integrita je jedním z hlavních atributů velkého vůdce. Jedná se o koncept konzistence akcí, hodnot, metod, opatření, principů, očekávání a výsledků. Znamená to hluboký závazek dělat správnou věc ze správného důvodu, bez ohledu na okolnosti. Lidé, kteří žijí bezúhonně jsou neporušitelné a neschopný lámání důvěru těch, kteří se svěřovali. Každý člověk se rodí se svědomím, a tedy se schopností poznat dobro od zla. Volba práva, bez ohledu na důsledek, je charakteristickým znakem integrity.
Ve svém nedávném příspěvku 10 Chyb Lídři By se měli Vyhnout za každou cenu (na Michael Hyatt je Úmyslné Vedení blogu), Enrique Fiallo řekl následující o důležitosti integrity ve vedení:
Existuje mnoho věcí, které můžete nedostatkem a stále se vyhýbat nebezpečí. Integrita mezi ně nepatří. Vytvořit soubor zvuk etika politiky, začlenit je do všech obchodních procesů, komunikace je obecně na všechny zaměstnance, a dát jasně najevo, že nebude tolerovat žádnou odchylku od kteréhokoli z nich. Tak podle nich žij.
klíč, který příliš mnoho manažerů chybí, je “ pak žít podle nich.“Nemůžete nastavit zásady, podle kterých musí zaměstnanci žít, a nežít sami. To z dlouhodobého hlediska nikdy nebude fungovat.
kniha Jak zabijete 11 milionů lidí? ponoří se do problémů, které vůdci vytvářejí, když lžou svým lidem. Autor Andy Andrews odvádí skvělou práci při popisu problémů (často hrozných a široce rozšířených), které pocházejí z nedostatku integrity a charakteru. Zaměřuje se především na potřebu vůdců říkat pravdu a následovníků, aby rozpoznali lži a něco s nimi udělali. „Pokud neznáte pravdu, její nepřítomnost vás může uvrhnout do otroctví.“
Andrews promyšleně podporuje dlouhodobou hodnotu říkat pravdu, být upřímný. Obě zásady jsou klíčem k životu s integritou. Cituje Abrahama Lincolna (pravděpodobně nejznámějšího amerického prezidenta za integritu), který prosazoval význam integrity a charakteru ve velkém vedení. Lincoln řekl: „Velké vedení je produktem velkého charakteru. A proto záleží na charakteru.“
vyzývám všechny vůdce, aby žili a vedli bezúhonně. Budete nejen těžit lidi vést, ale také si více klidu v osobním životě a zkušenosti, větší úspěch ve vašem podnikání snažení.
—
Perspektiva Řízení Produktů: Chcete-li uspět jako produktový manažer, musíte žít bezúhonně. Pro produktové manažery je zásadní budovat důvěru s týmy, se kterými pracují a na kterých jsou závislí. Důvěra roste díky smysluplné interakci s vašimi týmy a důslednému uplatňování osvědčených principů. Rozvíjení důvěry a vedení s integritou zvýší důvěru ostatních ve vaši práci. Když inženýři, prodejci, obchodníci a další mají důvěru ve své produktové manažery, udělají úžasnou práci.
Jako Načítání…
