—jako sborový zpěv—jsou ve skutečnosti přikázaného Písma ? (Jako v Efezským 5: 18-19 a Koloským 3:16-17!)
Corporate edification je explicitní, nový zákon-nařízený cíl firemního uctívání. Dejte mu tedy hrdost na místo, které si zaslouží, když plánujete a vedete týdenní shromáždění svých církví. Nechte vše udělat pro budování.
