Yritysrikokset ovat rikoksia, jotka on tehty muutoin laillisissa työmenettelyissä kunniallisissa organisaatioissa. Vaikka yritysrikokset voivat aiheuttaa monenlaista fyysistä, moraalista ja taloudellista vahinkoa, käytännössä rikosoikeudellinen hallinto on melko lievää. Pitäisikö yritysten haitallista käyttäytymistä hillitä rikosoikeuden tehostamisella? Tässä asiakirjassa kirjoittaja hylkää tämän vaihtoehdon. Hän suosii järjestöjen yhteiskunnallisen reagointikyvyn vaalimista, ts. vahvistetaan organisaatioiden kykyä vastata olemassa oleviin yhteiskunnallisiin odotuksiin. Reagointi tarkoittaa sitä, että nämä odotukset arvioidaan asianmukaisesti ja otetaan huomioon päätöksenteossa. Laatija määrittelee kaksi ehtoa, jotka määrittivät reagointikyvyn laajuuden ja ehdottaa useita strategioita reagoivalle sääntelylle. Reagoiva sääntely perustuu neuvotteluun ja suostutteluun. Vain tässä yhteydessä rikosoikeudelliset seuraamukset voivat olla tehokkaita; reagoiva sääntely rikosoikeuden varjossa.
