Váš Bezpečnostní Tým: Rozdíl Mezi Právní A Compliance

Sdílet…

Facebook

Linkedin

Twitter

e-mail

Poslouchej. Rozumíme. Compliance je téma, které je často příliš technické nebo na vysoké úrovni. A pokud jde o vysvětlí rozdíl mezi právní a compliance složitosti a nuance mohou být dost, aby se žádné chemické výrobce nebo distributora hlava točit.

ale naštěstí jsme našli tento článek, který tak dokonale zapouzdřuje rozdíl analogií, která dává odpovědi dokonalý kontext.

“ Představte si, že vaše společnost zpracovává nebezpečné, hořlavé chemikálie na několika vašich stránkách.

“ … bezpečnostní tým nemůže zabránit každému požáru. Proto máte pojištění. Ale jen pojištění nedělá nic, aby se zabránilo požárům.

“ nakonec pojišťovací tým i bezpečnostní tým chrání společnost, ale různými způsoby.

“ pojišťovací tým chrání společnost před požárem; bezpečnostní tým chrání společnost před požárem samotným.“

jasné jako bláto? Vydrž.

vaše požární pojištění snižuje finanční odpovědnost vaší společnosti, pokud shoří. Jednoduché, že?

Vaši bezpečnost, dodržování pravidel týmu, na druhé straně, pomáhá, aby se vaše společnost z hořících dolů – a museli v hotovosti na požární pojištění – v …

• Určení, jak zaměstnanci zvládnout chemických látek prostřednictvím politik, školení a kontroly
• ujistěte se, politiky, vzdělávání, a kontroluje práci tím, že sledování toho, jak zaměstnanci zvládnout chemikálie
• Běžecké audity, aby bylo zajištěno, že výstupy z těchto procesů jsou spolehlivé.
• Vyšetřuje, když se něco pokazí, aby se přijít na to, proč a opravit ji

Prevence Požárů, Ochrana Společnosti

Takže pokud právní radit a chránit vaši společnost, vaše bezpečnost, compliance manager a tým jsou tu pro detekci a prevenci problémů a podporovat kulturu odpovědnosti. Ve skutečnosti, vaše Zdraví Životního prostředí & Bezpečnostní Manager bude …

1. Pomohou vypořádat se s rostoucí pracovní zátěž, reagovat na horním vedení, inspirující zaměstnanců, a zajištění jejich dodržování – to vše při manipulaci vedení záznamů, pořizování bezpečnostních produktů a vyřizování jiných administrativních povinností pro různé bezpečnostní kategorie a obavy.

1. Vytvořit kulturu bezpečnosti, snaží se inspirovat zaměstnance ke změně chování, činit bezpečnější rozhodnutí, a podporovat spolupráci a zaměstnance vlastnictví program cíle.

1. Správa bezpečnosti v zahraničí a bezpečnostní předpisy se liší od země k zemi, takže bezpečnostní manažeři jsou připraveni držet krok s regionální bezpečností předpisy, jazykové bariéry a kulturní rozdíly a zároveň poskytuje konzistentní, standardizované provádění systémů řízení bezpečnosti.

1. Vyberte správné bezpečnostní zdroje, zůstat na vrcholu nových informací a zdrojů z odborných skupin, vládních zdrojů, a na Internetu, aby být jisti, že odkaz správné informace ze spolehlivých zdrojů ve správný čas.

1. Vytvořit klima otevřené komunikace by dávání a přijímání konstruktivní zpětnou vazbu a vede o vytvoření atmosféry obou sdílení a poslech tak, aby zaměstnanci cítili, že se blíží jim obtížné informace, věří, že budou splněny s dobře informovaný odpověď.

GSM: Jsme Na Svůj Bezpečnostní Tým

dobře-spustit program shody vyžaduje mnoho rozsudků, které mají být provedeny na týdenní bázi, takže na shody partnera, který dělá rozdíl mezi špatný titulek a dobrá spodní linie, kontaktujte nás ještě dnes!