a “meet the team” oldal bármely weboldalon kulcsfontosságú toborzási eszköz. A potenciális pályázók tudni akarják, hogy cége szórakoztató, emberközpontú munkahely-és a csapatoldal tökéletes hely ennek kommunikálására.
ezért újítottuk fel a saját csapatoldalunkat az alapoktól kezdve; mivel nemrég zártuk le a finanszírozás magját, bővítjük csapatunkat. Ebben a növekedési időszakban kiemelt fontosságú az olyan álláskeresők vonzása, akik izgatottak és befektetnek a csapatunkkal való munkába.
amikor létrehoztunk egy “csapatunk” oldalt, amely a legjobb tehetségek vonzására lett optimalizálva, néhány fantasztikus webhelyből merítettünk ihletet. Itt van a top 5 kedvenc csapatoldalunk összesítése.
Humaan
ennek a csapatoldalnak furcsa, élénk energiája van, amely azonnal felhívja a figyelmet – ez jó jel egy tervező cég számára. Minden animált portré rögzíti a csapattagot és személyiségét, animációikból, jeleneteikből és írott elmosódásaikból.
az élénk színek, amit csinálunk/amit nem szekció, és a minőségi képek érzelmi szinten mutatják be kultúrájukat – nyitottak, kreatívak, viccesek és kissé furcsák. Nem csak ez a cég szeretne dolgozni, de mint egy ügynökség, ez a cég szeretne dolgozni. Tudod, hogy ha együtt dolgozol Humaan-nal, meg fogod valósítani a projektet, és nagyon jól fogod csinálni.
sózott kő
mint egy másik ügynökség, a sózott kő nagyon tiszta és professzionális prezentációval rendelkezik a csapat oldalán – de ez nem akadályozza meg őket abban, hogy valódi mosolyokon és kifejezéseken keresztül mutassák be minden egyén személyiségét a csapat fejlövéseiben.
az egyes fotók kezelése csodálatos – nagy felbontásúak, és a kék háttérrel ellentétben álló minden ember meleg tónusa szem előtt tartja a vállalat márka színeit, miközben továbbra is természetesnek érzi magát. Ez különösen lenyűgöző, tekintve, hogy a sózott kő az egész világon működik (amelyet minden fejlövés sarkában az ország sziluettje emel ki).
szeretjük a másolás és az ikonográfia használatát is, hogy a potenciális álláskeresők bepillanthassanak a vállalati kultúrába (az otthoni munka ikonja határozottan kuncogott minket).
Kickstarter
a Kickstarter nem osztály, hanem érdeklődés alapján csoportosítja csapatát (táncosok, d& d játékosok, foodies stb.), amely jól illeszkedik kreatív crowdfunding platformjukhoz.
ez egy szuper szórakoztató csapatoldal, sok élénk színnel és nagy kontrasztú fotókezeléssel, amelyek összekapcsolják az összes portrét. A Kickstarter nagyszerű munkát végez egy meglehetősen nagy csapat bemutatásában anélkül, hogy arctalannak vagy elsöprőnek érezné magát. Senki sem néz ki kényelmetlenül; valójában, legyen szó valódi mosolyról vagy mókás kellékről, minden fejlövés személyiséget jelent.
ha végiggörgeti az egyes portrékat, bepillantást nyerhet abba, hogy az egyes személyek hány Kickstarter projekthez járultak hozzá, beleértve a projektek kategóriáját is, amelyeket a legkövetkezetesebben támogatnak. Ez egy okos módja annak, hogy a Kickstarter kommunikálja saját alkalmazottjának a termék iránti elkötelezettségét, miközben egy kis hozzáadott vonzerőt jelent.
Oak & Rumble
az Oak & Rumble csapat oldalán található képek professzionálisak és kiváló minőségűek-pontosan olyanok, amilyeneket egy videógyártó cégtől szeretne látni. Van egy nagy UX pillanat az öröm, ahogy lapozzunk a portrék, és úgy tűnik, színes; a finom meleg árnyalat köti össze a képeket együtt a márka orange.
az egyes portrék ostoba, de valódi kifejezései, az egyes szerepek rendhagyó címkéivel párosítva, egy szórakoztató és könnyed kultúra felé mutatnak (bár szeretnénk látni egy életrajzot vagy több információt minden csapattag számára, mivel ez egy elég kicsi csapat ahhoz, hogy indokolja ezt a részletességi szintet!). Is, aki nem akar dolgozni egy cég, amely egy vezető Barketing tiszt!?
Etsy
Etsy nagyszerű munkát végez a vezetői csapat kiemelésében – szeretjük a képek meleg, szinte őszinte érzését, amely minden embert természetesnek és nyugodtnak néz ki. Akkor kattintson át olvasni minden vezető bio.
a kollázs a többi csapattag alábbi egy kicsit túl kicsi és arctalan véleményünk, különösen figyelembe véve a képarány ügyetlenül levágja az emberek fejét egy csomó portrék. Bár megértjük, hogy nehéz bemutatni az alkalmazottak nagy csoportját, úgy gondoljuk, hogy a csapat oldalának többi része egy kicsit több gondosságot igényelne!
nem számít a vállalat mérete, van néhány nagyszerű példa a “meet the team” oldalakra, amelyek inspirálhatják a saját csapatoldalát a kultúra, a márka és a személyiség kommunikálására. Ne becsülje alá a kiváló csapatoldal értékét – annak bemutatása, hogy vállalata tele van személyiséggel, szórakozással és valódi emberekkel, a toborzási marketing és a jelölti tapasztalatok alapvető szempontja.
