13 Migliori pagine di carriera di 2019

Una delle prime impressioni che un nuovo noleggio ha del tuo marchio è probabilmente la tua pagina di carriera.

Le pagine di carriera sono diventate un fattore chiave per le aziende che sperano di attrarre talenti e costruire un marchio datore di lavoro di successo. Infatti, due terzi dei cercatori di lavoro visitano una pagina di carriera aziendale dopo aver appreso di un’apertura di lavoro.

Carriera pagina tassi di conversione sono anche importanti. La pagina media della carriera si converte intorno al 18%, il che significa che una pagina di carriera di qualità può ottenere più potenziali assunzioni.

Abbiamo trovato 13 delle migliori pagine di carriera del 2019 per lasciarti ispirare e costruirne una tua!

Cosa c’è dentro?

1. PayScale
2. Zillow
3. Il Cheesecake Factory Incorporated
4. Box
5. Canva
6. Yext
7. Foot Locker
8. Crowe
9. Old Navy
10. FedEx
11. Stryker
12. Netflix
13. Zappos

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PayScale

La società: PayScale è un sito web che fornisce informazioni su stipendio, benefici e compensazione.

Quello che amiamo della pagina carriera PayScale: Destra fuori del blocco, PayScale si posiziona come un luogo divertente per lavorare. La loro pagina di carriera mette in evidenza l’importanza dell’equilibrio vita-lavoro dei loro dipendenti, insieme a un’intera sezione su benefici e vantaggi.

La sezione “lavori disponibili” è un feed dal vivo che è suddiviso in Titolo di lavoro, Reparto, e la posizione. Questo è super utile per potenziali assunzioni che vogliono scremare senza dover aprire ogni singola apertura.

PayScale spruzza la sua cultura aziendale in tutta la copia della pagina. Mettono in chiaro che i loro dipendenti lo faranno:

• si Sentono in grado di fare la differenza
• l’ispirazione per portare l’innovazione per la retribuzione dei dipendenti
• Lavorare in un ambiente che incoraggia nuove idee e promuove la proprietà e la sperimentazione
• Essere supportato per essere veramente creativi e di essere se stessi

Oh, e che consentono ai dipendenti di portare i loro cani al lavoro. Così la loro pagina di carriera ottiene un pollice in su da noi.

Vai qui per controllare la pagina carriera di PayScale.

Zillow

La società: Zillow è un database immobiliare online dove è possibile cercare milioni di annunci e confrontare i valori di casa.

Ciò che amiamo della pagina carriera Zillow: è super slick e facile da usare. In primo luogo, c’è una sezione in cui i cercatori di lavoro possono cercare i ruoli disponibili per posizione e tipo di lavoro.

Hanno anche un chiaro codice culturale sulla pagina iniziale della carriera e citazioni di vita reale dagli attuali dipendenti su cosa vuol dire lavorare in Zillow.

Ma ciò che distingue la pagina della carriera di Zillow è la sezione “Equità & Appartenenza” che hanno costruito.

Quando si fa clic sulla sezione, urla inclusività e appartenenza.

Ma non è tutto lanugine—è mostrato in fatti freddi e duri.

Zillow ha raccolto tutte le statistiche sul posto di lavoro e le ha inserite in grafici. Essa mostra potenziali assunzioni che l “azienda prende l” uguaglianza, pagare, e le lacune etnia sul serio. E stanno facendo uno sforzo consapevole per ridurre queste lacune.

Vai qui per controllare la pagina carriera di Zillow.

The Cheesecake Factory Incorporated

The company: The Cheesecake Factory Incorporated è una società di ristorazione e distributore di cheesecake che gestisce 210 ristoranti a servizio completo.

Ciò che amiamo della pagina carriera Cheesecake Factory: rendono così facile per i potenziali assunti raggiungere.

The Cheesecake Factory è andato un gradino sopra l’opzione “scrivici se hai una domanda” sulla loro pagina di carriera. Non solo hanno installato un chatbot sul sito, ma c’è anche una sezione FAQ in modo che i cercatori di lavoro possano rispondere immediatamente alle loro domande.

Ma ciò che distingue la pagina della Cheesecake Factory è la sezione “Segnala un amico”. È un’idea semplice ma geniale. Se un potenziale noleggio decide che non sono una buona misura per il lavoro, possono fare riferimento al loro amico, invece.

Vai qui per controllare la pagina della carriera della Cheesecake Factory.

Box

The company: Box è un servizio di gestione dei contenuti cloud in cui le aziende possono condividere e gestire i propri contenuti.

Ciò che amiamo della pagina carriera Box: Una parola-Cultura!

Casella comunica la sua missione per i propri dipendenti attraverso quattro diverse sezioni sulla sua pagina carriera:

• la Vita in Box
• Opportunità per gli studenti
• Community
• Vantaggi

La pagina carriera non è enorme, però. Invece, Box ha realizzato un video che illustra come il loro prodotto aiuta le aziende di tutti i giorni a raggiungere i loro obiettivi.

La pagina è costruita pensando all’usabilità. I potenziali assunti possono navigare tra i ruoli di lavoro disponibili, i benefici aziendali e persino salvare i lavori che gli piacciono e tornare in seguito.

Vai qui per controllare la pagina carriera di Box.

Canva

The company: Canva è un sito web di strumenti di progettazione grafica che consente agli utenti di creare grafica utilizzando un formato drag-and-drop.

Ciò che amiamo della pagina carriera Canva: Canva si avvicina alla sua pagina di carriera come si avvicina a vendere i suoi prodotti.

Tutto è suddiviso in perché dovresti lavorare per loro, il loro processo di assunzione e le testimonianze dei dipendenti per guidare i loro punti a casa.

Per rendere le loro offerte di carriera meno travolgente, hanno diviso il contenuto in sezioni di squadra. Questo rende più facile per i cacciatori di posti di lavoro per scegliere i lavori che sono rilevanti per il loro skillset.

Non sorprende che il sito web sia visivamente sbalorditivo. Ma l’azienda riesce anche a sostenere succintamente un cercatore di lavoro, offrendo informazioni come il loro processo di assunzione, la loro cultura aziendale, e anche alcuni suggerimenti per l’applicazione.

Vai qui per controllare la pagina carriera di Canva.

Yext

The company: Yext è una società tecnologica che offre aggiornamenti del marchio utilizzando la sua rete basata su cloud di app e motori di ricerca.

Ciò che amiamo della pagina della carriera di Yext: è davvero interattivo! Ogni squadra in azienda ha fatto un video, che dà cacciatori di lavoro una sbirciatina nella vita reale in quello che i ruoli assomigliano.

Questi video danno allo spettatore una ripartizione della missione della società, successi, processo di assunzione, e la cultura. Ciò che racchiude un pugno è che ogni video ha un sacco di dipendenti che condividono le loro esperienze, non solo uno dei due manager che parla di quanto sia grande l’azienda.

Ancora una volta, l’usabilità fa risaltare anche la pagina della carriera. Yext ha creato pagine secondarie in modo che i cacciatori di lavoro possano approfondire eventi, webinar, obiettivi aziendali e annunci di lavoro.

Yext lavora duramente anche sulla sua diversità e inclusività, che è evidente in fondo alla pagina. Questa sezione si concentra anche sui video per descrivere la loro missione di uguaglianza non solo con i suoi dipendenti ma anche con i loro clienti.

Vai qui per controllare la pagina carriera di Yext.

Foot Locker

L’azienda: Foot Locker è un rivenditore di abbigliamento sportivo e calzature che ha negozi in 28 paesi.

Ciò che amiamo della pagina carriera Foot Locker: In primo luogo, ha un dominio separato – “Sneaker Jobs”.

I cercatori di lavoro che fanno clic sulla pagina arrivano a una pagina personalizzata. È suddiviso in diverse sezioni che guardano i valori dell’azienda e le aperture di lavoro.

Che cosa è veramente cool circa la pagina carriera Foot Locker è che incoraggia chi cerca lavoro a pensare a ciò che li rende una buona misura per l’azienda. Hanno un “test di carriera” integrato che aiuta i potenziali nuovi assunti a rispondere alle domande sulle loro abilità e ambizioni.

Alla fine del test, vengono presentati con un elenco di ruoli di lavoro che corrispondono alle loro abilità e ambizioni a Foot Locker. Che modo divertente per ottenere nuovi assunti entusiasti di lavorare presso la vostra azienda!

Vai qui per controllare la pagina carriera di Foot Locker.

Crowe

La società: Crowe è una società di contabilità pubblica, consulenza e tecnologia che ha uffici in tutto il mondo.

Ciò che amiamo della pagina carriera Crowe: Subito, chi cerca lavoro sa che è un posto eccellente dove lavorare. Come? Beh, è abbastanza chiaro dal badge “Fortune 100 best companies to work for” in cima alla pagina.

In secondo luogo, la pagina è molto user-friendly senza essere prepotente. Il suo layout incoraggia i cercatori di lavoro a dare un’occhiata alle carriere disponibili e alla cultura aziendale al loro posto offrendo informazioni sul loro blog, oltre a collegarsi ai loro account di social media. Questo dà potenziali assunzioni tutti gli strumenti di cui hanno bisogno per ottenere una sensazione organica dell’azienda senza che l’azienda dica loro quanto è buona la loro cultura.

Inoltre, amiamo il modo in cui le carriere sono suddivise in sezioni” studente “e” esperto”.

Come uno studente o neolaureato, un sacco di posti di lavoro su siti potrebbe sembrare intimidatorio e out-of-reach. Perché Crowe ha sezionato questi fuori, rende più facile per gli studenti di navigare quali posizioni sono adatti a loro (che hanno una possibilità di atterraggio).

Vai qui per controllare la pagina carriera di Crowe.

Old Navy

La società: Old Navy è una società di abbigliamento e accessori di proprietà di un gigante multinazionale, Gap Inc.

Ciò che amiamo della pagina carriera Old Navy: Ci piace che ogni sezione della pagina carriera Old Navy ha un vero scopo.

Nella parte superiore della pagina, c’è una barra degli strumenti “Cerca lavoro” in cui i cercatori di lavoro possono cercare posti di lavoro in base al settore e alla posizione geografica. Ma sotto questo, Old Navy fa un ottimo lavoro nello spiegare la loro cultura aziendale, i valori fondamentali e i benefici/vantaggi usando un sacco di diverse forme di media.

Ad esempio, direttamente sotto la barra degli strumenti di ricerca di lavoro, c’è un video che spiega di cosa si tratta l’azienda e perché è un buon posto di lavoro—dal punto di vista dei loro dipendenti.

E in base a ciò, i benefici e i vantaggi dell’azienda sono chiaramente delineati.

Naturalmente, questi sono tutti ” must-have “in una pagina di carriera, ma Old Navy fa un passo avanti con una sezione” #insideoldnavy”, oltre a mettere in evidenza la loro attenzione sulla diversità e l’inclusione. Ogni settimana, la pagina carriera pubblica una nuova storia dal punto di vista di un dipendente corrente sul perché l’azienda è una grande scelta, e ciò che li rende #oldnavyproud.

Vai qui per controllare la pagina carriera della Vecchia Marina.

FedEx

La società: FedEx è una società multinazionale di servizi di corriere con oltre 400.000 dipendenti.

Ciò che amiamo della pagina carriera FedEx: è tutto sulla creazione di una cultura lavorativa “familiare”.

La metà superiore della pagina carriera si concentra sulla costruzione di un senso di appartenenza che viene con l’essere parte della società. È dotato di video su come l’azienda incoraggia i dipendenti a fare la differenza ed essere le migliori versioni di se stessi – sia dentro che fuori dal posto di lavoro.

Al di sotto di ciò, i lavori in vetrina di FedEx sono suddivisi in diverse sezioni. È un tocco piccolo ma essenziale, poiché l’azienda ha centinaia di posti di lavoro in corso in qualsiasi momento. Rende più facile per un cercatore di lavoro filtrare attraverso di loro e li farà risparmiare un po ‘ di tempo.

Ultimo ma non meno importante, la loro barra degli strumenti pagina lavoro merita un shoutout. Come le altre aziende sulla nostra lista, FedEx si concentra sulla diversità e la cultura sulla sua pagina “Io sono FedEx”. Ma è anche la pagina militare che spicca.

L’azienda ha costruito un’intera pagina dedicata ai veterani militari, e aiutandoli transizione di nuovo in (o iniziare) una carriera lavorativa aziendale. Tutto ciò che il veterano deve fare è inserire il codice di occupazione militare e verrà mostrato loro un elenco di lavori disponibili adatti alle loro abilità.

Vai qui per controllare la pagina carriera di FedEx.

Stryker

La società: Stryker è una società di tecnologie mediche Fortune 500 che costruisce impianti utilizzati in interventi chirurgici di sostituzione e traumi articolari.

Ciò che amiamo della pagina della carriera di Stryker: è un sito web all’interno di un sito web. È chiaro che Stryker prende sul serio il suo processo di reclutamento e ha investito un po ‘ di denaro serio costruendo la propria pagina e dividendosi in sezioni più digeribili come:

• Perché lavorare qui?
• La nostra cultura inclusiva
• Reclutamento universitario
• U.S Reclutamento militare
• Chi siamo
• Blog

Amiamo questo perché l’azienda ha molte informazioni che vuole che le sue reclute prendano in considerazione. Ma, invece di travolgerli tutto su una singola pagina, lo hanno fatto in modo che i cercatori di lavoro possano lavorare attraverso ogni pagina e decidere cosa conta per loro prima di applicare.

Il ” Perché lavorare qui?”pagina è eccezionalmente ben fatto. Ha i soliti sospetti (cultura, ambiente di lavoro, benefici/vantaggi), ma ha anche una fantastica sezione sulle opportunità di crescita.

Si rafforza per il cercatore di lavoro che non solo è la crescita disponibile presso l’azienda, ma è attivamente incoraggiato. Poiché l’azienda è in campo medico (che è incredibilmente competitivo), una sezione piccola ma potente come questa può fare molto per incoraggiare i cercatori di lavoro che Stryker è la giusta misura per loro.

Vai qui per controllare la pagina carriera di Stryker.

Netflix

La società: Netflix è una società di intrattenimento americana specializzata nella fornitura di servizi di streaming.

Cosa amiamo della pagina carriera Netflix: Ad essere onesti, se Netflix non avesse un sacco di video kick-ass sulla loro pagina carriera, saremmo delusi. Non ti preoccupare; hanno un sacco.

Ma quello che hanno anche è grande copia. La pagina della carriera è chiara e concisa sulla responsabilità, la cultura e le aspettative dell’azienda.

Al di là dei “must-have” (come la loro inclusione & diversity stance, life at Netflix e work/life philosophy pages), una delle altre parti della pagina che spicca sono i blog in fondo.

Sono presenti un “Blog tecnologico”e un ” Blog aziendale”.

Si potrebbe pensare, bene, ciò che rende questa caratteristica importante? In effetti, molti dipendenti di Netflix sono sviluppatori e ingegneri del software che vivono e respirano tecnologia. Questo è il motivo per cui starebbero cercando di lavorare per un’azienda leader a livello mondiale come Netflix in primo luogo. Avere un blog tecnologico in fondo alla loro pagina li rafforza come autorità nello spazio tecnologico. Ma dice anche agli sviluppatori in erba Hey ” Ehi, questo è ciò a cui stiamo lavorando in tech in questo momento. Vuoi farne parte?”.

Vai qui per controllare la pagina carriera di Netflix.

Zappos

La società: Zappos è un rivenditore online di scarpe e abbigliamento di proprietà di Amazon.

Ciò che amiamo della pagina carriera Zappos: Accidenti, lavorare alla Zappos non sembra divertente?

La loro pagina di carriera è un perfetto riflesso dei valori dell’azienda: offrire felicità, abbracciare il cambiamento e creare divertimento.

In primo luogo, il sito facile da navigare. Ogni squadra (marketing, tecnologia, merchandising, ecc.) ha una pagina dedicata con una ripartizione dettagliata di ciò che i ruoli sono e testimonianze da dipendenti attuali.

Ma la nostra sezione preferita Zappos’ pagina carriera? Deve essere l’invito a “Diventare un Insider”.

È un modo divertente per le persone che pensano di voler lavorare per Zappos in futuro per mostrare il loro interesse. Pensate a come un punto di rientro curriculum digitale.

“Gli addetti ai lavori di Zappos sono semplicemente persone che potrebbero voler lavorare per Zappos un giorno someday ora, domani o qualche volta lungo la strada”, dice la sezione.

” È come un abbonamento speciale per le persone che vogliono rimanere in contatto con noi, saperne di più sulla nostra cultura divertente e demenziale, sapere cosa sta succedendo nella nostra azienda, ottenere prospettive privilegiate speciali e ricevere aggiornamenti specifici del team dalle aree a cui sei più interessato.”

Ci piace!

Vai qui per controllare Zappos ‘ pagina carriera.

A standout career page = altre applicazioni

Come imprenditore, sai che il sito web della tua azienda è il modo in cui il tuo mondo vede (e giudica) il tuo marchio.

Come i futuri dipendenti guardano la tua pagina di carriera non è diverso. Infatti, oltre il 90% delle persone in cerca di lavoro trova “proprietà online mal gestite o progettate dannose per un marchio datore di lavoro”.

Se vuoi attirare i migliori talenti, devi dimostrare quel talento che vale la pena considerare come futuro datore di lavoro. Fornire ai tuoi potenziali candidati una grande esperienza sulla tua pagina di carriera può alimentare la loro curiosità, incoraggiarli ad applicare e segnare un nuovo noleggio perfetto.