Vízum H-1B nebo TN: který by si měl vybrat Kanadský nebo mexický?

Pokud jste Mexické nebo Kanadské profesionální, kteří chtějí pracovat ve Spojených Státech, máte štěstí: Díky úzké vazby mezi USA, Mexikem a Kanadou, máte docela málo možností, jak získat pracovní vízum. Pokud budete mít Bakalářský titul nebo vyšší, nebo pokud jste profesionální nebo specialista v určité oblasti, může být nárok na TN vízum jako profesionál v rámci Spojených Států-Mexiko-Kanada Dohodě (USMCA), nebo jako H-1B speciální povolání pracovníka.

uvědomte si, že vízové programy H-1B a TN nejsou totožné. Každý typ víza má silné a slabé stránky, které byste měli pečlivě zvážit. Podívejme se na to, co každý typ víza může a nemůže nabídnout.

krátkodobé problémy při získávání víz H-1B: 22. června 2020 podepsal bývalý prezident Trump výkonný příkaz zakazující některá víza založená na zaměstnání, včetně H-1B, do 31. Prosince 2020. Těsně před odchodem z funkce ji prodloužil na 31. března 2021. To znamená, že přístup k novým vízům H-1B (vydávaným konzuláty USA v zahraničí) je zmrazen do 1. Dubna 2021.Tento výkonný příkaz nemá vliv na postavení pracovníků, kteří již ve Spojených státech mají platný vízový status. Například ti, kteří byly schváleny jako součást poslední letošní vízové loterie byly ovlivněny ban, a jejich H-1B stav stále nabyla účinnosti dne 1. října 2020, jak bylo zamýšleno. Pracovníci H-1B v platném stavu, kteří nemají platné vízové razítko, by se však měli zdržet mezinárodního cestování, dokud nebude tento zákaz zrušen. Také někteří pracovníci jsou ze zákazu osvobozeni, například ti, kteří již pracují v USA. na schváleném pracovním vízu ti, kteří pracují ve zdravotnictví, kteří léčí / zkoumají COVID-19, a ti, kteří pracují v národním potravinovém dodavatelském řetězci. Pracovníci, kteří jsou již zaměstnáni v USA, mohou i nadále žádat o prodloužení vízového stavu, o zelenou kartu nebo o změnu stavu. Jednotlivci ve Spojených státech s jinou kategorií víz se mohou stále snažit změnit stav H-1B, pokud jsou jinak způsobilí.

Krátkodobé problémy překračování hranic s USA: v důsledku COVID-19 pandemie, USA/Mexiko a USA, Kanada hranice uzavřena pro veškerý nepotřebný cestování jako z roku 2020. Ministerstvo zahraničí doporučuje, aby základní cestování zahrnovalo překročení hranice za prací v USA a cestování za přeshraničním obchodem. Rovněž považováno za nezbytné, jsou jiné non-pracovní souvisejících činností jako je zapojení do vojenského cestování, cestování, aby se zúčastnili vzdělávacích institucí, cestování pro reakci na mimořádné situace a účely veřejného zdraví, zapojit se do oficiální vládní či diplomatické cesty, a překročení hranice ze zdravotních důvodů. Lidé, kteří hledají TN vízum pro práci v USA. jsou stále schopni získat pracovní povolení přes tyto uzávěry, ale vzhledem k základní cestovní požadavek, TN žadatelé mohli zaznamenat zvýšený dohled, aby zajistily, že jejich cesta je zásadní. Mějte však na paměti, že tato cestovní omezení se nevztahují na leteckou dopravu.

H-1B Nonimmigrant Program: Dlouhé čekání Vést k Dobré Věci

H-1B vízového programu byla poprvé zavedena do US Kongresu na pomoc AMERICKÝM zaměstnavatelům najmout odborníky, které potřebujete ke spuštění úspěšné firmy a organizace. Když USA. zaměstnavatel chce najmout na pozici, která vyžaduje alespoň Bakalářský titul v určité oblasti, může zaměstnavatel petici, aby kvalifikovaný zahraniční národní vzít práci jako H-1B zaměstnance.

Pozitivní Aspekty H-1b pro Mexické a Kanadské státní Příslušníky

program H-1B je docela dobré pro Mexické a Kanadské státní příslušníky. Můžete zůstat a pracovat v USA pod H-1B stav až na tři roky a zpočátku může prodloužit svůj pobyt na šest let celkem, pokud budete i nadále pracovat pro zaměstnavatele, který požádal pro vás jako H-1B zaměstnance. Obvykle můžete také opustit a vrátit se do USA, jak chcete, pokud váš stav H-1B zůstane platný.

a co je nejdůležitější, Program H-1B umožňuje něco, čemu se říká „dvojí záměr“, koncept imigračního práva, který je sice zvláštní, ale významný. Lidé v USA ve stavu H-1B jsou považováni za “ nepřistěhovalce.“Normálně, nonimmigrants může zůstat v USA pouze tehdy, když jejich stav zůstává v platnosti, a musí se vrátit domů, jakmile tento stav vyprší. Nepřistěhovalci nemohou ve většině případů mít v úmyslu zůstat v USA. trvale, jinak budou jejich žádosti o vízum nebo žádosti o změnu stavu zamítnuty a jakékoli stávající vízum potenciálně zrušeno.

imigrační zákon dělá zvláštní výjimku pro pracovníky H-1B, nicméně. Říká se, že mohou v úmyslu být nepřistěhovalci a nakonec opustit USA a zároveň mají v úmyslu zůstat natrvalo. Tento „dvojí záměr“ je jedním z důvodů, proč je stav H-1B tak vyhledávaný.

v určitých situacích zákon také umožňuje držitelům statusu H-1B prodloužit svůj pobyt v USA. po šesti letech, pokud čekají na dokončení zpracování žádosti o trvalý pobyt sponzorované zaměstnavatelem. Pro Mexické a kanadské státní příslušníky je stav H-1B vynikající „nohou ve dveřích“ k americké zelené kartě a případnému trvalému pobytu.

Negativní Aspekty H-1b pro Mexické a Kanadské státní Příslušníky

program H-1B není bez vážných negativy. Za prvé, pokud hledáte H-1B poprvé, možná budete muset chvíli počkat. USA imigrační zákon umožňuje celkem pouze 65,000 nové H-1B víz ročně pro úlohy, které nejsou osvobozeny od této hranice. Existují 20,000 další víza k dispozici osobám s pokročilými tituly, to je, magisterský, Ph.D., odborný titul, z vysoké školy nebo univerzity ve Spojených státech, což účinně činí roční kvótu 85,000. Tento „limit H-1B“ je vázán na fiskální rok USA, od 1. Října běžného roku do 30. září následujícího roku.

kromě toho má Americká občanská a imigrační služba (USCIS), agentura, která zpracovává petice H-1B, specifický proces přijímání nových. Historicky, USCIS nepřijme nové petice H-1B pro příští fiskální rok až do prvních pěti pracovních dnů v dubnu běžného fiskálního roku. Pro fiskální rok 2021, USCIS realizován nový a částečně revidované proces, ve kterém zaměstnavatelé, kteří si přáli, aby sponzorovat H-1B pracovní musel absolvovat počáteční registrace online mezi 1. Března a 20. Března 2020; pak potenciálních zaměstnanců vybrané v loterii měl alespoň 60 dnů podat jejich H-1B petice.

USCIS se rozhodl tento postup opakovat pro fiskální rok 2022 loterie H-1B. Registrační období trvá od poledne dne 9. Března do poledne 25. Března, 2021, pro vízum dat účinnosti od 1. října 2021.

výsledkem je, že pokud chcete pracovat pro zaměstnavatele v USA na H-1B vízum, budete muset nejprve počkat na svého zaměstnavatele, aby se zaregistrovat pro H-1B loterie na jaře, doufám, že registrace je vybrán a návrh je schválen, a pak čekat nejméně do 1. října, aby skutečně vstoupit do USA a začít pracovat.

za druhé, možná ani vaše petice nebude schválena. Rozhodování USCIS o peticích H-1B je v průběhu let stále přísnější. Přestože prezident Biden začal zmírňovat některé tvrdé politiky Trumpovy administrativy, získání schválení petice H-1B nikdy nebylo rutinní. Musí existovat úzká souvislost mezi stupněm potřebným pro vaši práci a titulem, který musí být alespoň čtyřletým vysokoškolským titulem.

uvědomte si také, že některé úlohy obvykle nevyžadují čtyřletý titul, což znamená, že se do loterie vůbec nevyplatí. I když je vybrána vaše položka, USCIS neschválí H-1B petici za práci, která nevyžaduje titul.

a konečně, Chcete-li zachovat stav H-1B, musíte pokračovat v práci se zaměstnavatelem, který pro vás původně podal návrh H-1B. Pokud se někdy chcete přestěhovat k jinému zaměstnavateli, tento nový zaměstnavatel za vás musí nejprve podat žádost o převod H-1B. Jakmile žádost nového zaměstnavatele čeká na USCIS, můžete začít pracovat pro tohoto zaměstnavatele. V mnoha případech je však moudřejší počkat, až USCIS schválí petici nového zaměstnavatele, abyste si mohli být jisti, že budete moci pokračovat v práci. Poslední věc, kterou byste chtěli, je začít pracovat pro nového zaměstnavatele-H-1B na základě probíhající petici, jen aby USCIS později popřít, že petici a nechat bez pracovního povolení. Nezapomeňte se poradit s kvalifikovaným imigračním poradcem, než se rozhodnete změnit zaměstnavatele na základě čekající petice H-1B.

profesionální Program TN: Flexibilní, ale s limity

dne 1. července 2020 nahradila dohoda USA-Mexiko-Kanada (USMCA) severoamerickou dohodu o volném obchodu (NAFTA), která nejprve vytvořila TN visa. Nicméně, pravidla a postupy TN visa jsou většinou nedotčeny novou obchodní dohodou. Ve skutečnosti, text NAFTA týkající se víz TN byl do značné míry reprodukován v kapitole 16 USMCA s pouze malými změnami v seznamu profesí, která mají nárok na status TN. Jiné než tyto, nebyly zveřejněny žádné nové předpisy nebo zásady pro rozhodování nebo vymáhání víza TN.

Pod USMCA, stejně jako u NAFTA, Mexické a Kanadské státní příslušníky, kteří mají specifické vzdělávací nebo profesní pověření, může vstoupit do USA, aby se zapojily do zaměstnání vztahující se k jejich oboru. Viz TN vízum do USA. z Mexika nebo Kanady: kdo se kvalifikuje? pro základní informace.

pozitivní aspekty statusu TN pro Mexické a kanadské státní příslušníky

podobně jako v programu H-1B mohou pracovníci TN zůstat v USA až tři roky najednou. Neexistuje však žádný horní limit na celkové množství času, který může mexický nebo kanadský občan strávit v USA. ve stavu TN. Stačí se v budoucnu v budoucnu vrátit do své domovské země.

rozšíření TN lze dokončit prostřednictvím podání s USCIS. Držitelé víz TN jsou obvykle také schopni získat prodloužení návštěvou amerického konzulátu nebo velvyslanectví v Kanadě nebo Mexiku, ale tento proces v posledních letech zahrnoval zvýšenou kontrolu a potíže. Omezené konzulární operace kvůli pandemii dále komplikují zpracování víz.

program TN je neuvěřitelně flexibilní. Na rozdíl od programu H-1B, zaměstnavatel se snaží zaměstnávat Mexické nebo Kanadské národní jako TN pracovník nemusí podat žádost v předstihu, nebo se strachovat o fiskální rok, hranice nebo visa čepice. Mexické státní příslušníci mohou jít přímo na AMERICKÉ konzulární úřad a žádat o vízum TN razítko, a Kanadský státní příslušníci mohou běžně (ne během pandemie) jít přímo k hranicím USA nebo preflight kontroly na letišti v Kanadě a požádat o přijetí jako TN pracovník.

Stručně řečeno, nemusíte čekat, až Americký zaměstnavatel projde zdlouhavým Petičním procesem USCIS. Pokud splníte kvalifikaci USMCA, měli byste být schopni požádat o TN téměř okamžitě.

negativní aspekty statusu TN pro Mexické a kanadské státní příslušníky

tato flexibilita však přichází s významnými nevýhodami. Pro začátečníky, stav TN neumožňuje dvojí záměr. Na rozdíl od Programu H-1B nemusí být pracovník TN schopen hledat trvalý pobyt nebo požádat o zelenou kartu v USA ve stavu TN. Pokud tak učiníte, mohlo by to potenciálně zrušit stav TN a dokonce vás odstranit ze Spojených států. Pokud chcete vstoupit do USA. nebo jste již v USA jako pracovník TN, budete muset při hledání trvalého pobytu věnovat mimořádnou péči. Obraťte se na imigrační právník, který vám pomůže orientovat své možnosti.

za druhé, na rozdíl od Programu H-1B, musí pracovníci TN zapadat do jednoho z omezeného, rigidního seznamu profesionálních klasifikací definovaných v kapitole 16, Dodatek 2 USMCA. Pokud se vaše vzdělání nebo odborné vzdělání nezapadá do jedné z těchto kategorií, nebudete mít nárok požádat o status TN.

a konečně, stejně jako u Programu H-1B, pracovníci TN v USA. musí pokračovat v práci pro svého sponzorujícího zaměstnavatele, aby si zachoval platný status TN. Pokud jste v USA jako TN pracovník a chcete přejít k novému zaměstnavateli, budete muset buď počkat, dokud váš nový zaměstnavatel soubory a je schválen pro TN rozšíření petici s USCIS, nebo opustit USA a znovu do zahraničí pro novou TN vízum (pro Mexickou státní příslušníky), nebo nový TN přijetí u nového zaměstnavatele. Poraďte se s imigračním právníkem, pokud chcete přepnout zaměstnavatele TN.

H-1B a TN nonimmigrant programy mohou být skvělé pro Mexické a Kanadské státní příslušníky, kteří chtějí hledat zaměstnání ve Spojených Státech. Oba programy však přicházejí s nevýhodami, které je třeba pečlivě zvážit. Pokud máte dotazy, promluvte si se svým potenciálním zaměstnavatelem as licencovaným imigračním právníkem.