11 tapaa rakentaa vakaita, vahvoja, kestäviä liikesuhteita

hyvien, vahvojen ja kestävien liikesuhteiden rakentaminen vaatii nykyään paljon aikaa ja energiaa. Ne ovat niin olennainen ja välttämätön osa menestystä, mutta ihmiset eivät tunnu haluavan laittaa työtä.

Alert: pysyviä liikesuhteita ei vain synny ja kehity ilman omistautunutta, johdonmukaista työtä.

yritysverkostomme tulisi olla pätevä, valikoiva ryhmä ihmisiä, joihin luotamme ja joihin luotamme saadaksemme tukea, ohjausta ja näkemystä. Meidän on löydettävä se tasapaino, että olemme antajia ja ottajia. Emme voi vain antaa tai ottaa, tarvitsemme molempia. Aivan liian monet ihmiset eivät pyydä apua, kun he tarvitsevat sitä ja se voi olla kohtalokasta pienyrityksessä.

valikoivuus, johdonmukaisuus ja sitoutuminen ovat välttämättömiä suurten ihmisten löytämiseksi ja suhteiden kasvattamiseksi heidän kanssaan.

tässä on keinoja rakentaa kestäviä liikesuhteita nykypäivän työelämässä.

1. Be Authentic

This is pretty simple. Ole oma itsesi ja hyväksy muut sellaisina kuin he ovat. On helppo luoda väärä persoona, varsinkin verkossa, mutta se ei ole tapa aloittaa suhde ja lyhytikäinen, kun aloitamme vaatimukset ihmisiä ja yrityksiä. Etsi ihmisiä ja yrityksiä, joiden kanssa tunnet luontevan yhteyden ja helppouden yhteydenpitoon sekä asioita, joita teillä molemmilla on yhteistä. Persoonallisuuden, uskomusten ja näkökulman yhdistämisen aitous voi kiihdyttää ihmissuhteita.

2. Tunnista yhteiset tavoitteet ja arvot

etsimme elämässä ihmisiä, joista pidämme, jaamme samanlaiset tavoitteet ja arvot. Ovatko he rehellisiä, ystävällisiä, asiantuntevia, avuliaita? Miten he kohtelevat toisia? Kyse on moraalisesta luonteesta. Kunnioitammeko heitä? Olen valitettavasti nähnyt liian monien ihmisten esiintyvän vain yhdellä tavalla ja käyttävän ihmisiä hyväkseen, kunhan he saavat luottamuksensa. Emme ehkä aina jaa samaa näkökulmaa kaikkien kanssa, mutta yhteiset arvot ovat välttämättömiä.

3. Kehittää molemminpuolista kunnioitusta

huomaan, että tämä vie aikaa, ellei joku viittaa sinuun luotettavalla yhteydellä. Todistamme itsemme ajan myötä ja erilaisten aktiviteettien ja kokemusten kautta. Liity kammioon, ammattiryhmään tai verkkoyhteisöön, jotka ovat kaikki hienoja ympäristöjä suhteiden kehittämiseksi. Ole kärsivällinen, valikoiva ja tarkkaile ihmisiä toiminnassa. Molemminpuolisen kunnioituksen rakentaminen on välttämätöntä kasvaville ihmissuhteille.

4. Jaa jokin haavoittuvuus

olemme ihmisiä ja joskus se tarkoittaa ihmisten jakamista ja tukemista vaikeuksien, haasteiden ja muutoksen kautta. Haavoittuvuutemme näyttäminen on osa aitouttamme. Yksi varoituksen sana: tämä on parasta jakaa harvoille valituille eikä julkisesti. Käytä arvostelukykyä.

5. ”I’ ve Got Your Back ”

Let people know that you have their back as a way to show lojaalius to them. Olen ollut aivan liian monissa tilaisuuksissa, joissa juorut ja turhat keskustelut menevät alas ihmisten kesken, että yksinkertaisesti ei pitäisi tehdä niin. Niin hankalaa kuin tämä voi olla, olen valikoivasti puhutellut tiettyjä ihmisiä suoraan ja kunnioittavasti pyytänyt heitä harkitsemaan uudelleen näitä keskusteluja ja päättää olla jatkamatta vuorovaikutuksessa heidän kanssaan.

6. Tee ihmisille mielekkäitä yhteyksiä verkostoitua keskenään

liike-elämän suurin kohteliaisuus on Lähete. Meidän pitäisi olla huomaavaisia, omata oikeat vaikuttimet ja yhdistää ihmisiä oikeista syistä. Kaikki lähetteet eivät toimi. Siihen tarvitaan kaksi, joten älä tee kaikkea työtä.

7. Hanki henkilökohtaisempi

jos todella haluat tutustua ihmisiin, pyydä heitä menemään kahville, jotta voit puhua henkilökohtaisemmin, yksi kerrallaan. Olkaa valmiita jakamaan kokemuksia, ideoita, näkökulmia ja yksinkertaisesti oppimaan lisää toistenne tarinasta, perhe-ja ammattihistoriasta.

8. Plan Something Fun to Do Together

All work and no play makes us dull! Olkaa valmiita lähtemään ulos ja tekemään yhdessä jotain hauskaa, jolla ei välttämättä ole mitään tekemistä työn kanssa. Musiikki, taide, viihde, tapaamiset ja yhteisölliset tapahtumat ovat kaikki hauskoja asioita nähdä ihmisten eri puolia. Puhumattakaan satunnaisista ja mieleenpainuvista keskusteluista ja nauruista, joita siitä voi tulla.

9. Anna odotusten

mennä aina suhteisiin avoimin mielin, realistisin odotuksin eikä koskaan oleta. Ihmiset ovat vain sitä, keitä luulemme heidän olevan sen perusteella, mitä vuorovaikutuksemme heidän kanssaan on ollut. Yksi parhaista neuvoista, jonka sain asiakkaalta, oli: hyväksy se, miten ihmiset eivät ole sellaisia kuin haluat heidän olevan. Jos meillä on ennakko-odotuksia ihmisistä, asetamme itsemme pettymyksen varaan.

10. Aikataulu aivoriihen aika

Estä omistettu aika aivoriihen, harjoittaa ja tehdä liiketoimintaa yhdessä. Parasta asettaa säännöllinen aika, aikaraja ja agenda sille, mitä haluat saavuttaa siinä. Jätä odottamatonta keskustelua.

11. Tarjoa jotain ennen kuin pyydät jotain

vuonna 2010, Trendwatching.com tuli ulos trendi lyhyt, jossa korostettiin ”serving is the new selling”. He laittoivat nimen sille, minkä jo tiesimme olevan myynnin ja markkinoinnin trendin muutos ja nyt se on normi liiketoiminnassa, sosiaalisessa mediassa ja sisältömarkkinoinnissa.

kun koulutamme, autamme ja inspiroimme muita kokemuksellamme ja asiantuntemuksellamme, rakennamme luottamusta, joka on kestävien suhteiden perustana. Kun blogaamme, luomme sisältöä, puhumme, teemme Työpajan, webinaarin, kirjoitamme e-kirjan, käymme tapahtumissa, palvelemme ja autamme.

kun Vakavoidumme ja sitoudumme LinkedIniin, Facebookiin, Twitteriin ja muuhun sosiaaliseen mediaan, jossa yhteisö kerää ja vaihtaa ajatuksia, palvelemme ja autamme . Palveleminen ja auttaminen rakentaa luottamusta enemmän kuin mikään muu.

luottamus on ainut ainesosa, joka rakentaa vahvoja, pitkäkestoisia liikesuhteita.

jos laitat aikaa ja työtä, sinut palkitaan.

Ihmissuhdekuva kautta