5. elokuuta 2015 / Sterling
kauanko taustatarkistus kestää?
perspektiivityöntekijän taustatarkastus on olennainen osa jokaista palkkausprosessia. Työllistymisseulonta voi kestää useimmissa tapauksissa yhdestä viiteen päivää. Tämä riippuu usein siitä, millaisen taustan tarkistus työnantaja on käynnissä ja lukemattomia muita olosuhteita.
vaikka monet työnantajat haluavat nopeimman mahdollisen käänteen, on tärkeämpää olla sekä perusteellinen että tarkka. Tämä auttaa pienentämään riskiä myöhemmin ja varmistaa, että työntekijät heijastavat yrityksen arvoa.
työhönottoa edeltävään seulontaan liittyy useita näkökohtia. Organisaatiosta, toimialasta ja työtehtävistä riippuen tarkastuksiin voi sisältyä esimerkiksi rikostaustan tarkistus, referenssitarkistus, työsuhteen todentaminen, koulutuksen todentaminen, ajohistoria, huumetestaus ja tai sosiaalisen median tutkimus. Kaikki nämä näkökohdat ovat tärkeitä, ja kaikki voi viedä aikaa.
jos viivästyksiä voi esiintyä
paras tapa rikostaustan tarkistamiseen on tutkia kaikki piirikunnan tuomioistuimet, joissa henkilö on asunut koko aikuisikänsä. Yhdysvalloissa on noin 3 000 piirikuntaa, ja valitettavasti ei ole luotettavaa keskitettyä rikosrekisteritietokantaa.
yksi pullonkaula, joka voi syntyä, on se, kun tuomioistuin antaa määräyksen, että tutkimuksen tekee heidän oma virkailijansa. Joissakin tapauksissa tämä voi kestää viikon tai enemmän, eikä luotettavaa vaihtoehtoa ole. Muita viivästyksiä voi tulla, kun tietue löytyy. Jos taustaseulontayritys tekee työnsä kunnolla, he käyttävät menetelmiä varmistaakseen, että tiedot, joita he raportoivat, kuuluvat henkilölle, jonka olet seulonta, on tarkka ja ajan tasalla ja on laillisesti raportoitava.
tarkastusten jatkaminen voi kestää yhdestä kolmeen päivää. Viivästyksiä voi kuitenkin tulla, jos aikaisempi työnantaja ei vastaa pyyntöön ajoissa. Ei ole myöskään harvinaista, että lukiokoulutuksen tarkastaminen viivästyy kesäkuukausina tai lomapäivinä, kun kouluissa ei ole riittävästi henkilökuntaa vastaamaan tällaisiin pyyntöihin.
hakijakokemus on ensiarvoisen tärkeää
on tärkeää muistaa, että nekin, joilla ei ole mitään salattavaa, ahdistuvat tästä prosessista, varsinkin viivästyksissä, joten on tärkeää olla avoin. Muista, että haluat palkata nämä ihmiset. On oman edun mukaista varmistaa, että heillä on positiivinen kokemus ehdokkaista.
anna heille se, mitä etsit ja millaiset TIEDOT sinua saattavat kiinnostaa. Kerro heille, että sinulla on käytössä prosessi, jolla varmistetaan, että käyttämäsi tiedot ovat tarkkoja ja ajan tasalla. Ja kerro, kuinka kauan se yleensä kestää loppuun prosessi.
kannattaa myös huomioida, että taustaseulontayritykseltä voi ja kannattaa odottaa apua. Niiden pitäisi kommunikoida viivästyksiä sinulle ajoissa, kerroit luonteen viivästymisen ja kun voit odottaa nähdä tuloksia. Jos epäilet viivästysten johtuvan palveluntarjoajastasi, pyydä täydelliset lokit, joissa on yksityiskohtaisesti aikajana kaikista toimista, joihin on ryhdytty haun loppuun saattamiseksi.
on vielä yksi asia, joka työnantajien tulisi pitää mielessä, kun he tekevät perspektiivityöntekijän taustatarkastuksen. Jos rikostaustaselvityksessä tai luottotarkastuksessa on jotain sellaista, joka estää näkökulmatyöntekijää saamasta työtarjousta, työnantajalla on lain mukaan velvollisuus ilmoittaa siitä. Tämän jälkeen työnhakijalle tarjotaan mahdollisuus riitauttaa asia.
kuten edellä mainittiin, myös referenssitarkastukset, työsuhdetarkastukset, koulutustarkastukset ja sosiaalinen media voivat viedä aikaa. Myös työnhakijoiden suosittelijoiden saaminen puhelimeen voi olla vaikeaa.
taustojen tarkistaminen voi olla työlästä kenelle tahansa työnantajalle. Siksi kun ne tehdään oikein ja perusteellisesti, ne vievät aikaa. Ne ovat kuitenkin olennainen osa mitä tahansa palkkausprosessia.
tämä julkaisu on tarkoitettu ainoastaan tiedotustarkoitukseen, eikä mitään sen sisältämää tulisi tulkita oikeudelliseksi neuvonnaksi. Me nimenomaisesti kieltäydymme mistään takuusta tai vastuusta vahingoista, jotka johtuvat näistä tiedoista. Kehotamme sinua neuvottelemaan lakimiehen kanssa erityistarpeistasi. Meillä ei ole velvollisuutta päivittää aiemmin lähetettyä materiaalia.
