Share this…
Facebook
Linkedin
Twitter
Sähköposti
Kuuntele. Me ymmärrämme. Vaatimustenmukaisuus on aihe, joka on usein liian tekninen tai korkean tason. Ja kun on kyse laillisen ja vaatimustenmukaisuuden välisen eron selittämisestä, koukerot ja vivahteet voivat riittää tekemään minkä tahansa kemikaalivalmistajan tai jakelijan pään pyörälle.
mutta onneksi löysimme tämän artikkelin, joka niin täydellisesti kiteyttää eron analogiaan, joka antaa täydellisen kontekstin vastaukselle.
” Kuvittele, että yrityksesi käsittelee vaarallisia, syttyviä kemikaaleja useissa toimipisteissäsi.
” … Turvatiimi ei voi estää jokaista tulipaloa. Siksi sinulla on vakuutus. Pelkkä vakuutus ei kuitenkaan estä tulipaloja.
” lopulta sekä vakuutustiimi että Turvatiimi suojelevat yhtiötä, mutta eri tavoin.
”vakuutustiimi suojaa yhtiötä palovastuulta; Turvatiimi suojaa yhtiötä itse palolta.”
Clear as mud? Koeta kestää.
palovakuutuksesi vähentää yhtiösi taloudellista vastuuta, jos se palaa. Yksinkertaista, eikö?
turvamääräysten noudattamista valvova tiimisi toisaalta auttaa estämään yritystäsi palamasta – ja sen, että sinun tarvitsee lunastaa kyseinen palovakuutus -…
- määritetään, miten työntekijät käsittelevät kemikaaleja politiikkojen, koulutuksen ja valvonnan avulla
- varmistamalla, että käytännöt, koulutus ja valvonta toimivat seuraamalla, miten työntekijät käsittelevät kemikaaleja
- suorittavat tarkastuksia varmistaakseen, että näiden prosessien tuotokset ovat luotettavia.
- tutkii, milloin jokin menee vikaan selvittääkseen miksi ja korjatakseen sen
tulipalojen estäminen, yrityksen suojeleminen
joten jos Oikeudellinen yksikkö on paikalla neuvomassa ja suojelemassa yritystäsi, turvallisuussääntöjen noudattamisesta vastaava esimiehesi ja tiimisi ovat paikalla havaitsemassa ja ehkäisemässä ongelmia ja tukemassa vastuukulttuuria. Itse asiassa Ympäristöterveytesi & turvallisuuspäällikkö …
- auttaa sinua käsittelemään kasvavaa työmäärää, vastaamaan ylempään johtoon, inspiroimaan työntekijöitä ja varmistamaan vaatimustenmukaisuuden – kaikki samalla kun käsittelet rekisterinpitoa, hankit turvallisuustuotteita ja käsittelet muita hallinnollisia tehtäviä eri turvallisuusluokille ja-huolenaiheisiin.
- luo turvallisuuskulttuuri, joka pyrkii inspiroimaan työntekijöitä muuttamaan käyttäytymistä, tekemään turvallisempia valintoja ja edistämään yhteistyötä ja työntekijöiden omistusta ohjelman tavoitteista.
- hallinnoida rajat ylittävää turvallisuutta, koska turvallisuusmääräykset vaihtelevat maittain, joten turvallisuusjohtajat ovat valmiita noudattamaan alueellisia työturvallisuusmääräyksiä, kielimuureja ja kulttuurieroja samalla kun he toteuttavat turvallisuusjohtamisjärjestelmiä yhdenmukaisesti ja yhdenmukaisesti.
- Valitse oikeat turvallisuus lähteet, pysyä päällä uusia tietoja ja resursseja ammattiryhmien, hallituksen lähteistä, ja Internet olla varma, että ne viittaavat oikean tiedon luotettavista lähteistä oikeaan aikaan.
- luo avoimen viestinnän ilmapiiri antamalla ja vastaanottamalla rakentavaa palautetta ja johtamalla luomalla sekä jakamisen että kuuntelun ilmapiirin, jotta työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi lähestyessään heitä vaikealla tiedolla ja luottaen siihen, että he saavat asiantuntevan vastauksen.
GSM: olemme Turvallisuusryhmässäsi
hyvin hoidettu compliance-ohjelma vaatii useita tuomioita viikoittain, joten compliance-kumppani, joka tekee eron huonon otsikon ja hyvän pohjan välillä, ota yhteyttä jo tänään!
« Kildare
