Usedit
NYSE-ja NASDAQ-pörssien standardit riippumattomille johtajille ovat samanlaiset. Molemmat edellyttävät, että” pörssiyhtiön hallituksen enemmistö on ’riippumaton'”, molemmat sallivat johtajille enintään 120 000 dollarin korvauksen vuodessa (tilanne elokuussa 2008).
NYSE-valtiot:
”ketään johtajaa ei voida luokitella ”riippumattomaksi”, ellei hallitus vahvista, että johtajalla ei ole ”aineellista suhdetta” pörssiyhtiöön joko suoraan tai yhtiökumppanina, osakkeenomistajana tai toimihenkilönä organisaatiossa, jolla on yhtiöön suhde.”
Nasdaqin sääntöjen mukaan riippumaton johtaja ei saa olla yhtiön tai sen tytäryhtiöiden toimihenkilö tai työntekijä tai muu henkilö, jolla on sellainen suhde, joka yhtiön hallituksen mielestä häiritsisi riippumattoman harkinnan käyttämistä johtajan tehtävien hoitamisessa.
the Conference Boardin mukaan ” muu kuin yhtiön listaaminen … ei todellakaan ole mitään rangaistusta” pörssit tai SEC siitä, että ei ole tarpeeksi riippumattomia johtajia.
IndiaEdit
Intiassa vuonna 2017 enemmistö vähintään kolmesta sellaisen valtionyhtiön johtajasta, jonka osakepääoma ylittää Rs: n. 100 miljoonaa (Rs 100,000,000) pitäisi olla riippumaton. Listautumissopimusten 49 pykälä määrittelee riippumattomat johtajat seuraavasti:
”tässä lausekkeessa ilmaisulla” riippumattomat johtajat ” tarkoitetaan jäseniä, joilla ei johtajan palkan saamisen lisäksi ole muuta olennaista taloudellista suhdetta tai liiketoimia yhtiön, sen rahoittajien, sen johdon tai sen tytäryhtiöiden kanssa, mikä voi hallituksen mielestä vaikuttaa jäsenten harkintavallan riippumattomuuteen.”
vuoden 2013 osakeyhtiölaki, jonka useimmat osat pantiin täytäntöön 1.huhtikuuta 2014 alkaen, on velvoittanut kaikki julkisesti noteeratut yhtiöt olemaan riippumattomia vähintään kolmasosalla kaikista johtajista. Kun on kyse listaamattomista julkisista yhtiöistä, seuraavassa yhtiöluokassa on oltava vähintään kaksi riippumatonta johtajaa:
I) julkiset yhtiöt, joiden osakepääoma on vähintään kymmenen Crore rupiaa; tai ii) julkiset yhtiöt, joiden liikevaihto on vähintään sata Crore rupiaa; tai iii) julkiset yhtiöt, joiden yhteenlaskettu lainakanta, debentuurit ja talletukset ovat yli 50 Crore rupiaa tai enemmän.
vuoden 2013 osakeyhtiölaki on laadittu ottaen huomioon ne merkittävät panokset ja panokset, joita riippumaton johtaja voi tuoda liiketoimintaan. Lain 149§: n 6 momentissa säädetään ehdokasta koskevista kriteereistä, joilla varmistetaan korkeatasoinen rehellisyys ja samalla ehkäistään eturistiriidat. Säännöksillä pyritään varmistamaan nimitetyn henkilön riippumattomuus, jotta voidaan helpottaa muun muassa osakkeenomistajien etujen vaalimista ja hallinnointi-ja ohjausjärjestelmää koskevien standardien noudattamista. Myös tällaisille riippumattomille johtajille ”istumapalkkiona” tarjottua korvausta on korotettu Rs: stä. 20 000 (vuoden 1956 osakeyhtiölain määräämä) Rs-arvoon asti. 1,00,000 / – per kokous.
vaatimukset Keniassa ovat samanlaiset kuin Intiassa. (Nämä löytyvät Kenian Cap 486-laeista).<George Kinyua, LL.>
