Una lettera per richiedere un lavoro flessibile (che può anche essere chiamato flextime working o semplicemente flextime) è un documento con cui un dipendente può chiedere al proprio datore di lavoro opzioni di lavoro più flessibili.
Negli Stati Uniti, non esiste il diritto al flextime, ma la cultura del lavoro sta cambiando e molti datori di lavoro hanno iniziato a prendere in considerazione accordi di lavoro flextime. Flextime potrebbe significare un programma completamente work-at-home, potrebbe essere un programma in cui il dipendente entra e lascia in ore diverse, potrebbe essere un programma parziale work-at-home o qualsiasi altra combinazione di fattori per cui il dipendente non sta lavorando il tradizionale 9 AM a 5 PM programma all’interno di un ufficio tradizionale.
Questa lettera è redatta in modo che il dipendente possa fornire al datore di lavoro alcuni retroscena sul beneficio degli orari di lavoro flextime e quindi chiedere l’esame della richiesta specifica come desiderato.
Come utilizzare questo documento
Questo documento può essere utilizzato in qualsiasi situazione in cui un dipendente desideri richiedere un accordo flextime. Le specifiche della disposizione e il programma non devono essere noti, come questa lettera fornirà grande sfondo per il datore di lavoro di prendere in considerazione la richiesta.
In questa lettera, il dipendente inserirà le informazioni di contatto di base per sé e per l’azienda. Quindi al dipendente verrà chiesto quale tipo di accordo flextime stanno cercando: lavoro da casa, andare e venire a orari diversi, entrambi, o qualcos’altro interamente.
Se il dipendente sceglie il lavoro da casa o un accordo di flessibilità temporale, verrà posta una serie di domande per includere meglio le specifiche nella lettera.
Se si tratta di qualcos’altro, al dipendente verrà dato spazio per descrivere la disposizione desiderata.
Dopo che questo documento è stato compilato, deve essere stampato, firmato e copiato. Una copia può essere inviata al datore di lavoro e una conservata con il dipendente. Può anche essere firmato digitalmente e inviato via email, che potrebbe essere più conveniente per tutte le parti.
Legge applicabile
Le lettere per richiedere flextime negli Stati Uniti non sono soggette a leggi specifiche. A meno che una parte non richieda flextime per qualcosa come il congedo di maternità, i datori di lavoro negli Stati Uniti non sono tenuti a prendere in considerazione alcun tipo specifico di accordo flextime.
Come modificare il modello
