Understanding Nonprofit Board Roles & Responsibilities
- syyskuuta 2017
- Jacobson Jarvis & Co
- uutinen
- 0 kommenttia
yleishyödyllisen hallituksen rooli
hallitus on yleishyödyllisen järjestön johtaja ja hallintoelin. Hallitus on elintärkeää varmistaa voittoa tavoittelematon seuraa tehtäväänsä, ylläpitää laillisuutta organisaation, ja määrittää sen poliittiset arvot.
yleishyödyllisen hallituksen Perusvastuu
koska hallitus vastaa yleishyödyllisen järjestön terveydestä ja tulevaisuudesta, se luo hallinto-ja talouspolitiikan. He pitävät säännöllisiä kokouksia ja äänestävät järjestöä koskevista asioista.
hallituksella on myös kolme lakisääteistä tehtävää: ”uskollisuusvelvollisuus”, ”tottelevaisuusvelvollisuus” ja ”huolellisuusvelvollisuus.”
”Uskollisuusvelvollisuus”
tätä lakia noudattamalla hallituksen jäsenet tekevät päätöksiä yleishyödyllisten etujen perusteella. Hallituksen jäsenet eivät saa äänestää henkilökohtaisten etujen perusteella.
”Tottelevaisuusvelvollisuus”
hallituksen jäsenten on noudatettava kaikkia voittoa tavoittelemattomaan järjestöön liittyviä lakeja tai säädöksiä. Niiden on myös toimittava voittoa tavoittelemattoman järjestön tehtävän ja yrityksen tarkoituksen edistämiseksi.
”huolenpitovelvollisuus”
tämä laki velvoittaa hallituksen jäsenet valvomaan voittoa tavoittelemattomien tahojen resurssien järkevää käyttöä järjestön hyväksi.
Lakiasiain-ja missiovastuiden lisäksi yleishyödyllinen hallitus valvoo myös järjestötyötä tekeviä komiteoita. Valiokuntia on monenlaisia, mutta tyypillisesti on ainakin toimeenpaneva komitea, hallintokomitea ja talous – /tarkastusvaliokunta.
hallituspaikat ja niiden vastuut
jokaisella hallituksen jäsenellä on erilainen rooli ja vastuualueet voittoa tavoittelemattoman järjestön menestyksen varmistamiseksi. Tyypillisesti voittoa tavoittelemattomaan hallitukseen kuuluu puheenjohtaja, varatoimitusjohtaja, rahastonhoitaja ja sihteeri. Kaikki hallituksen jäsenet ovat asemasta riippumatta vapaaehtoisia ja erillään järjestön palkatusta henkilökunnasta.
puheenjohtaja/ Hallituksen puheenjohtaja
puheenjohtaja, järjestön johtaja, edustaa järjestöä usein tiedotusvälineissä ja johtaa hallituksen kokouksia. Presidentillä voi olla myös lisävastuita, kuten säännöissä on esitetty.
varapuheenjohtaja / varapuheenjohtaja
tämä henkilö on seuraavana jonossa järjestön puheenjohtajaksi. He ryhtyvät johtamaan ja vetämään hallituksen kokouksia, kun puheenjohtaja ei ole käytettävissä.
rahastonhoitaja
rahastonhoitaja vastaa yleishyödyllisen yhdistyksen talouden valvonnasta. Tämä voi sisältää ylläpitää taloudellista kirjanpitoa, tarkistaa allekirjoittamisesta, hyväksymisestä menot, ja valmistelu/katsaus taloudelliset raportit. Rahastonhoitaja esittelee tilinpäätöksen säännöllisesti muulle hallitukselle.
Sihteeri
hallituksen sihteeri pitää kokouspöytäkirjat ja toimittaa ne hallituksen hyväksyttäviksi. Sihteeri myös hallinnoi järjestöjen ei-taloudellisia asiakirjoja.
hallituksen jäsenet
on muitakin hallituksen jäseniä, jotka hoitavat erilaisia tehtäviä organisaatiossa. Siellä voisi olla esimerkiksi PR-komitean puheenjohtaja, joka valvoo järjestön PR-kampanjoita. Nämä jäsenet osallistuvat kokouksiin ja äänestävät hallituksen esityksistä. Hallituksen jäsenet ilmoittautuvat vapaaehtoisiksi hallitukseen ja paikat vaihtelevat organisaation tarpeiden mukaan.
voittoa tavoittelemattomien hallituksen jäsenten valitseminen
voittoa tavoittelemattomia hallituksia on neljää tyyppiä: valitut, nimitetyt, määrätyt ja itse valitut.
valitut hallitukset muodostuvat, kun organisaatio antaa jäsenilleen mahdollisuuden äänestää hallituksen jäsenistä. Nimitetyt lautakunnat ovat harvinaisempia, ja ne muodostuvat, kun ulkopuolinen laitos nimittää jäseniä hallitukseen.
määrätyt hallituslomakkeet, kun rahoittaja on asettanut vaatimukset hallituksen jäsenten kelpoisuudelle. Vain nämä vaatimukset täyttävät jäsenet voivat toimia hallituksessa.
itsevalittu hallitus on yleisin. Nykyinen hallitus pyytää nimitykset, minkä jälkeen jäsenet valitsevat hallituksen.
on tärkeää, että hallituksen jäsenillä on asianmukainen koulutus valintaprosessista riippumatta. Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen olisi:
- ennalta määrätty hallituksen rekrytointiprosessi
- kirjalliset toimenkuvat kutakin hallituspaikkaa varten
- uusien hallituksen jäsenten orientaatio
- jatkuva koulutus hallituksen jäsenille
- arviointiprosessi hallitukselle
tehokas voittoa tavoittelematon hallitus
on tärkeää, että hallituksella on tehokas voittoa tavoittelematon hallitus organisaation hyvinvointi. Tapoja varmistaa voittoa tavoittelemattoman hallituksen tehokas toiminta ovat:
- vuosittaisen kokouskalenterin laatiminen
- kokousten esityslistojen laatiminen ja jakaminen
- tarkkojen pöytäkirjojen pitäminen
- hallituksen jäsenen palveleminen kussakin valiokunnassa
hyödyllisiä Koulutuslinkkejä:
- WA Secretary of State hyväntekeväisyysjärjestöt koulutus
- Washington voittoa tavoittelematon instituutti
Share Post
