Jako globální leader v odvětví zpracování potravin a potravinářských služeb odvětví, novomanžele® Potraviny se zavázala k hledání inovativních způsobů, jak se neustále zlepšovat. Požadovaná dokonalost ve všech oblastech provozu a zajištění toho, aby zákazník získal hodnotu a kvalitu, jsou hlavními složkami našeho úspěchu.
je to tento druh myšlení, který vytváří jedinečné pracovní prostředí odměňováním talentů, oslavováním rozmanitosti a povzbuzováním myšlení vpřed. Věříme také, že radost z práce je důležitou součástí života.
Prohledejte naši Kariérní databázi
- kultura-na otázku, prezident společnosti Charles T. Angell to uvedl nejlépe: „často se mě ptají, čím se novomanželé liší od ostatních předních organizací. Na to vždy odpovídám: jednoduše řečeno, jsou to naši lidé.“Zaměstnanci chtějí spolupracovat, aby každý den překonali očekávání našich zákazníků. Zaměstnanci jsou zapojeni, talentovaní, zaměřeni na cíl a užívají si toho, co dělají. Novomanželé Foods odměňují všechny zaměstnance za jejich úsilí.
- lidé-lidé jsou nejdůležitější součástí naší kultury v novomanželských potravinách. Nabízíme řadu profesí a během našeho náborového procesu hledáme různorodou skupinu kvalifikovaných jednotlivců. Tento přístup vedl k inovacím a významnému růstu našeho podnikání. Naším cílem je, aby naši zaměstnanci cítili, že jsou respektováni a ve své kariéře profesionálně rostou. Jak naši lidé rostou, naše společnost se stává lepším pracovištěm.
- rozmanitost a inkluze – věříme, že rozmanitost a inkluze na pracovišti přispívají k robustnějšímu prostředí, které přináší řadu perspektiv a nápadů. Výsledkem jsou velmi rozmanité týmy, které spolupracují na dosažení společných cílů a podporují atmosféru respektu, která pomáhá jak jednotlivcům, tak společnosti uspět.
