10 Idee creative per il tuo ufficio Festa del Ringraziamento

Tacchino, salsa di mirtilli, purè di patate, torta di zucca knows tutti conoscono gli ingredienti chiave per una cena perfetta del Ringraziamento. Ma per quanto riguarda gli ingredienti per l’ufficio perfetto festa del Ringraziamento?

Quest’anno, non è necessario fornire ai dipendenti una festa in piena regola. Invece, concentrarsi sulle ragioni della vacanza-mostrando il vostro apprezzamento, e incoraggiandoli a dare di nuovo alla comunità. Per aiutarti, abbiamo messo a punto un elenco di modi unici per mettere il “grazie” e “dare” di nuovo nella vostra vacanza ufficio.

Grazie

Il Ringraziamento è — come nota il nome — una festa di ringraziamento, quindi questo è il momento perfetto per mostrare ai tuoi dipendenti la tua gratitudine. Qui ci sono alcune idee per dare il via la vostra festa del Ringraziamento ufficio.

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Organizzare un’attività di squadra

Invece di basarsi sull’antica pranzo catering, prova a organizzare una divertente attività di squadra. Ad esempio, l’anno scorso, il nostro team di Workest ha fatto un “Teamsgiving.”Ogni membro del team ha fornito un oggetto potluck ed è stato assegnato un altro membro di presentare con un regalo personalizzato di ringraziamento. Non c’è bisogno di rompere la banca-avere dipendenti fare regali creativi per l’altro che mostrano apprezzamento. Inoltre, è molto più personale della tua tipica carta regalo Starbucks.

Creare un “Grazie” muro

Un modo unico per mostrare il vostro apprezzamento dipendenti, e dare loro la possibilità di fare lo stesso per i loro colleghi, è quello di creare un “Grazie” muro. Scrivi note post-it ringraziando dipendenti specifici per qualcosa che hanno contribuito all’ufficio e incoraggiali a fare lo stesso l’uno per l’altro.

Un’altra opzione è quella di fare “holiday grams”, che è quello che facciamo a Workest! Siamo incoraggiati a presentare 3 nomi di collaboratori siamo grati per, insieme a un messaggio, e questi “grammi di vacanza” vengono visualizzati nei televisori in tutto il nostro ufficio. La parte migliore? Doniamo $1 a un non-profit per ogni dipendente riconosciuto. Puoi fare lo stesso!

Racconta la tua storia

Ricordate che giocare nella scuola elementare dove si doveva vestire e raccontare la storia del Ringraziamento? Quest’anno, prova a raccontare la tua storia. Recluta alcuni dipendenti per aiutarti a scrivere ed eseguire la storia della tua azienda di fronte ai colleghi. Vesti, includere alcune battute aziendali, chiedere l’interazione del pubblico-ne fanno un modo divertente e fresco per celebrare la storia della vostra azienda.

Competi in giochi festivi

Avere i tuoi dipendenti a competere in giochi legati al Ringraziamento può essere un ottimo modo per portare lo spirito di festa al tuo ufficio festa del ringraziamento. Prova Pumpkin Bowling-trova la zucca più rotonda che puoi, imposta “pin” (rotoli di carta igienica, asciugamani di carta, bottiglie d’acqua, ecc.) nel parcheggio o corridoio, e hanno un torneo a livello aziendale. Presenta i vincitori con premi festivi come un tacchino o un pane di zucca fatto in casa.

Tenere un concorso ricetta

Per ottenere i dipendenti nello spirito del Ringraziamento (per non parlare di risparmiare un paio di dollari sui costi di ristorazione), tenere un concorso ricetta in cui i dipendenti portano nel loro piatto preferito del Ringraziamento. Avere scorecard per i vostri dipendenti per valutare gli elementi-vincitore arriva a tornare a casa presto!

Dare

Sebbene il Ringraziamento si concentri tipicamente sull’elemento “grazie”, non sarebbe lo stesso senza il “dare.”Così quest’anno, aiutare i dipendenti a dare indietro con questi suggerimenti per il vostro ufficio festa del ringraziamento:

Facilitare il tempo di volontariato

Questo Ringraziamento, non solo incoraggiare i dipendenti a dare indietro-in realtà aiutarli a farlo! Permetti ai tuoi lavoratori di prendere tempo libero per fare un progetto di volontariato. Per dire grazie (e per motivare gli altri dipendenti), chiedi ai partecipanti di condividere le foto delle loro buone azioni, quindi pubblicale in ufficio.

Restituisci come gruppo

Aiuta la tua azienda a servire la comunità partecipando a un’attività di volontariato come gruppo. Partecipa a un drive cibo in scatola, servire in una mensa dei poveri, costruire una casa per Habitat per l’umanità the le possibilità sono infinite. Un altro vantaggio: restituire come gruppo è un’ottima esposizione per la tua azienda.

Sponsorizza un evento

Invece di partecipare a eventi organizzati da altri gruppi, puoi sponsorizzare il tuo evento della community. Organizza una cena, un carnevale o un’asta silenziosa e dona il ricavato a un ente di beneficenza a tua scelta. Puoi anche far votare i tuoi dipendenti sull’organizzazione che vorrebbero supportare di più.

Bring the competition

Mentre la concorrenza potrebbe non sembrare adatta allo spirito del Ringraziamento, in questo caso può essere tutto il contrario. Aggiungi un vantaggio altruistico a quei giochi di ufficio del Ringraziamento menzionati in precedenza. Invece di dare i vincitori premi per se stessi, fare una donazione a loro nome alla carità di loro scelta.

Usa la tua esperienza

Uno dei modi migliori per restituire è quello di utilizzare ciò che è unicamente tuo – cioè, utilizzare set di abilità della vostra azienda per aiutare gli altri. LinkedIn, ad esempio, offre consulenza curriculum gratuito per i veterani, mentre Kraft Foods fornisce competenze alimentari e nutrizionali per aiutare a combattere la fame in Nord America. Capire che cosa la vostra azienda ei vostri dipendenti di talento in grado di offrire per servire meglio la vostra comunità, e metterli in azione questo Ringraziamento.

Quest’anno, il tempo di mostrare grazie per i tuoi dipendenti e restituire alla tua comunità è il modo perfetto per entrare nello spirito delle vacanze. E, renderà il vostro gusto cena tacchino che molto più dolce.

Ci piacerebbe sapere della tua festa del Ringraziamento in ufficio con la tua squadra! Tweet @ Zenefits con l’hashtag # ZenGiving per mostrarci il vostro ufficio creativo celebrazioni del Ringraziamento. Vuoi ulteriori aggiornamenti su vacanze, conformità e nuove tendenze HR in quanto sono calde? Iscriviti alla nostra newsletter qui sotto per rimanere a conoscenza senza rompere un sudore.

Nota: Questo articolo è stato originariamente pubblicato nel novembre 2015 ed è stato aggiornato.