Estados Unidos Edit
as normas da Bolsa de valores NYSE e NASDAQ para directores independentes são semelhantes. Ambos exigem que” a maioria do Conselho de administração de uma empresa cotada seja ‘independente'”, ambos permitem uma compensação para os diretores de US $ 120.000 / ano ou menos (a partir de agosto de 2008).
os estados da NYSE:
“nenhum diretor se qualifica como “independente”, a menos que o conselho de administração afirmativamente determina que o director tem ‘nenhum material de relacionamento’ com a companhia, diretamente ou como sócio, acionista ou diretor de uma organização que tem uma relação com a empresa.”
Nasdaq regras dizem que um administrador independente não deve ser um diretor ou funcionário da companhia ou de suas subsidiárias, ou qualquer outro indivíduo de ter uma relação que, na opinião do conselho de administração da companhia, iria interferir com o exercício de um julgamento independente na execução das responsabilidades de um diretor.
de acordo com o Conselho da conferência, “além de excluir uma empresa … não há realmente nenhuma penalidade” pelas bolsas de valores ou pela SEC por não ter diretores independentes suficientes.
IndiaEdit
na Índia a partir de 2017, A maioria dos três administradores mínimos de empresas públicas com capital social superior a Rs. 100 milhões (Rs 100 milhões) devem ser independentes. A cláusula 49 dos acordos de cotação define os directores independentes da seguinte forma::
“Para fins desta cláusula, a expressão “conselheiros independentes” significa diretores, que além de receber do diretor remuneração, não têm qualquer outro material pecuniária de relacionamento ou de transações com a empresa, os seus promotores, a sua gestão ou suas subsidiárias, que em julgamento de conselho possa afetar a independência do juízo da administração.”
a Lei das empresas, 2013, cuja maioria das seções foi implementada a partir de 1 de abril de 2014, determinou que todas as empresas públicas cotadas tivessem pelo menos um terço do total de Diretores para serem independentes. Considerando que, no caso de não listado de empresas públicas, a seguinte classe de as empresas devem ter, no mínimo, dois conselheiros como conselheiros independentes:
(i) Empresas Públicas, tendo o capital social realizado de Dez em rupees do Crore ou mais; ou(ii) Empresas Públicas, tendo o volume de negócios de Cem em rupees do Crore ou mais; ou(iii) Empresas Públicas, que têm, no total, os empréstimos, debêntures e os depósitos superiores a 50 em rupees do Crore ou mais.
a Lei das empresas, 2013, foi elaborada tendo em consideração os contributos e contribuições dignos de nota que um diretor independente pode trazer para o negócio. O artigo 149.o, n. o 6, da lei estabelece os critérios para um candidato que garanta os mais elevados padrões de integridade, evitando ao mesmo tempo qualquer conflito de interesses. As disposições procuram assegurar a autonomia do nomeado para facilitar o exercício efectivo de funções como a defesa dos interesses dos accionistas, a manutenção das normas de governo das sociedades, entre outras. A compensação oferecida a esses diretores independentes sob a forma de “taxa de sessão” também foi aumentada do Rs. 20,000 (prescribed by Companies Act, 1956) to a maximum of Rs. 1,00,000 por Reunião.
os requisitos no Quénia são semelhantes aos da Índia. (Estes são encontrados na Lei das empresas, Cap 486 leis do Quênia).<George Kinyua, LL.B >
