se você tem perda auditiva profunda ou surdez, você deve ser capaz de se qualificar para as prestações de invalidez da Segurança Social. A administração de segurança social (SSA) detalha o quão significativa a sua perda auditiva deve ser para se qualificar como uma deficiência que o impede de trabalhar, tornando-o assim elegível para as prestações.
Se a sua perda de audição não atender a SSA publicado padrão para uma profunda perda auditiva, você ainda pode ser capaz de obter benefícios com base em um médico-profissional, permitida, se você pode mostrar que a sua perda de audição reduz a sua capacidade para o trabalho tanto que não existem trabalhos que você pode fazer, considerando a sua idade, educação e experiência. No entanto, a SSA geralmente não aceita que a perda auditiva leve e moderada afeta sua capacidade de trabalho, uma vez que estas condições podem ser corrigidas usando aparelhos auditivos. Além disso, se você tem boa audição em um ouvido, você não vai se qualificar para os benefícios de deficiência.
Evidência Médica Necessária
Primeiro, o SSA requer um exame físico por um otorrinolaringologista (ORL) ou médico para determinar se existe uma condição temporária que está impedindo você de ouvir bem, como acúmulo de líquido devido a um vírus ou alergias, acúmulo de cera, infecção de ouvido, ou ruptura de tímpano.Em seguida, a SSA requer testes audiométricos documentados, feitos por um audiologista licenciado ou otorrinolaringologista (ENT). Se os seus testes não satisfizerem os requisitos da SSA, irá pagar-lhe para visitar uma otorrinolaringologia para testes adicionais. Todos os testes são feitos sem aparelhos auditivos.Se a SSA suspeitar que a sua perda auditiva não é tão grande como você diz (por exemplo, você não tem histórico familiar de perda auditiva e nenhuma anormalidade física), pode exigir que você seja submetido a testes de resposta evocada auditiva (que mede as respostas das ondas cerebrais aos tons).
listagem oficial da SSA para perda auditiva
o “Livro Azul” da SSA para listagens de deficiência estabelece os requisitos para receber automaticamente benefícios de deficiência para perda auditiva. Existem diferentes requisitos para aqueles com implantes cocleares (uma ou ambas as orelhas) e aqueles sem.
perda auditiva sem implantes cocleares
para “cumprir” a lista da SSA para perda auditiva sem implantes cocleares (lista 2.10)—ou seja, para se qualificar automaticamente para benefícios de deficiência sob a lista—você deve cumprir qualquer um dos dois testes.
tónus puro e audiometria de condução óssea. Sua sensibilidade média ao limiar auditivo para a condução do ar deve ser de 90 decibéis (dB) ou pior em seu ouvido melhor, e você deve ter um limiar auditivo de condução óssea de 60 decibéis (dB) ou pior em seu ouvido melhor. Isto representa perda auditiva Profunda. A sua perda auditiva tem de ser calculada através da média da sua audição às frequências sonoras de 500 hertz (Hz), 1000 Hz e 2000 Hz.
ou
teste de reconhecimento de palavras. Você não deve ser capaz de repetir mais de 40% de uma lista de palavras padronizadas faladas em um teste de reconhecimento de palavras (que testa a discriminação da fala). (O reconhecimento de palavras geralmente começa a deteriorar-se apenas quando a média de tom puro no ouvido melhor é de 45 dB ou pior.)
perda auditiva com implantação coclear
esta lista SSA (2.11) aplica-se se tiver implantes cocleares em uma ou ambas as orelhas. Durante um ano após a cirurgia para a implantação de implantes cocleares, você recebe automaticamente benefícios de deficiência (mesmo que sua audição melhore muito antes disso). Após um ano após a cirurgia, se a sua pontuação de reconhecimento de palavras num “teste de audição no ruído” (dica) for de 60% ou menos, os seus benefícios de deficiência serão prolongados até a sua pontuação de reconhecimento de palavras melhorar (se o fizer).
Perda de Audição Afetando Sua Capacidade Funcional
se você não Se qualificar em um dos acima oficial ASS imparidade listagens para a perda de audição, como a próxima parte da deficiência e o processo de decisão, o SSA é necessário considerar o efeito de sua perda auditiva (e quaisquer outros sintomas) na sua capacidade para realizar actividades diárias e de trabalho, e, então, determinar se há qualquer tipo de trabalho que você poderia fazer.
se a sua perda auditiva é significativa (por exemplo, o seu limiar de tom puro é uma média de 50 dB entre as várias frequências, e você não pode identificar sons da fala mais de 60% do Tempo em que as palavras são lidas para você), você pode ter dificuldade em falar com outras pessoas e seguir a direção, o que é uma deficiência significativa relacionada com o trabalho, mas você não iria atender a lista da SSA para perda auditiva.
para decidir se a deficiência auditiva atinge o nível de deficiência que o impede de trabalhar, a SSA lhe dará uma classificação do tipo de trabalho que pensa que pode fazer (trabalho sedentário, trabalho leve, trabalho médio ou Trabalho pesado). Isto é chamado de sua capacidade funcional residual (RFC). Quanto mais baixo o seu RFC, menos tipos de trabalhos você pode fazer. Se a sua média de tom puro é pior do que 40 dB em sua orelha melhor, a SSA é provável que lhe dê algum tipo de RFC. (Caso contrário, você não terá um RFC, e não há outra maneira de se qualificar para benefícios de deficiência. Isto também significa que a surdez total em uma orelha, sem perda auditiva ligeira ou leve na outra orelha, não o qualificará para benefícios de deficiência.)
a SSA também pode incluir restrições específicas sobre o tipo de trabalho que pode fazer no seu RFC. Para a perda auditiva, a questão chave para o seu RFC é se você pode fazer um trabalho que requer boa audição e bom reconhecimento de palavras. Se você tem perda auditiva moderada a marcada, e / ou reconhecimento de palavras ruim, você provavelmente não pode.
se a SSA colocar restrições em relação à audição em seu RFC, você provavelmente não pode fazer trabalhos que requerem o uso do telefone ou comunicação através de um rádio, trabalhos com um monte de ruído de fundo, ou trabalhos que usam máquinas perigosas. No entanto, quando a SSA considera o seu RFC juntamente com a sua idade, a sua educação e a sua experiência, para ver se há algum trabalho que você pode fazer que não requeira boa audição, é provável que a SSA vai descobrir que há muitos trabalhos que você pode fazer onde a audição não é importante. Mas se não houver (o que pode ser possível se a sua perda auditiva for marcada e você tiver mais de 55 anos, tiver menos de um ensino médio, e não tiver habilidades), você pode receber benefícios de deficiência através do que é chamado de um subsídio médico-profissional.Se não sabe se é elegível para o seguro de invalidez da Segurança Social (SSDI, onde deve ter pago impostos suficientes para a segurança Social) ou para o rendimento suplementar da Segurança Social (SSI, para os portadores de baixos rendimentos), pode candidatar-se a ambos. Ligue para o SSA em 800-772-1213 para marcar uma nomeação para preencher um pedido de deficiência. Quando preencher a sua candidatura, inclua tanto a forma como a sua perda auditiva afecta a sua vida fora do trabalho como a forma como prejudica a sua capacidade de trabalhar.Se tiver uma perda auditiva e outra deficiência física, não se esqueça de incluir também os sintomas de outra deficiência física. Se você precisar de ajuda com o processo, ou se você foi negado, fale com um advogado de deficiência para aconselhamento sobre como proceder.
Actualizado Em 26 De Agosto De 2020
