Une lettre pour Demander un Travail Flexible (qui peut également être appelé travail flexible ou tout simplement temps flexible) est un document par lequel un employé peut demander à son employeur des options de travail plus flexibles.
Aux États-Unis, il n’y a pas de droit au temps de travail flexible, mais la culture du travail évolue et de nombreux employeurs ont commencé à envisager des arrangements de travail à temps de travail flexible. Les horaires flexibles peuvent signifier un horaire de travail à domicile complet, un horaire où l’employé entre et part à des heures différentes, un horaire de travail partiel à domicile ou toute autre combinaison de facteurs selon laquelle l’employé ne travaille pas selon l’horaire traditionnel de 9 H à 17 H à l’intérieur d’un bureau traditionnel.
Cette lettre est rédigée de manière à ce que l’employé puisse donner à l’employeur un aperçu des avantages des horaires de travail à temps variable, puis demander l’examen de la demande spécifique comme souhaité.
Comment utiliser ce document
Ce document peut être utilisé dans n’importe quelle situation où un employé souhaite demander un arrangement à horaires flexibles. Les détails de l’arrangement et de l’horaire n’ont pas besoin d’être connus, car cette lettre fournira un excellent contexte à l’employeur pour examiner la demande.
Dans cette lettre, l’employé entrera les coordonnées de base pour lui-même et l’entreprise. Ensuite, on demandera à l’employé quel type d’arrangement de temps flexible il recherche: travail à domicile, aller et venir à des heures différentes, les deux ou autre chose entièrement.
Si l’employé choisit le travail à domicile ou un arrangement de flexibilité du calendrier, une série de questions sera posée pour mieux inclure les détails dans la lettre.
Si c’est autre chose, l’employé aura un espace pour décrire l’arrangement souhaité.
Une fois ce document rempli, il doit être imprimé, signé et copié. Une copie peut être envoyée à l’employeur et une autre conservée auprès de l’employé. Il peut également être signé numériquement et envoyé par courrier électronique, ce qui pourrait être plus pratique pour toutes les parties.
Loi applicable
Les lettres pour demander flextime aux États-Unis ne sont soumises à aucune loi spécifique. À moins qu’une partie ne demande un temps flexible pour quelque chose comme un congé de maternité, les employeurs aux États-Unis ne sont pas tenus d’envisager un type spécifique d’arrangement de temps flexible.
Comment modifier le modèle
