7 syytä jokaisen työmaan tulisi tarjota Ympäristöhyvinvointiohjelma

7 Miksi jokaisen työmaan tulisi tarjota Ympäristöhyvinvointiohjelma

ollaanpa rehellisiä: kaikki työntekijäsi eivät välttämättä välitä ympäristöhyvinvoinnista. Eri syistä jotkut eivät juuri ajattele planeetan hoitamista nyt tai niitä, jotka tulevat peräämme. On hyviä uutisia näille työntekijöille, koska planeetan suojeleminen säästää myös rahaa ja kaikki rakastavat säästää rahaa!

ennen kuin päästään alkuun, mennään samalle sivulle. Mikä on ympäristön hyvinvointi? Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella on suppea määritelmä. He sanovat, että ympäristön hyvinvointi on kyse puhtaan, turvallisen ja terveen ympäristön luomisesta. Toisin sanoen heidän versionsa ympäristön hyvinvoinnista keskittyy vammojen, infektioiden tai kemiallisten altistusten välttämiseen. Se näkökulma on tärkeä, mutta siitä tässä artikkelissa ei ole kyse.

rakastamme ympäristöhyvinvoinnin paljon laajempaa määritelmää, joka keskittyy luontoamme kunnioittavaan toimintaan. Tällainen ympäristön hyvinvointi kannustaa meitä elämään sopusoinnussa maapallon kanssa ryhtymällä toimiin sen suojelemiseksi. Ympäristöhyvinvointi vain kannustaa meitä olemaan planeetan hyviä taloudenhoitajia.

olet ehkä kuullut termit going green, planet friendly, sustainable living, eco-friendly living, environmental sustainability ym. Kaikki nämä termit sisältävät ajatuksen siitä, että jotta me ja jälkeläisemme voisimme nauttia terveellisestä ja laadukkaasta elämästä, meidän on pidettävä luonnollinen ympäristömme puhtaana ja terveenä.

työnantajat, jotka tarjoavat työmaan hyvinvointiohjelmia, auttavat työntekijöitä omaksumaan ja ylläpitämään tervettä käyttäytymistä. Nämä ohjelmat kannustavat työntekijöitä tekemään elämäntapavalintoja, jotka johtavat parempaan terveyteen ja ovat hyviä oman terveytensä hoitajia. Ympäristöhyvinvointi ei eroa toisistaan, paitsi että valinnat eivät keskity sisäisesti yksilön terveyteen vaan ulkoisesti maapallon terveyteen.

7 syyt jokaisen työmaan tulisi tarjota Ympäristöhyvinvointiohjelma

ympäristöllämme on suuri vaikutus terveyteemme ja hyvinvointiimme

Yhdysvalloissa. Hallitus, Kiinan hallitus, Maailman terveysjärjestö ja lähes kaikki suuret lääkärijärjestöt varoittavat meitä epäterveellisessä ympäristössä elämisen riskeistä. Paikallisella tasolla huono ilmanlaatu ja epäterveellinen vesi vaikuttavat suoraan terveyteen. Ihmisillä, jotka hengittävät huonolaatuista ilmaa, on huomattavasti suurempi riski saada sydänkohtauksia ja sydänsairauksia, astmaa ja keuhkoputkentulehdusta. Lapset kuolevat todennäköisemmin ennenaikaisesti ja vauvat saavat todennäköisemmin ennenaikaisia synnytyksiä. Toisen käden savu ja muut sisäilman saasteet voivat olla jopa 5 kertaa pahempia kuin ulkoilma.

CDC varoittaa, että muutokset globaalissa ympäristössämme voivat lisätä tartuntatautien, tulvien, tulipalojen ja villien lämpötilanvaihtelujen riskiä. WellSteps sijaitsee Kalliovuorilla, jossa poltetaan paljon fossiilisia polttoaineita. Fossiilisten polttoaineiden polttaminen saastuttaa ilmaa, joka ei ole terveellistä ja aiheuttaa kaikenlaisia ongelmia. Alla kuva tyypillisestä talvipäivästä Salt Lake Cityssä. Monet työntekijöistämme elävät ja työskentelevät tässä saastuneessa ilmassa. Kenenkään ei pitäisi joutua elämään näissä oloissa. On vaikea kuvitella elävänsä tällaisessa ympäristössä nauttien korkeasta hyvinvoinnista.

hyvinvointialan ammattilaisia koulutetaan keskittymään tärkeimpiin terveyden taustatekijöihin, jotta työntekijät voivat elää pitkää ja tervettä elämää. Olemme tehneet melko hyvää työtä auttaa ihmisiä tunnistamaan vaikutus niiden käyttäytymistä ja jopa sosiaalisia valintoja, kun se tulee oman hyvinvoinnin. Voimme kuitenkin tehdä parempaa työtä auttaaksemme ihmisiä omaksumaan hyviä ympäristökäytäntöjä.

Maaystävällisten käytäntöjen korostaminen on hyväksi liiketoiminnalle

British Petroleum (BP) palkkasi minut auttamaan hyvinvointiohjelmissaan. Heidän toimistossaan Houstonissa oli vaikuttavaa nähdä heidän parkkirakennuksensa katto, joka oli peitetty aurinkopaneeleilla. BP: llä oli valtavien aurinkovoimaloiden lisäksi tuulipuistoja ja muita uusiutuvia energianlähteitä.

kaikki tämä yritykseltä, joka ottaa talteen ja jalostaa polttoaineita, kuten kaasua ja dieseliä. Nykyään BP: llä on aggressiivinen globaali uusiutuvan energian salkku. Sen sijaan, että he taistelisivat puhdasta energiaa vastaan, he omaksuivat uusiutuvien energialähteiden ruokkiman tulevaisuuden, koska se oli hyvä liiketoimintapäätös.

BP ja tuhannet muut sekä pienet että suuret yritykset ovat ottaneet käyttöön kestäviä ja ympäristöystävällisiä käytäntöjä osana ydinliiketoimintastrategioitaan. Tässä on joitakin resursseja tavoista, joilla yritykset ja muut yritykset voivat soveltaa parempia ympäristöstrategioita ja-politiikkoja.

näissä työmaissa lyödään vetoa, että pitkän aikavälin kestävyys ja sosiaalinen vastuu ovat voittostrategioita. WellSteps on yksi näistä yrityksistä. Kaikki Wellstepsin käyttämä voima tulee tuuli-tai aurinkolähteistä. Uskomme yhteiskunnalliseen vastuuntuntoisuuteen ja ympäristön suojeluun.

mahdollisuuksien mukaan haluamme myös tehdä yhteistyötä muiden sellaisten yritysten kanssa, jotka ovat sitoutuneet puhtaisiin ympäristökäytäntöihin. Esimerkiksi juuri nyt lukemasi blogi on välitetty sinulle Amazonin AWS-pilvipalvelussa sijaitsevalta tietokonepalvelimelta. Päätimme sijoittaa kaiken teknologiamme Amazon AWS: ään, koska muun muassa AWS on täysin uusiutuvan energian varassa.

useimmat ihmiset eivät tiedä tätä, mutta Amazon on rakentanut valtavia tuuli-ja aurinkofarmeja, joiden avulla se saa virtaa kaikkiin palvelimiinsa. Amazonin kaltaiset yritykset ovat menossa vihreiksi ainakin näistä neljästä syystä:

• he välittävät ympäristöstä
• he pitävät verokannustimista ja säästöistä, joita voi tulla uusiutuviin energiamuotoihin siirtymisestä
• he säästävät energiakustannuksia suunnittelemalla energiatehokkaampia valmistusprosesseja
• he säästävät rahaa vähentämällä jätettä, mukaan lukien vähemmän paperin, pakkausten ja sähkön käyttöä

ystävällisyys maapalloa kohtaan ja ystävällisyys toisia kohtaan kulkee yhdessä

monet filosofit ovat ajaneet niin sanottua kultaista sääntöä. Ne teistä, jotka tuntevat kristillisen etiikan, voivat tunnistaa nämä Jeesuksen sanat Matt.7:12: ssa: ”tehkää toisille niin kuin haluaisitte heidän tekevän teille.”Mitä tämä pohjimmiltaan tarkoittaa, on” Ole kiltti, älä ilkeä!”Tätä elämäntapaa ei ole aina helppo noudattaa, mutta se parantaa kaikkea, kun ihmiset ja kokonaiset yhteisöt pystyvät elämään tällä tavalla.

voit osoittaa ystävällisyyttä eläimille ja jopa planeetalle. Mahatma Gandhi ilmaisi asian näin: ”se, mitä teemme maailman metsille, on vain peilikuva siitä, mitä teemme itsellemme ja toisillemme.”

kun työntekijät oppivat ja harjoittelevat ympäristön hyvinvointia, he oppivat ystävällisyyttä planeettaamme kohtaan. He oppivat arvostamaan luonnonvarojamme ja pitämään vetemme, ilmamme ja maan puhtaana.

Kiltteys tarttuu. Ystävällisyyden osoittaminen työtovereille, lapsille, puolisoille ja lemmikeille johtaa myös ystävällisyyteen luonnollista maailmaamme kohtaan. Kaikista hyvinvoinnin eduista voidaan nauttia täydemmin, kun annamme ja saamme säännöllisesti huomaavaisuutta.

ystävälliset työntekijät tarjoavat parempaa asiakaspalvelua. Ystävälliset työntekijät ovat parempia, tuottavampia tiimiläisiä. Ystävällisillä työntekijöillä on myönteinen vaikutus työntekijöiden yleiseen moraaliin. Ystävälliset työntekijät säästävät energiaa, eivät saastuta ja tekevät työtä pitääkseen planeetan puhtaana. Kaikki haluavat työskennellä ihmisten kanssa, jotka ovat ystävällisiä.

lapsenlapsesi kiittävät

jos tulee ympäristökatastrofi, ei todennäköisesti yli 50-vuotiaille tule mitään vaikutusta, koska me kaikki kuolemme! Mutta mitä tahansa ympäristötoimia me teemme tai emme tee tänään varmasti vaikuttaa asioita meidän lasten ja heidän lastensa. Muista, että tarvitaan vain yksinkertaisia tekoja, jotka kuka tahansa voi tehdä tänään. Ja nämä toimet ovat todennäköisesti halvempia ja vähemmän tuhlaavaisia! Näiden yksinkertaisten toimien lopputuloksena on vähentää ympäristövaikutuksiamme ja siten luoda parempi maailma kaikille niille, jotka seuraavat meitä.

hyvä ympäristöhyvinvointiohjelma auttaa työntekijöitä ja heidän perheitään luomaan yhteyksiä käyttäytymisvalintojensa, maapallon terveyden ja meidän jälkeemme tulevien ihmisten välillä. Ja jälleen, voimme tehdä kaiken tämän hyvin yksinkertaisesti. Ympäristövastuullisuus on vain terveellisyyttä ja ennen kaikkea ystävällisyyttä niitä kohtaan, jotka tulevat peräämme.

Ympäristöhyvinvointi on hyväksi paikallisille yrityksille paikkakunnallasi

useimmat hedelmät, joita kulutamme talvikuukausina, kasvatetaan Päiväntasaajan vastakkaisella puolella ja lennätetään lähikauppaan. Tämän toteuttaminen vaatii paljon energiaa. Ympäristö wellness-ohjelmat voivat kouluttaa työntekijöitä hyödyistä ja kustannussäästöistä, jotka voivat tulla ostamalla elintarvikkeita, jotka ovat paikallisesti kasvatettuja.

jotkut kutsuvat tätä yhteisön tukemaksi maataloudeksi tai paikallisiksi viljelijämarkkinoiksi. Ne ovat lähes aina saatavilla kesäkuukausina. Voit käyttää tätä sivustoa löytää paikallisia viljelijöiden markkinat omalla alueella. Jos paikkakunnallasi ei tällä hetkellä ole maatalousryhmää, voit aloittaa sellaisen.

kun ostat paikallisesti kasvatettuja ja hankittuja elintarvikkeita, tuet paikallisia tuottajiasi ja paikallisia yrityksiä. Autat pitämään paikallisen talouden vahvana ja ruoka kulutat ei vaadi läheskään niin paljon kuljetuskustannuksia ja polttoainetta.

kaikki voittavat. Paikallinen talous voittaa, koska syöt terveellisiä, paikallisesti kasvatettuja tuotteita, terveytesi voittaa ja ympäristö voittaa.

säästävät työntekijät säästävät rahaa

resurssien säästäminen auttaa planeettaa ja lompakkoasi. Kun työntekijät säästävät, heille annetaan mahdollisuus ajatella globaalisti ja toimia paikallisesti. Säästämällä vettä, sähköä, paperia, muovia ja bensiiniä kulutamme vähemmän.

esimerkiksi hehkulamppuihin verrattuna LED-valot antavat saman valonlaadun noin 1/10 sähköstä. Se on 90 prosentin säästö. Tässä on online laskin auttaa sinua näkemään, kuinka paljon voit säästää vaihtamalla valot LED-valot. LED-valot säästävät rahaa työmaalla ja työntekijät voivat säästää rahaa myös kodeissaan. Jos haluat matalalla roikkuvia hedelmiä, vaihda LED-valoihin.

kertakäyttöisten muovipussien sijaan työntekijät voivat käyttää uudelleenkäytettäviä kauppakasseja. Alla perheeni käyttämät wellsteps-Laukut. Tyypillinen perhe käyttää keskimäärin 10 kassia ruokakauppareissua kohden. On arvioitu, että jokainen uudelleenkäytettäviä kasseja käyttävä perhe vie vuosittain 1500 muovikassia pois ympäristöstä. Tässä lisää hullua tietoa muovikassien käytöstä.

on tärkeää säästää vettä, varsinkin jos asut kuivalla alueella. Oli kyse sitten pihasi kastelemisesta tai kodin veden käytöstä, mitä vähemmän käytät, sitä enemmän säästät rahaa.

asuinpaikasta riippuen rahaa voi säästää myös kierrättämällä. Tietyt valtiot itse asiassa antavat rahaa takaisin, kun palautat muovi-ja lasipullot. Muut valtiot ovat toteuttaneet kattavia kierrätysohjelmia. Tässä on kattava luettelo kaikista käteistalletuslaista jokaisessa osavaltiossa. Kierrätys on loistava tapa säästää rajallisia resursseja ja uusiokäyttää se, mitä meillä on sen sijaan, että heittäisimme sen roskiin.

aurinkoenergian hinta on laskenut rajusti, erityisesti osavaltioiden ja liittovaltion järjestöjen verokannustimilla. Molemmat Wellstepsin perustajat näyttävät tietä työntekijöillemme tekemällä kodeistamme aurinkoenergialla toimivia. Monet työntekijöistämme ovat seuranneet esimerkkiä.

säästöt ovat suuria, mutta olen erityisen ylpeä siitä, että jokainen aldanan kodissa käytetty elektroni on peräisin uusiutuvista luonnonvaroista.

ulkona aikaa viettävät työntekijät ovat onnellisempia ja tuottavampia

ympäristöhyvinvointiohjelmasi ei olisi täydellinen, jos se ei kannustaisi työntekijöitä lähtemään ulos ympäristöön. Koirat ymmärtävät ulkona olemisesta tulevat ilot ja nautinnot. Jos sinulla on ollut koira, tiedät mistä puhun. Koirat tykkäävät olla ulkona. Ulkona oleminen tekee heidät onnellisiksi.

sama pätee ihmisiin. Tutkijat ovat selvittäneet, millaisia eroja ulkona aikaa viettävillä on verrattuna niihin, jotka eivät. Ihmiset, jotka kuntoilevat ulkona, tekevät sitä pidempiä aikoja ja he polttavat enemmän kaloreita. Kun nouset matolta tai sisäpyörältä ja liikut ulkona, poltat enemmän kaloreita. Kulutat myös vähemmän rahaa, kun liikut ulkona.

yksi suurimmista ulkona olemisen hyödyistä on stressin lievittäminen. Tuoksuissa, väreissä, raikkaassa ilmassa tai ympäristön muutoksessa on jotain, mikä auttaa vähentämään stressiä.

ihmiset, jotka vaeltavat tai kävelevät ulkona, huomaavat, että se tyhjentää mielen ja auttaa tuottamaan luovia ratkaisuja elämän ongelmiin ja haasteisiin. Voit jopa ottaa pieni kynä ja muistilehtiö kirjoittaa joitakin ideoita, kun ne tulevat sinulle.

monelle ulkona oleminen tekee onnelliseksi. Tämä on järkevää, kun otetaan huomioon, että ihmiset ovat viettäneet satojatuhansia vuosia koko elämänsä ulkona. Laita puhelin pois ja mene ulos. Haluatpa vaeltaa, pyöräillä, kävellä, leiriytyä tai kalastaa ulkona oleminen muuttaa meidät paremmiksi ihmisiksi.

kuinka tuoda Ympäristöhyvinvointi työmaallesi

Ympäristöhyvinvointi työmaallasi tulisi keskittyä kahteen asiaan: työntekijöiden ja heidän perheidensä auttamiseen tekemään yksinkertaisia valintoja ja työmaasi auttamiseen tekemään samoin. On olemassa erilaisia strategioita ja lähestymistapoja jokaiselle.

Ympäristöhyvinvointi työntekijöille

helpoin ja luonnollisin tapa edistää ympäristöhyvinvointia työntekijöille on sisällyttää se hyvinvointiohjelmatarjontaansa. WellSteps tekee tämän kuuden viikon kampanjassamme nimeltä Earth Wise.

tässä kampanjassa työntekijät ja heidän perheensä oppivat yksinkertaisista strategioista, joita he voivat soveltaa kotona ja työssä ympäristön suojelemiseksi. Joka viikko osallistujat katsovat hyvin lyhyen videon siitä, miten säästää rahaa ja säästää resursseja ja samalla huolehtia ympäristöstämme.

useimmat osallistujat huomaavat, kuinka helppoa on säästää rahaa yksinkertaisesti olemalla ympäristövastuullinen. Mutta sinun ei tarvitse käyttää WellSteps Earth Wise-kampanjaa päästäksesi alkuun. Tässä on loistava lista vinkkejä ja ideoita, joita työntekijät voivat käyttää tänään.

Ympäristöhyvinvointi työmaille

paras tapa aloittaa ympäristöystävällisen työmaan luominen on varmistaa riittävä johtamistuki ja intohimoinen toimikunta. Jokaisella työmaalla on ainutlaatuiset ominaisuutensa; hyvä ympäristöhyvinvointikomitea voi auttaa strategioiden ja suunnitelmien laatimisessa, ja ne ovat erityisiä sinun työssäsi

. näitä voivat olla esimerkiksi kierrätys, paperittomuus, energiankulutuksen vähentäminen, työntekijöiden auttaminen lyhentämään työmatka-aikaa tai-matkoja sekä työskentely johdon kanssa 100% uusiutuvan energian hyödyntämiseksi. Mutta sen pitäisi sisältää myös ympäristöystävällisiä muutoksia, jotka ovat tärkeitä teollisuudessasi ja kulttuurissasi.

tässä on lista yksinkertaisista asioista, joita työmaat voivat tehdä, ja niille, jotka työskentelevät suuremmissa yrityksissä ja haluavat kunnianhimoisemmiksi, tässä on hienoja tapoja päästä alkuun.

8 Mitä WellSteps on tähän mennessä tehnyt kehittyäkseen ympäristöystävälliseksi

1. tarvitsimme vahvan, turvallisen ja tietoteknisen palveluntarjoajan auttamaan ohjelmistoalustamme pyörittämisessä. WellSteps säilyy pilvessä Amazon AWS: llä. AWS on 100% uusiutuvalla energialla toimiva pilvipalvelujen tarjoaja.
2. Wellstepsin johtajat asensivat aurinkopaneelit ja työnsivät Wellstepsin käyttämään 100% puhdasta energiaa.
3. kaikilla Wellstepsin työntekijöillä ei ole varaa aurinkopaneeleihin. Varmistaaksemme, että WellSteps power tulee puhtaista lähteistä, ostamme myös clean energy-hyvityksiä. Riippumatta siitä, kuinka paljon käytämme sähköä yhtiönä, 100% siitä tulee uusiutuvista lähteistä, kuten tuuli-tai aurinkoenergiasta.
4. pohdimme puhtaan energian merkitystä, kun WellSteps syntyi. Kaikki Wellstepsin työntekijät työskentelevät etänä. Yksikään Wellstepsin työntekijä ei kulje workr: ään tai sieltä pois. Jättämällä ajamatta pidämme haitalliset pakokaasupäästömme hyvin lähellä nollaa.
5. WellSteps käyttää hyvin vähän paperia. Lähes kaikki on digitaalista.
6. WellSteps hyödyntää laajasti virtuaalisia kokoustekniikoita. Työntekijämme ja asiakkaamme tapaavat säännöllisesti, mutta eivät juuri koskaan kasvotusten. Kannustamme Wellstepsin asiakkaita käyttämään virtuaalisia kokouksia ja konferensseja. Virtuaalitapaamiset ovat edullisempia ja tuottavat nollapäästöjä. Vähemmän matkustamista tarkoittaa vähemmän saasteita.
7. tiedotamme ja koulutamme työntekijöitämme energiansäästökäytännöistä ja-strategioista, jotka auttavat pitämään Tehtaamme puhtaana. Tätä varten olemme jopa kehittäneet” maan viisaan ” käytöksen muutoskampanjan auttaaksemme toisia.
8. jaamme puhtaan energian onnistumisemme muiden kanssa (kuten sinä) toivoen, että myös muilla yrityksillä ja yksilöillä on halu tehdä positiivinen, pitkäaikainen vaikutus maailmaan.

kieltämättä vielä on matkaa jäljellä. Meillä on edelleen asiakkaita, jotka odottavat meidän matkustavan, ja silloin tällöin joudumme toimittamaan materiaaleja ja tarvikkeita. Olemme luoneet Go Green-komitean ja keksimme jatkuvasti tapoja kunnioittaa työntekijöitämme ja heidän perheitään, kun he säästävät rahaa ja planeettaa.

realistisesti Wellstepsin kokonaispanos pitääksemme kasvimme puhtaana on hyvin pieni, mutta se on alku. Kun yhä useammat työmaat seuraavat perässä, olemme hyvää vauhtia matkalla kohti tulevaisuutta, jossa kestävät liiketoimintakäytännöt ovat normi.

tilaa tämä blogi