vaikuttavatko henkilökohtaiset suhteesi mahdollisuuksiisi menestyä ammatissasi? Vaikuttaako kotielämäsi kykyysi olla hyvä johtaja?
” sanotaan näin. En ole varma, onko hyvä koti valtti, mutta olen varma, että huono koti on rasite, piispa T. D. Jakes sanoo nauraen.
Jakes, Dallasin Potterin kotiseurakunnan pastori ja TDJ Enterprisesin perustaja, sanoo vakaan henkilökohtaisen ja kotielämän tulevan yhä tärkeämmäksi, kun kasvaa ammatikseen.
”karitsat synnyttävät rauhallisissa paikoissa”, hän sanoo. ”Ja jos aiot synnyttää suuria ideoita, tarvitset rauhallisuutta, tyyneyttä, kun sinulla on jotain vakaata tasapainoon, kun kaikki ei ole vakaata.”
Related: 17 Powerful T. D. Jakes siteeraa työntääkseen sinua eteenpäin
” päivän päätteeksi en ole välttämättä fiksumpi töissä, koska kotona menee hyvin, mutta kun kotona menee huonosti, Olen paljon keskittyneempi. Olen paljon epäsiistimpi. En ole läsnä tässä hetkessä, koska osa minusta kamppailee yhä sen kanssa, mitä talossa tapahtuu.”
Etsi tasapaino.
Jakes sanoo, että terveiden ihmissuhteiden tasapaino—olivatpa ne sitten kotona tai sosiaalituella—on ratkaisevan tärkeää mielenterveyden ja ammatillisen potentiaalin ylläpitämisessä.
” työssä ihminen määritellään sen mukaan, mitä tekee. Kotona sinua rakastetaan sellaisena kuin olet, hän sanoo. ”Se, kuka olet, voittaa aina sen, mitä teet. Jos sinulla ei ole sitä tasapainoa, tulet uppoutumaan siihen mitä teet ja kadotat näkyvistäsi kuka olet. Ja se, mitä teet, syö sitä, kuka olet-kunnes olet vain sitä, mitä teet. Silloin masennus ja itsemurha alkavat sortua, koska tasapaino suuruudessa on ehdottoman tärkeää. Mitä korkeammalle mennään, sitä syvemmin on juurruttava johonkin tai menetät tasapainosi. En välitä kuka olet.”
Jakes sanoo, että täytyy olla tahallinen tuon tasapainon suhteen ja tehdä työtä sen luomiseksi. Mitä suurempi yritys tai organisaatio on, sitä vaikeampaa on työskennellä kotona tasapainon saavuttamiseksi tai kaikki, minkä eteen olet työskennellyt koko ikäsi, kääntyy ympäri ja syö sinut.
”jotkut kirkkaimmista valoista, joita olemme nähneet, kuten Michael Jacksonit, Whitney Houstonit, ihmiset, jotka tekevät mitä ihmeellisimpiä asioita viihteessä—ja viihde on minun maailmani uskon ulkopuolella—kaatuvat usein miekkaansa ja kuolevat, koska on vaikea kilpailla suuren elämän kanssa, jos on pieni koti”, hän sanoo. ”Ja tämä pätee myös johtajiin ja yritysjohtajiin ja poliitikkoihin.”
Jakes sanoo, että jos sinulta puuttuu tuo tasapaino—tuo vakaa tuki ammatillisten pyrkimystesi ulkopuolella-teet jotain alijäämän korjaamiseksi. Ja että jokin on todennäköisesti vahingollista sinulle sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.
”mitä menestyneempi on, sitä haavoittuvaisempi on sille tekemälleen asialle”, hän sanoo.
tämän viestin lähettämisen lisäksi Jakes sanoo, että on tärkeää, että myös heidän perheensä ja ystävänsä ymmärtävät tämän käsitteen: ”heidän täytyy ymmärtää, että runsas ihminen tarvitsee runsasta rakkautta. Et voi olla tuuhea täällä ja pikkuruinen tuolla. Jos olet iso täällä, olet iso siellä. Ja mitä isommaksi yhdessä paikassa tulee, sitä isommaksi sen toisen osan elämässä pitää olla tasapainottaakseen sitä elämää. Se on totuus, ystäväni.”
kertoi: mitä tapahtui, kun yritin leikata negatiiviset ihmiset pois elämästäni
pysy kolmiossa.
henkilökohtaisen ja työelämän epätasapaino voi Jakesin mukaan tappaa. Hän opettaa johtajia ympäröimään itsensä kolmella erilaisella ihmisellä, jotka pitävät sinut tasapainossa.
sinua tarvitsevat.
nämä ihmiset antavat sinulle tarkoituksen. Jakes kehottaa miettimään, miten arvostamme tuotetta: ”Mitä hyötyä tuotteesta on, jos kukaan ei tarvitse sitä? Tarve määrittää arvon. Kysyntä ja tarjonta.”On tärkeää, että on ihmisiä, jotka ajavat tekemään kovasti töitä, saavuttamaan ja olemaan johdonmukaisia. He ovat ihmisiä, joita autat, joita koulutat tai opetat ja joita johdat.
ihmisiä, jotka ruokkivat sinua.
niin kuin kysyntää on, myös tarjontaa on oltava. ”Jos elämässäsi on tietty määrä ihmisiä, jotka tarvitsevat sinua, sinulla täytyy olla tietty määrä ihmisiä, jotka ruokkivat sinua”, hän sanoo. ”Koska jos on vain ihmisiä, jotka tarvitsevat sinua, eikä ketään, joka ruokkii sinua, aika pian olet menossa vararikkoon ja itsensä räjähtää, koska kukaan meistä ei ole ääretön. Sen virran, mikä ruokkii sinua, on oltava oikeassa suhteessa sen virtaukseen, mikä tarvitsee sinua. Pitää olla molempia.”Nämä ihmiset ovat mentoreita, rakkaita, uskonjohtajia ja muita, joihin voit nojautua ja oppia.
ne, jotka haluavat pitää sinut.
Jakes sanoo, että on olemassa kolmas kategoria, jonka useimmat ihmiset sivuuttavat, joka on yhtä tärkeä hyvinvoinnille kuin ihmiset, jotka tarvitsevat tai ruokkivat sinua: ihmiset, joista pidät ja jotka nauttivat sinusta. ”He ovat hulluja ja hauskoja. Minulla on ystäviä, joilta en opi mitään. he ovat hullumpia kuin kaikki. Puhumme asioista, joita toivottavasti kukaan ei äänitä ja käyttäydymme typerästi. Kuin menisi Havaijille lounaalle sellaisen kanssa. Et ehkä pääse Havaijille, mutta jos pääset hullun ystäväsi luo, olet rannalla ja mielesi saa levätä. Sitä ei tyhjennetä eikä ruokita. Se on eräänlainen lepo sinulle.”
Jakes sanoo, että johtajana on elettävä tuon vaikuttajien Kolminaisuuden keskellä pysyäkseen terveenä, onnellisena ja tuotteliaana: ”jokaisen suuren ihmisen ja jokaisen ihmisen, joka inspiroi suuruutta, on elettävä tuossa noiden kolmen vaikuttajan Prismassa.”
liittyvät: piispa T. D. Jakesin voimakkaat neuvot johtajille: ”Opi alamäeltä miten käsitellä huippuja’
Web / Artikkelit
Amy Anderson on SUCCESS Magazinen entinen vanhempi päätoimittaja, Emmy-palkittu kirjailija ja Anderson Content Consultingin perustaja. Hän auttaa asiantuntijoita, valmentajia, konsultteja ja yrittäjiä löytämään totuutensa, kirjoittamaan luottavaisin mielin ja jakamaan tarinansa, jotta he voivat muuttaa menneisyytensä toivoksi muille. Lue lisää osoitteessa AmyKAnderson.com ja Facebookiin.
