10 luovaa ideaa toimistosi kiitospäivän juhlaan

kalkkunaa, karpalokastiketta, perunamuusia, kurpitsapiirakkaa … kaikki tietävät täydellisen kiitospäivän illallisen Keskeiset ainekset. Mutta entä ainekset täydelliseen toimiston Kiitospäiväjuhlaan?

tänä vuonna työntekijöille ei tarvitse tarjota täyttä juhlaa. Keskity sen sijaan loman syihin — arvostuksen osoittamiseen ja kannustamiseen antamaan takaisin yhteisölle. Auttaa sinua ulos, olemme keksiä listan ainutlaatuisia tapoja laittaa ”kiitos” ja ”antaa” takaisin toimistosi loma.

Kiitos

Kiitospäivä on — kuten nimikin toteaa — kiitospäivä, joten nyt on oiva hetki osoittaa työntekijöilleen kiitollisuutensa. Tässä muutamia ideoita aloittaa toimistosi kiitospäivä juhla.

tilaa ajantasaiset tiedot alan asiantuntijoiltamme moderneista työpaikkatrendeistä

Järjestä joukkuetoiminta

sen sijaan, että tukeutuisit ikiaikaiseen tarjoilulounaaseen, kokeile hauskan joukkuetoiminnan järjestämistä. Esimerkiksi viime vuonna Workestin tiimimme teki ”Tiimipäivän”.”Jokainen joukkueen jäsen tarjosi nyyttikestitarvikkeen ja sai toisen jäsenen esittämään henkilökohtaisen kiitoslahjan. Ei tarvitse rikkoa pankki-on työntekijät tehdä luovia lahjoja toisilleen, jotka osoittavat arvostusta. Se on henkilökohtaisempi kuin tyypillinen Starbucksin lahjakortti.

luo ”Kiitos” – seinä

ainutlaatuinen tapa osoittaa työntekijöilleen arvostusta ja antaa heille mahdollisuus tehdä sama työkavereilleen on luoda ”Kiitos” – seinä. Kirjoita Post-It muistiinpanoja kiittää tiettyjä työntekijöitä jotain he ovat myötävaikuttaneet toimistoon, ja kannustaa heitä tekemään saman toisilleen.

toinen vaihtoehto on tehdä ”lomamummoja”, mitä me teemme työelämässä! Meitä kehotetaan esittämään 3 nimet työtovereiden olemme kiitollisia, yhdessä viestin, ja nämä ”loma mummot” näkyvät Televisiot koko toimistomme. Mikä on parasta? Lahjoitamme $1 voittoa tavoittelemattomalle työntekijälle jokaisesta tunnistetusta työntekijästä. Sinä voit tehdä samoin!

Kerro tarinasi

Muistatko sen kansakoulunäytelmän, jossa piti pukeutua ja kertoa kiitospäivän tarina? Tänä vuonna kokeile kertoa sen sijaan omaa tarinaasi. Rekrytoi muutama työntekijä auttamaan sinua kirjoittamaan ja suorittamaan yrityksesi tarina työtovereiden edessä. Pukeudu, sisällytä joitakin yrityksen vitsejä, pyydä yleisön vuorovaikutusta-tee siitä hauska ja raikas tapa juhlia yrityksesi historiaa.

Kilpaile juhlapeleissä

se, että työntekijäsi kilpailevat kiitospäivään liittyvissä peleissä, voi olla hyvä tapa tuoda juhlahenkeä toimistosi kiitospäivän juhlaan. Kokeile Pumpkin Bowling-löytää pyörein kurpitsa voit, perustaa ”nastat” (wc-paperirullat, paperipyyhkeet, vesipullot, jne.) parkkipaikalla tai eteisessä, ja on yrityksen laajuinen turnaus. Tarjoa voittajille juhlapalkintoja, kuten kalkkunaa tai kotitekoista kurpitsaleipää.

pidä reseptikilpailu

saadaksesi työntekijäsi kiitospäivän tunnelmaan (puhumattakaan siitä, että säästät muutaman taalan tarjoilukuluissa), pidä reseptikilpailu, jossa työntekijät tuovat mieleisensä kiitospäivän annoksen. On tuloskortteja työntekijöillesi arvioida kohteita-voittaja saa mennä kotiin aikaisin!

Giving

vaikka Kiitospäivä tyypillisesti keskittyy ”kiitos” – elementtiin, se ei vain olisi sama ilman ”antamista.”Auta siis tänä vuonna työntekijöitäsi antamaan takaisin näillä vinkeillä toimistosi kiitospäivän viettoon:

helpota vapaaehtoistyöaikaa

tänä kiitospäivänä, älä vain kannusta työntekijöitäsi antamaan takaisin-oikeasti auta heitä tekemään se! Anna työntekijöillesi vapaata vapaaehtoistyön tekemiseen. Kiittääksesi (ja motivoidaksesi muita työntekijöitä), pyydä osallistujia jakamaan kuvia hyvistä teoistaan ja lähetä ne sitten toimistoon.

anna takaisin ryhmänä

auta yritystäsi palvelemaan yhteisöä osallistumalla vapaaehtoistoimintaan ryhmänä. Liity säilykeruokakilpailuun, tarjoile soppakeittiössä, rakenna talo elinympäristöksi ihmiskunnalle … mahdollisuudet ovat rajattomat. Toinen plus: antaa takaisin ryhmänä on suuri altistuminen yrityksesi.

Sponsoroi tapahtumaa

sen sijaan, että osallistuisit muiden ryhmien järjestämiin tapahtumiin, voit sponsoroida omaa yhteisöllistä tapahtumaasi. Pidä illallinen, karnevaali tai hiljainen huutokauppa ja lahjoita tuotto valitsemaasi hyväntekeväisyysjärjestöön. Voit jopa saada työntekijäsi äänestämään järjestöstä, jota he eniten haluaisivat tukea.

tuo kilpailu

vaikka kilpailu ei välttämättä tunnu sopivan kiitoksen henkeen, tässä tapauksessa voi käydä aivan päinvastoin. Lisää altruistinen reuna noihin Kiitospäivä office pelejä aiemmin mainittu. Sen sijaan, että antaisit voittajille palkintoja itselleen, tee lahjoitus heidän nimissään valitsemalleen hyväntekeväisyysjärjestölle.

käytä asiantuntemustasi

yksi parhaista tavoista antaa takaisin on käyttää sitä, mikä on ainutlaatuista omaasi – eli hyödyntää yrityksesi taitoja muiden auttamiseksi. Esimerkiksi LinkedIn tarjoaa ilmaista ansioluetteloneuvontaa veteraaneille, kun taas Kraft Foods tarjoaa ruoka-ja ravitsemusosaamista nälän torjumiseen Pohjois-Amerikassa. Selvitä, mitä yrityksesi ja lahjakkaat työntekijäsi voivat tarjota paremmin palvelemaan yhteisöäsi, ja laita heidät toimintaan tänä kiitospäivänä.

tänä vuonna lomatunnelmaan pääsee mukavasti ottamalla aikaa kiittää työntekijöitä ja antaa takaisin yhteisölle. Se saa kalkkunaruoan maistumaan makeammalta.

We ’ d love to hear about your office Thanksgiving celebration with your team! Tweet @Zenefits hashtagilla #ZenGiving to show us your creative office Thanksgiving celebrations. Haluatko lisää päivityksiä lomista, vaatimustenmukaisuudesta ja uusista HR-trendeistä, koska ne ovat kuumia? Tilaa alla oleva uutiskirjeemme pysyäksesi tietämyksessäsi rikkomatta hikeä.

Huom: juttu on julkaistu alun perin marraskuussa 2015 ja sitä on päivitetty.