vertailukelpoinen arvo määritellään ajatuksena siitä, että samanarvoiseksi katsottua työtä tekeville nais-ja miespuolisille työntekijöille tulisi maksaa samanlainen rahallinen korvaus. Työn kokonaisarvoa voi vertailla tutkimalla erilaisia tehtäviä sisältäviä työpaikkoja. Tämä oppi merkitsee Viime kädessä sitä, että naiselle, joka suorittaa työtä, jolla on sama arvo kuin sitä työtä tekevälle miehelle, pitäisi maksaa samaa palkkaa kuin miehelle. On tilanteita, joissa kaksi vastakkaista sukupuolta olevaa työntekijää, jotka tekevät samaa työtä, eivät välttämättä saa samaa palkkaa, esimerkiksi silloin, kun toinen heistä on ylemmässä asemassa.
liittyvät termit:
- vuoden 1963 Samapalkkaisuuslaki
- yhtäläiset työllistymismahdollisuudet (EEO)
- yhdenvertainen kohtelu
Vastuuvapauslauseke
verkkosivujemme sisältö on tarkoitettu vain yleistietojen antamiseen, eikä se ole oikeudellista neuvontaa. Teemme parhaamme varmistaaksemme, että tiedot ovat oikeita, mutta emme voi taata sitä. Älä luota sisältöön oikeudellisena neuvontana. Jos haluat apua oikeudellisiin ongelmiin tai oikeudelliseen tutkimukseen, ota yhteyttä asianajajaan.
