Money Crashers

palasin täysipäiväisesti töihin vain kolme kuukautta ensimmäisen lapseni saamisen jälkeen. Vaikka tiesin, että menettäisin merkittävän siivun palkastani päivähoitokuluihin sekä hieman enemmän työmatkakuluihin, numerot maalasivat melko selvän kuvan: töihin palaaminen oli taloudellisesti oikea siirto.

päätös oli kuitenkin logistisesti paljon hankalampi. Koska miehelläni ja minulla oli molemmilla melko pitkä työmatka, tiesimme, että meidän olisi muutettava aikataulujamme, jotta päivähoito-ja jättöpaikat olisivat ajoissa. Emme halunneet palkata lastenhoitajaa, ja kustannukset olisivat olleet kohtuuttomia. Lisäksi ajatus siitä, että jättäisin lapseni taaksesi päiväksi, teki aivoihini niin paljon tuhoa, että huomasin usein repiväni itseni kappaleiksi sillä hetkellä, kun nousin kaupunkiin menevään bussiin.

sen päättäminen, palaako töihin lapsen saamisen jälkeen, on kiistattoman kova päätös. Lastenhoitokustannusten nousu yhdistettynä siihen, että taloudenhoito ja työura aiheuttavat stressiä, saavat monet uudet vanhemmat sekoamaan miettiessään, mitä tehdä. Jos kohtaat tämän ongelman, harkitse rahallisia, logistisia ja tunneperäisiä seurauksia, jotka liittyvät työhön palaamiseen ja lapsen kanssa kotiin jäämiseen.

työhön palaamisen kustannukset

lukuun ottamatta usein hankalaa logistiikkaa, jossa kaksi vanhempaa työskentelee kodin ulkopuolella, työhön palaaminen lapsen saamisen jälkeen ei aina ole taloudellisesti järkevää. Saatat ajatella, että olet ottaa valtava taloudellinen osuma menettää koko palkka, mutta kun otetaan huomioon kustannukset sinulle aiheutuu tekemällä työtä, menetys nettotulot eivät ehkä ole niin merkittävä kuin aluksi ennakoitiin.

lastenhoito

lastenhoito on merkittävä kuluerä, joka aiheutuu kokopäivätyöstä kodin ulkopuolella. Ellet ole tarpeeksi onnekas, että sinulla on perheenjäsen lähellä, joka on valmis katsomaan lastasi ilmaiseksi, odottaa haarukoida yli valtava osa palkastasi maksaa joku muu katsella vauva.

nämä ovat yleisimmät lastenhoitovaihtoehdot:

• Päiväkodit. National Association of Child Care Resource & Referral Agencies-järjestön mukaan yhdysvaltalaisen päivähoitokeskuksen keskimääräiset kustannukset ovat 11 666 dollaria vuodessa eli 972 dollaria kuukaudessa pikkulasten ja taaperoiden hoitoon. Hinnat vaihtelevat 3 582 dollarista 18 773 dollariin vuodessa tai 300 dollarista 1 564 dollariin kuukaudessa, ja ne vaihtelevat maantieteellisesti. Suurempien kaupunkien läheisyydessä asuvat maksavat tyypillisesti korkeimmat maksut.
• Kotihoito. BabyCenter kertoo, että keskimääräinen kotona päivähoito Yhdysvalloissa veloittaa noin $7,761 vuodessa eli $646 kuukaudessa, vauvojen ja taaperoiden hoitoa. Hinnat vaihtelevat $3,582 $11,940 $ vuodessa, tai $300 $ 995 kuukaudessa, ja yleensä korkeampi ja noin suurissa kaupungeissa. Vaikka kotipäivähoito on halvempaa kuin päiväkodit, jotkut koti-pohjainen palveluntarjoajat eivät tarjoa niin paljon tapa pidentää tuntia ja ohjelmointi. Myös, koska kotipäivähoito tarjoajat eivät ole aina lisensoitu, siellä voi olla jonkin verran huolta siitä, voivatko he ylläpitää samoja terveys-ja turvallisuusstandardeja kuin heidän keskus-pohjainen kollegansa.
• lastenhoitajat. Lastenhoitajan kanssa sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että kuljetat lapsesi päiväkotiin aikaisin aamulla tai lähdet töistä ajoissa noutamaan hänet, mutta lisämukavuus saattaa maksaa sinulle. BabyCenterin mukaan lastenhoitaja maksaa kokopäivähoidosta keskimäärin 500-700 dollaria viikossa eli 2 167-3 033 euroa kuukaudessa. Kotona asuva lastenhoitaja saattaa veloittaa huoneensa ja ruokansa vastineeksi vähemmän, mutta silloin on mietittävä, mitä toisen aikuisen ruokkiminen maksaa ja haluaako lastenhoitajan asuvan kokopäiväisesti kotona. Voit myös aiheuttaa muita kuluja palkkaamalla lastenhoitaja, kuten ottaa tarjota omasi sairausvakuutus ja maksettu loma-aika, joka vaatii myös haarukointi yli rahaa varmuuskopiointiin hoitoa.

lasten lukumäärällä voi olla suuri merkitys lastenhoidon kustannusten määrittämisessä. Esimerkiksi lastenhoitajat veloittavat moninkertaisilta lapsilta enemmän kuin yksittäisiltä lapsilta lisätyön vuoksi, ja jotkut veloittavat lisämaksua nuoremmilta lapsilta, koska he yleensä vaativat enemmän käytännön hoitoa. Jotkut vanhemmat palaavat töihin ensimmäisen lapsensa jälkeen, koska päivähoitomaksujen maksaminen toisesta jättää heille vielä sen verran rahaa, että työnteko kannattaa. Kuitenkin, jos sinulla on kaksi tai useampia pieniä lapsia, jotka kaikki tarvitsevat kokopäivähoitoa päivisin, niin lastenhoidon kustannukset voivat päätyä pyyhkimään pois palkkasi tai vähentää kotiin viemisestä maksettavaa palkkaa siinä määrin, että kokopäivätyö ei vain ole vaivan arvoista.

juuri näin kävi ystävälleni. Oli järkevää, että hän palasi töihin saatuaan ensimmäisen lapsensa, mutta kun hän sai toisen kaksi vuotta myöhemmin, hän teki laskelmat ja tajusi kustannukset päivähoito kaksi plus junalippu olisi täysin mitätöidä hänen kotiin kotiin palkka. Hänelle töihin palaaminen ei ollut taloudellisesti järkevää, joten hän jää nyt kotiin lastensa kanssa.

vaikka on totta, että lastenhoito on valtava kuluerä, on olemassa toimenpiteitä, joilla voit säästää rahaa, jos sinun täytyy maksaa siitä:

• Järjestä Lastenhoitajaosake. Etsi paikallinen perhe, jonka lastenhoitotarpeet ovat samanlaisia kuin sinun ja jakaa kustannukset lastenhoitaja alas keskellä. Vaikka useimmat lastenhoitajat veloittavat ylimääräistä jokaisesta ylimääräisestä lapsesta, voit silti selviytyä taloudellisesti jakamalla kokonaiskustannukset toisen perheen kanssa.
• pyydä Päiväkodistasi Sisarusalennusta. Jotkut keskukset tarjoavat alennettuja hintoja jokaiselle myöhemmälle lapselle, johon ilmoittaudut. Toiset tarjoavat alennettua hintaa jokaisesta lapsesta, kun mukana on useita sisaruksia.
• ohjaa ystävät päiväkotiin. Monet keskukset tarjoavat opetusta hyvityksiä vastineeksi lähetteet. Vaikka jotkut asettavat ylärajan sille, kuinka paljon voit ansaita viittauksia vuodessa, toiset tarjoavat rajattomasti kannustimia.
• lastenhoidon Ennakkomaksu. Jotkut päiväkodit tarjoavat alennusta, kun maksat vuoden palvelusta etukäteen, sen sijaan, että maksat viikoittain tai kuukausittain. Voit säästää 5% 10% koko laskun vain maksamalla etukäteen.
• perustetaan riippuvan hoidon joustava käyttötili. Kanssa riippuvainen hoito FSA, voit jakaa jopa $5,000 vuosittain ennen veroja dollareita kattamaan päivähoito kustannukset, Jos olet naimisissa ja arkistointi yhdessä. Vaikka Finanssivalvonta ei vähennä päivähoitomaksuja, se voi vähentää kokonaisverolaskua. Ainoa asia, mitä sinun täytyy olla varovainen, on se, ettei kohdisteta liikaa ennen veroja dollareita lastenhoidon kattamiseen. FSAs toimivat” käytä sitä tai menettää sen ” perusteella, joten jos sinulla on rahaa jäljellä Oman FSA vuoden lopussa, sinun täytyy luopua siitä.

työmatkaliikenne

ellet työskentele kotoa käsin tai pysty kävelemään tai pyöräilemään työpaikallesi, työmatkakulut ovat toinen huomioon otettava tekijä työhön paluun kustannuksia laskettaessa. Jos käytät julkista liikennettä, sinun on otettava huomioon kuukausittaisen juna-tai bussipassin kustannukset. Tämä voi olla missä tahansa $100 $400 tai enemmän riippuen siitä, missä asut.

jos ajaa töihin, pitää ottaa huomioon bensa, tietullit ja ajoneuvon kuluminen. Mitä enemmän ajokilometrejä autoon laittaa, sitä enemmän öljynvaihtoa ja muuta tällaista perushuoltoa tarvitaan. Jos sinulla ei ole pääsyä Ilmainen pysäköinti, sinun täytyy tilille nekin kulut.

autovakuutuksesta voi myös maksaa enemmän käyttämällä autoa työmatkoihin. Jotkut vakuutusyhtiöt tarjoavat alennusta autoista, jotka eivät näe paljon ajokilometrejä ja joita pidetään vapaa-ajan ajoneuvoina.

voit säästää rahaa kuljetuskustannuksissasi kohdistamalla työmatkasi maksamiseen dollareita ennen veroja. IRS rajat 2015 ovat $130 kuukaudessa kauttakulku passit, ja $250 kuukaudessa Pätevä pysäköinti kulut. Jotkut ihmiset myös säästää rahaa työmatkakuluissa kimppakyydillä, mutta jos sinulla on vauva tai lapsia kotona, mahdollisuudet ovat tarvitset joustavuutta, joka tulee ajaa omalla autolla edestakaisin.

vaatetus

kotivanhempana oleminen tarkoittaa sitä, ettei tarvitse huolehtia toimiston pukukoodin noudattamisesta. Toisaalta liikekaapin ylläpito ja päivittäminen maksaa. Vaikka vaatekaappi on jo mukavasti varusteltu, saatat joutua maksamaan säännöllisesti kuivapesu, joka voi olla missä tahansa vain muutaman dollarin useita satoja dollareita kuukaudessa riippuen pukea omistat.

pidä myös mielessä, että jos olet palaamassa töihin vauvan saamisen jälkeen, vanha vaatekaappisi ei välttämättä mahdu aivan niin hyvin kuin toivoisit. Jos et pysty puristamaan takaisin vanhaan kokoelmaasi, saatat joutua käyttämään rahaa vaatteisiin vain palataksesi töihin. Kustannukset business puku voi vaihdella $50 yli $300 riippuen siitä, missä ostoksia ja mitä ostat. Housut maksavat niinkin vähän kuin 20 dollaria, mutta voivat myös ylittää 100 dollarin rajan, ja puserot ja villapaidat sijoittuvat yleensä samaan hintaluokkaan.

työvaatteissa voi säästää lainaamalla vaatteita uusien kappaleiden ostamisen sijaan tai pesemällä vaatteensa sen sijaan, että veisi ne kuivapesulaan. Jos kuitenkin pallottelee kokopäivätyötä ja kotona on vauva tai useita lapsia, ylimääräiselle pyykille ei välttämättä ole aikaa.

lounaat ja Oheispäivät

se, että on koko päivän poissa kotoa, tarkoittaa ravintotarpeen huomioon ottamista. Riippuen aikataulusta, saatat joutua syömään yhden tai useamman aterian päivässä toimistossa.

vaikka sinulla on aina mahdollisuus pakata omat eväät säästääksesi rahaa, joissakin toimistoissa on rajallisesti jääkaappitilaa, mikä tekee ruskeapussituksesta haastavaa. Myös, kun työskentelet toimistossa, siellä on usein paineita tehdä asioita, kuten osallistua ryhmälounaat juhlia syntymäpäivää, siru varten lahja äskettäin ylennetty työkaveri, tai ostaa partiotyttö evästeet pomosi tytär. Kustannukset voivat nousta kuukauden aikana.

rahan säästäminen Kotona

on järkevää, että raha-asiat näyttelevät suurta roolia päätöksessäsi palata töihin, mutta palkan ulkopuolisiakin tekijöitä kannattaa ottaa huomioon. Saatat pystyä takaisin joitakin rahaa menettäisit luopumalla palkastasi kautta seuraavat:

• joilla on enemmän aikaa kokata. Jos palaat töihin kokopäiväisesti, on todennäköistä, että sinulla on vähemmän aikaa kokata, mikä tarkoittaa, että käytät todennäköisemmin rahaa ravintola-aterioihin ja noutoruokaan. Kotona voi valmistaa aterian reilusti alle puolella siitä, mitä sama illallinen maksaisi perheravintolassa.
• hyödyntäen myyntiä. Jos työskentelet kokopäiväisesti, kykysi hoitaa asioita rajoittuu yleensä iltoihin ja viikonloppuihin, jolloin saatat jäädä pois myynnistä ja maksaa enemmän esimerkiksi vaatteista, taloustavaroista ja ruokaostoksista. Toisaalta, jos jäät kotiin, sinulla voi olla enemmän aikaa etsiä löytöjä, hankkia kuponkeja ja hyödyntää doorbuster-tyyppisiä tarjouksia, joita on saatavilla vain tiettyinä vuorokaudenaikoina.
• Kokonaisverorasituksen Alentaminen. Jos olet naimisissa ja kirjaat yhdessä, töihin palaamatta jättäminen voi pudottaa sinut ja puolisosi alempaan veroluokkaan. Tämä tarkoittaa, että voit päätyä maksamaan vähemmän veroja puolisosi tuloista.
• avopuolisosi voi ansaita enemmän. Puolisosi voi lopulta pärjätä taloudellisesti paremmin, jos päätät jäädä kotiin. Esimerkiksi puoliso, joka ei tarvitse huolehtia töistä aikaisin, kun lapsesi on odottamaton lääkärikäynti, tai joka on joustavampi työskennellä myöhään ilman kamppailemaan päiväkoti nouto aikataulu, voi suoriutua paremmin työssä, jolloin korotus, bonus, tai kyky työskennellä (ja saada maksettu) ylitöitä.

muut vaihtoehdot ansaita rahaa

jos pelkäät, että palkan menettäminen voi vaikuttaa negatiivisesti taloudelliseen tilanteeseesi, muista, että työnteko ei ole kaikki tai ei mitään-sopimus. Jos kokopäivätyöhön palaaminen ei ole taloudellisesti järkevää, tai jos se on jotain, mitä et vain halua tehdä, voit ehkä jatkaa muita vaihtoehtoja:

• osa-aikatyötä. Jos lastenhoidon kustannukset pudottaisivat kotihoidon palkkasi olemattomiin, voisit kokeilla osa-aikatyötä. Jos teet töitä muutamana iltana viikossa tai viikonloppuisin (kun puolisosi on kotona hoitamassa lastasi), voit tienata jonkin verran ilman, että sinun tarvitsee siirtää osa ansioistasi lastenhoitoon.
• Freelancerina Kotoa. Kokopäiväinen, 40 tuntia viikossa kestävä työ kotoa käsin ja samalla vauvan hoitaminen on toiveunta-jompikumpi näistä kahdesta työstä tulee väistämättä kärsimään. Freelance-työskentely muutaman tunnin viikossa on kuitenkin toinen juttu. Riippuen lapsesi aikataulusta, voit ehkä ahtautua missä tahansa yhdestä kolmeen tuntia työtä päivässä, tai enemmän. Jotkut keikat edistävät kotityötä enemmän kuin toiset, mutta suosittuja vaihtoehtoja ovat kirjoittaminen ja editointi, puhelinmyynti ja myynti sekä tapahtumien suunnittelu ja konsultointi.
• lastenhoitopalvelut muille työssäkäyville vanhemmille. Kuka voisi paremmin vahtia jonkun toisen lasta kuin kokenut vanhempi? Jos luulet pärjääväsi toisen lapsen hoidossa oman lapsen lisäksi, voisit ansaita ylimääräistä rahaa päivähoitajana tai lastenhoitajana.
• Oman Yrityksen Perustaminen. Olipa lahjakkuutesi käsityö, online-markkinointi, tai se, voit aina kokeilla käynnistää oman yrityksen ja ottaa asiakkaita tai projekteja ajan salliessa. Vaikka saatat joutua laittaa rahaa etukäteen kattamaan asioita, kuten liiketoiminnan paperityötä, arkistointimaksut, ja laitteet, saatat pystyä tuottamaan tasainen osa-aikatuloa, joka korvaa puuttuvan palkan.

elämänlaatu

päätös palata työhön tai jäädä kotiin lapsen kanssa ei ole vain taloudellinen-sillä on myös tunneperäisiä ja logistisia vaikutuksia. Kun tauko työvoimasta ei tule tiettyjä etuja, mukaan lukien seuraavat:

toisaalta palkan menettäminen voi vaikuttaa elintapoihin ja yleiseen hyvinvointiin. Saatat huomata olevasi onneton, jos palkasta luopuminen merkitsee luopumista joistakin ylellisyyksistä, kuten matkustamisesta tai ulkona ruokailemisesta.

Viime kädessä päätöksesi riippuu suurelta osin budjetistasi ja menoistasi. Joillekin ihmisille, menee takaisin töihin vain tuoda $100 että $200 viikossa jälkeen lastenhoidon ja työmatkakulut vain ei ole vaivan arvoista. Toisille tuo ylimääräinen raha voisi merkitä eroa laskujen maksamisen tai velkaantumisen välillä.

punnitessasi vaihtoehtojasi harkitse seuraavia:

• säästöt. Jos sinulla on kunnon kimpale rahaa pankissa, sinulla voi olla enemmän joustavuutta luopua palkasta, vaikka se ei tarkoita jäämässä teidän kuukausittaiset kulut. Mieti, minkä arvoista aikasi on. Jos 40-tuntinen työviikko tuottaa vaivaisen 200 dollarin kotipalkan – käytännössä 5 dollaria tunnilta-ja sinulla on säästöjä, voi olla järkevää pulahtaa pankkitilillesi kattamaan tuo vaje sen sijaan, että työntäisit itsesi töihin.
• puolison työpaikka. Jos puolisollasi on vakituinen työpaikka, sinun on ehkä helpompi luopua omastasi. Kuitenkin, jos puolisosi asema on epävarmempi, tai jos yritys ei ole kovin vakaa, voit harkita paluuta töihin, jotta sinulla on tulonlähde, jos puolisosi työpaikka poistuu.
• työpaikkasi edut. Palkka on vain yksi osa kokonaiskorvausta. Luopuminen työsi voisi myös tarkoittaa hyvästellä etuisuuksia, kuten 401k matching dollaria ja tähtien sairausvakuutus, joka voisi kääntää paremmin lääketieteen tarjoajien ja vähemmän kuukausi-to-kuukausi out-of-pocket kustannuksia.
• Lifestyle. Jos mukavassa kodissa asuminen ja ylellisyyksiin uppoutuminen on sinulle tärkeää, kannattaa ehkä työntää itsensä takaisin töihin. Toisaalta, jos olet valmis luopumaan tietyistä aneista, kotiin jääminen ei ehkä ole niin murskaava vaikutus taloudellisesti. Mieti myös sitä, miten ammattikollegoiden menettäminen ja se, että vietät kaiken tai suurimman osan ajastasi pienten lasten kanssa, vaikuttaa sinuun. Joidenkuiden vanhempien kohdalla ”aikuistumisajan” puute voi vaikuttaa kielteisesti heidän elämänlaatuunsa.

läheinen ystäväni päätti ryhtyä stay-at-home-vanhemmaksi, koska laskettuaan numerot hän tajusi, että hän veisi kotiin alle 500 dollaria kuukaudessa työskentelemällä kokopäiväisesti. Vaikka hän ja hänen perheensä ovat nyt tiukempi budjetti, he pystyvät silti maksamaan välttämättömät kuten ruokaa ja sähköä huoletta. He eivät ole lomailleet useaan vuoteen, he ruokailevat harvoin, ja heillä on vain vähän liikkumavaraa ekstroille, kuten elokuville tai perheretkille – silti ystäväni on tyytyväinen päätökseensä ja vaatii, että uhraukset ovat enemmän kuin sen arvoisia.

toinen ystävä on kuitenkin hyvin erilaisessa veneessä. Vaikka hän tuo kotiin vain noin 80 dollaria viikossa päivähoitomaksujen, työmatkakulujen ja verojen jälkeen, hänen perheensä tarvitsee tuota rahaa perusasioiden maksamiseen ja välttääkseen velkaantumisen. Vaikka hän jäisi paljon mieluummin kotiin lastensa kanssa, hänellä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa työntekoa, kunnes hänen miehensä palkka nousee.

kompromissin löytäminen

riippumatta siitä, et pysty kattamaan kaikkia kulujasi yhdellä palkalla tai yksinkertaisesti pidät työstäsi ja haluat jatkaa uran rakentamista, kannattaa aina ryhtyä toimiin uuden tilanteesi eteen.

• pyydä palkankorotusta Lastenhoitokustannusten tasaamiseksi. Jos sinua arvostetaan työntekijänä, yrityksesi ylemmät toimihenkilöt saattavat yrittää houkutella sinut takaisin. Kun kerroin pomolleni harkitsevani lähtöä äitiyslomani päättyessä, hän vastasi myöntämällä lisää rahaa ja joustavan työaikataulun kotoa käsin. Jouduin silti laittamaan poikani päivähoitoon, sillä minun odotettiin jatkavan työntekoa koko 40 tunnin työviikon ajan, mutta palkassani ollut ylimääräinen raha auttoi korvaamaan lastenhoidon kustannukset. Lisäksi se, ettei minun tarvinnut matkustaa, teki aikataulustani helpommin hallittavan ja salli minun silti viettää melkoisesti aikaa poikani kanssa.
• lyhennä tunteja, jotta aikataulu olisi helpommin hallittavissa. Jos pelkäät, että kokopäivätyö kodin ulkopuolella muuttaa sinut jatkuvasti uuvuttavaksi, uupuneeksi ihmiseksi, yritä muuttaa aikatauluasi niin, että tekisit vähemmän työtunteja. Yrityksesi saattaa sallia sinun työskennellä 20 tai 30 tuntia viikossa tavanomaisen kokoaikaisen aikataulun sijaan. Tämä vaihtoehto toimii erityisen hyvin, jos sinulla sattuu olemaan perheenjäsen, joka tarjoaa osa-aikaista lastenhoitoa.
• pyytää Sopimusroolia vanhaan yritykseen. Jos lastenhoidon kustannukset ovat liian korkeat kokoaikaisen työhön paluun perusteeksi tai jos kokoaikatyön logistiikka tekee siitä vastenmielistä, yritä hankkia sopimuspaikka vanhassa yrityksessäsi. Voit esimerkiksi hallita etänä tiettyjä projekteja omalla aikataulullasi. Ystäväni, joka päätti jäädä kotiin lapsensa kanssa, käyttää nyt 5-10 tuntia viikossa konsultointiin vanhassa firmassaan. Vaikka hänellä on vielä deadlineja, hänellä on joustavuutta työskennellä melko paljon mihin aikaan päivästä tai illasta hän haluaa.
• pitää välivuoden. Jos olet motivoitunut säilyttämään työpaikkasi taloudellisista tai uraan liittyvistä syistä, mutta et voi palata heti lapsen saamisen jälkeen, voit pyytää pidennettyä virkavapaata. Jos olet hyvä työntekijä, yrityksesi voi olla halukas työskentelemään kanssasi-varsinkin jos he ovat jo varmistaneet väliaikaisen sijaisen, joka kattaa sinut äitiysloman aikana.

viimeinen sana

päätös siitä, pitäisikö lapsen saamisen jälkeen palata töihin vai jäädä kotiin, voi olla monella tasolla vaikea, joten aloita vaihtoehtojen punnitseminen hyvissä ajoin ennen vanhempainvapaata. Ensimmäisten univajeisten, hormonivetoisten viikkojen aikana vauvan syntymän jälkeen on hyvä mahdollisuus, ettet pysty ajattelemaan selkeästi, ja tunteesi voivat päätyä sinusta voitolle.

toisaalta muista, että riippumatta siitä, minkä vaihtoehdon valitset, et ole lukittu siihen pysyvästi – jos päätät palata työhösi ja huomaat, että se ei vain toimi sinulle, voit aina irtisanoutua. Samoin jos päätät luopua kokopäivätyöstäsi toistaiseksi lapsesi kasvattamiseksi, sinulla on aina mahdollisuus palata työelämään myöhemmin.

oliko työhön palaaminen vauvan saamisen jälkeen taloudellisesti järkevää?