um gerente de salão é um profissional de cosmetologia ou esteticista que decidiu passar para o próximo nível de carreira. Geralmente, estes supervisores gerem as necessidades diárias de negócios e atendimento ao cliente de um salão ou spa para garantir o seu bom funcionamento.
resumo & funções
as principais funções de um gerente de salão incluem a supervisão das operações das instalações, garantindo que os clientes estão satisfeitos, gerindo horários e desempenho dos funcionários, bem como trabalhar para garantir que o salão é rentável. Há uma grande responsabilidade envolvida no cargo de gerente de salão. Gestores de salão entrevistar, contratar, treinar, promover, supervisionar e despedir funcionários. Eles também supervisionam os horários estilistas e se esforçam para proporcionar oportunidades para o treinamento de pessoal nas mais recentes técnicas na indústria de cosmetologia. Os gerentes de salão garantem que as necessidades de atendimento ao cliente são atendidas. Eles também supervisionam as condições do salão em termos de aparência, limpeza e segurança, bem como garantir que todos os inventários de fornecimento são armazenados. A banca, a orçamentação e outras questões financeiras são da responsabilidade do gerente de salão, assim como a garantia de que o lucro é feito.
Educação & formação
gerentes de salões ou de spa geralmente começam a trabalhar como estilista ou técnico de cosmetologia. Isto fornece-lhes um conhecimento geral de trabalho da empresa antes de assumir a responsabilidade da Gestão. A exigência para se tornar um estilista na maioria dos estados é a conclusão de um programa de escola de beleza certificado. A maioria dos gestores trabalha vários anos antes de passar para uma posição de gestão. Algumas escolas de beleza têm faixas especificamente para aprender os aspectos comerciais específicos de gerir um salão.
salário de gerente de salão
há muitos fatores envolvidos na determinação de quanto dinheiro um gerente de salão ganha em um ano. Alguns dos mais influentes incluem região do país, Tamanho do salão, número de funcionários, custos gerais e anos de experiência possuídos, entre outros. De acordo com GlassDoor.com os gerentes de salão podem esperar ganhar entre 30 mil e 46 mil dólares por ano. Dê uma olhada no gerente de salão retomar amostras abaixo para começar a sua carreira na gestão de salão. Os gerentes de salão são responsáveis pelas operações de salão. Eles ganham entre $ 30.000, 00 e $ 46.000, 00 por ano, dependendo da localização. Devem ser organizados e focados no cliente. Veja o nosso site para exemplos de currículos do gerente de salão. Gestor De Salão Retomar As Perguntas
1. Como se escreve o cabeçalho de um currículo de gerente de salão?
Examine o cabeçalho do nosso gerente de salão retomar amostra. Inclui o nome do requerente, endereço físico, número de telemóvel e endereço de E-mail. Você quer a mesma informação básica no seu. No entanto, você pode evitar colocar o seu endereço de rua, se isso o deixa desconfortável. Muitas pessoas deixam isso de fora hoje em dia porque pode ser um risco de segurança. Não faz mal declarar simplesmente a cidade e o estado em que vives, para que o Gestor de contratação saiba que estás por perto.
2. Como você destaca habilidades suaves em um currículo de gerente de salão?
habilidades suaves são atributos que não são quantificáveis, como ouvir ou ser uma pessoa de pessoas. Habilidades duras são aquelas que são ensináveis, como usar um programa de computador. Ambos são importantes para ter em um currículo, e as mais importantes habilidades suaves empregadores procuram por estes dias incluem resolução de problemas, atenção ao detalhe, comunicação escrita, e prowess de marketing.
embora você possa listar habilidades suaves na seção de conjunto de habilidades, você também deve trazê-las para cima no histórico de trabalho. Por exemplo, você pode fornecer exemplos sólidos de como suas habilidades de comunicação vieram a calhar em um local de trabalho anterior.
3. Como você deve estruturar seu currículo gerente de salão?
para cargos gerenciais, você quer seguir aproximadamente o mesmo formato mostrado em nossa amostra de currículo gerente de salão. Comece com o seu resumo profissional e passe para suas habilidades, histórico de trabalho e educação. Você também pode incluir seções dedicadas às suas licenças e realizações, se desejar. Este é um formato cronológico, que é ideal para candidatos a emprego com muita experiência de trabalho. Se você tem experiência de trabalho limitada, então você pode querer ir com um formato que enfatiza habilidades e educação.
4. Como você escreve a seção de experiência do seu currículo de gerente de salão?
você quer duas ou três de suas experiências de trabalho mais recentes nesta seção. Cada trabalho deve ter um máximo de oito pontos, mas mantê-lo em torno de cinco ou seis, se possível. Cada ponto de bala deve enfatizar um cumprimento ao invés de simplesmente um dever. Se você simplesmente listar um monte de tarefas que você foi responsável, então você pode não se destacar na mente do gerente de contratação. Você precisa mostrar como cada dever de valor acrescentado para o local de trabalho. Você pode fazer isso incorporando detalhes quantificáveis nos pontos de bala.
5. Deve incluir referências num currículo de gerente de salão?
nunca queres Pôr referências num currículo. A maioria das pessoas deve ter um currículo que é apenas uma página em comprimento, e a adição de referências simplesmente ocupa espaço. O currículo do gerente do salão não faz menção a eles.
um erro comum que muitos candidatos a emprego cometem é colocar ” referências disponíveis sobre o pedido€ em seu currículo. Embora pareça que isto não ocuparia muito espaço, continua a ser Informação supérflua. Se o gerente de contratação pedir referências dentro da lista de trabalho, então você pode fornecê-los em um documento separado. Para mais orientações sobre a criação do currículo perfeito, confira nosso fantástico construtor de currículo.
6. Quais são os deveres e responsabilidades de um cabeleireiro?
os estilistas de cabelo fornecem uma série de diferentes serviços relacionados às tendências nacionais e locais. A maioria dos deveres e responsabilidades estilistas de cabelo giram em torno dos seguintes serviços:
- Lavagem, o estilo e a cor do cabelo
- Recomendamos o cabelo e o couro cabeludo tratamentos
- Discutir penteado opções
- manutenção e Limpeza de ferramentas entre clientes
- Manter seus negócios e inventário de livros
- encomendas
- Receber pagamentos
Você tem o seu currículo, agora reforçar a sua aplicação com um poderoso Gerenciador de Salão de carta de apresentação. Aprenda a demonstrar o seu valor com estas amostras de letras de capa fáceis de ler.
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Brock Johnson
123 Falso Rua
Cidade, Estado, Código postal
Celular: 000-000-0000
E-Mail: [email protected]
Resumo
Salon Manager com forte cosmetologia experiência orientada para cortar empresa os custos e aumentar empresa de receita através de inovadoras técnicas de gestão. Organizado e diligente, com excelentes habilidades de comunicação escrita, oral e interpessoal. Proficiente em transformar estilistas com baixo desempenho em profissionais de alto desempenho e de sucesso.
Destaques
a motivação dos Funcionários
liderança de equipes e desenvolvimento
Contratação e recrutamento
administração Financeira
treinamento de Vendas
controle de Estoque
Política/programa de desenvolvimento
Som acórdão
a Calma sob pressão
Serviço de mente
de dezembro de 2008, a Atual
Nome da Empresa Cidade, Estado
Salon Manager
Fonte de alta qualidade e tendências em produtos de cuidado de cabelo para o salão de beleza.
recrutar profissionais excepcionais para manter os padrões do salão.
motivar e treinar os funcionários para melhorar o desempenho.
manter o salão a funcionar de forma rentável de acordo com as orientações orçamentais.
aumentar os negócios através do desenvolvimento de programas de marketing inovadores.
rede em eventos da indústria, tais como exposições nupciais para promover o negócio.
assegurar que a instalação funcione de acordo com todas as orientações de segurança e de regulação.
criativamente anunciar empresa com negócios para a promoção cruzada.
April 2002 to November 2008
Company Name City, State
Hair Stylist
Developed styles for clients of both genders and all ages.
manteve-se atualizado sobre as últimas tendências de estilo e corte.
teve aulas de técnicas especializadas como extensões e relaxantes.
explica os usos e benefícios do produto para os clientes.
executou uma ampla gama de técnicas de Estilismo, corte e coloração.
manutenção de área de salão e ferramentas de forma limpa, limpa, desinfectada e profissional.
estabeleceu relações de clientes de longo prazo que aumentaram os negócios e desenvolveram oportunidades adicionais através de referências e redes.
Education
West Coast Cosmetology School City, State
Associate of Applied Science Cosmetology
Professional Licenses
Licensed Cosmetologist, California-Current
123 Falso Rua
Cidade, Estado, Código postal
Celular: 000-000-0000
E-Mail: [email protected]
Resumo
Salon Manager com forte cosmetologia experiência orientada para cortar empresa os custos e aumentar empresa de receita através de inovadoras técnicas de gestão. Organizado e diligente, com excelentes habilidades de comunicação escrita, oral e interpessoal. Proficiente em transformar estilistas com baixo desempenho em profissionais de alto desempenho e de sucesso.
Destaques
a motivação dos Funcionários
liderança de equipes e desenvolvimento
Contratação e recrutamento
administração Financeira
treinamento de Vendas
controle de Estoque
Política/programa de desenvolvimento
Som acórdão
a Calma sob pressão
Serviço de mente
de dezembro de 2008, a Atual
Nome da Empresa Cidade, Estado
Salon Manager
Fonte de alta qualidade e tendências em produtos de cuidado de cabelo para o salão de beleza.
recrutar profissionais excepcionais para manter os padrões do salão.
motivar e treinar os funcionários para melhorar o desempenho.
manter o salão a funcionar de forma rentável de acordo com as orientações orçamentais.
aumentar os negócios através do desenvolvimento de programas de marketing inovadores.
rede em eventos da indústria, tais como exposições nupciais para promover o negócio.
assegurar que a instalação funcione de acordo com todas as orientações de segurança e de regulação.
criativamente anunciar empresa com negócios para a promoção cruzada.
April 2002 to November 2008
Company Name City, State
Hair Stylist
Developed styles for clients of both genders and all ages.
manteve-se atualizado sobre as últimas tendências de estilo e corte.
teve aulas de técnicas especializadas como extensões e relaxantes.
explica os usos e benefícios do produto para os clientes.
executou uma ampla gama de técnicas de Estilismo, corte e coloração.
manutenção de área de salão e ferramentas de forma limpa, limpa, desinfectada e profissional.
estabeleceu relações de clientes de longo prazo que aumentaram os negócios e desenvolveram oportunidades adicionais através de referências e redes.
Education
West Coast Cosmetology School City, State
Associate of Applied Science Cosmetology
Professional Licenses
Licensed Cosmetologist, California-Current
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