Una Carta para Solicitar Trabajo Flexible (que también se puede llamar trabajo flexible o simplemente tiempo flexible) es un documento por el cual un empleado puede pedirle a su empleador opciones de trabajo más flexibles.
En los Estados Unidos, no existe el derecho al horario flexible, pero la cultura laboral está cambiando y muchos empleadores han comenzado a considerar los arreglos de horario flexible. El horario flexible podría significar un horario de trabajo completo en el hogar, podría ser un horario en el que el empleado entra y sale a diferentes horas, podría ser un horario parcial de trabajo en el hogar o cualquier otra combinación de factores por los que el empleado no está trabajando el horario tradicional de 9 a.m. a 5 P. m. dentro de una oficina tradicional.
Esta carta está redactada para que el empleado pueda darle al empleador algunos antecedentes sobre los beneficios de los horarios de trabajo flexibles y luego solicitar que se considere la solicitud específica según lo desee.
Cómo usar este documento
Este documento se puede usar en cualquier situación en la que un empleado desee solicitar un acuerdo de horario flexible. No es necesario conocer los detalles del acuerdo y el horario, ya que esta carta proporcionará excelentes antecedentes para que el empleador considere la solicitud.
En esta carta, el empleado ingresará la información de contacto básica para sí mismo y para la empresa. A continuación, se le preguntará al empleado qué tipo de horario flexible está buscando: trabajar desde casa, ir y venir a diferentes horas, ambos, o algo completamente diferente.
Si el empleado elige trabajar desde casa o un arreglo de horario flexible, se le hará una serie de preguntas para incluir más detalles en la carta.
Si se trata de otra cosa, el empleado tendrá espacio para describir su disposición deseada.
Después de llenar este documento, debe imprimirse, firmarse y copiarse. Se puede enviar una copia al empleador y otra al empleado. También se puede firmar digitalmente y enviar por correo electrónico, lo que podría ser más conveniente para todas las partes.
Ley aplicable
Las cartas para solicitar flextime en los Estados Unidos no están sujetas a ninguna ley específica. A menos que una parte solicite tiempo flexible para algo como la licencia de maternidad, los empleadores en los Estados Unidos no están obligados a considerar ningún tipo específico de acuerdo de tiempo flexible.
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