Landrum-Griffin Act, 1959, prošel Kongresem USA, oficiálně známý jako zákon o podávání zpráv a zveřejňování práce. To vedlo ze slyšení výboru Senátu o nesprávné činnosti v oblasti práce a řízení, které odhalili důkazy o tajné dohodě mezi nečestní zaměstnavatelé a odboráři, použití násilí ze strany určité segmenty práce vedení a zneužívání a zneužívání pracovních prostředků unie podle vysoce postavených úředníků. Zákon upravoval úpravu vnitřních záležitostí Unie, včetně regulace a kontroly fondů Unie. Bývalí členové Komunistické strany a bývalý trestanci jsou zabráněno drží kanceláře unie po dobu pěti let po rezignaci jejich Komunistické strany, členství nebo byl propuštěn z vězení. Členové Unie jsou chráněni před zneužitím Listinou práv, která zahrnuje záruky svobody slova a pravidelné tajné volby. Sekundární bojkot a organizační a uznávací demonstrace (tj., picketing společností, kde je konkurenční unie již uznána) jsou zákonem přísně omezeny. V oblasti rozhodčího řízení, novela zákona Taft-Hartley práce (1947) napsaný do tohoto 1959 zákon povolené státy zpracovávat případy, které spadají mimo provincii Národní pracovní vztahy Rady. Organizovaná práce má, obecně, proti zákonu o posílení toho, co považují za antilaborská ustanovení zákona Taft-Hartley Labor Act.
