7 Cose che Vorrei Qualcuno che Mi Hai Detto Prima di Iniziare il Ministero

Se siete nel ministero, a un certo punto, probabilmente, detto da te “non avevo idea di come sarebbe questo.”

Non posso dirvi quante volte ho pensato ” Vorrei che qualcuno mi avesse insegnato questo in seminario prima di iniziare il ministero.”(Il mio amico, Rich Birch, ha fatto un ottimo lavoro nel compensare questo con il suo sito, UnSeminary.com.)

Non fraintendermi—sono eccezionalmente grato per il tempo che ho avuto nel ministero. Un paio di decenni in questo, mi sveglio praticamente ogni singolo giorno grato arrivo a questo ed entusiasta di iniziare.

Ma la parte “virtualmente” è vera perché ci sono giorni in cui penso “Cosa sta succedendo?”e “Non ho firmato per questo”. E anche nei miei bei giorni, scopro di dover imparare cose che non mi sarei mai aspettato di dover imparare.

Quindi cerchiamo di accelerare le cose per quelli di voi ancora sul lato anteriore del ministero o appena iniziando ministero.

E questo potrebbe anche aiutare quelli di noi che ci sono stati per un po’, ma ancora pronti per un po ‘ di preparazione all’interno della pista.

Ecco 7 cose che vorrei che qualcuno mi avesse detto prima di iniziare il ministero:

Il tuo personaggio sarà testato più della tua competenza sarà

La strada è disseminata di corpi di leader estremamente dotati ma che hanno perso i loro ministeri a causa del sesso, del denaro, del potere o di altre forme di fallimento morale.

Nel ministero, il tuo personaggio sarà testato più di quanto la tua competenza sarà mai.

È fantastico sviluppare un set di abilità, ma è anche più facile costruire un set di abilità che costruire il tuo personaggio.

Se vuoi rimanere nel ministero per il lungo raggio, costruire e perfezionare costantemente il tuo personaggio è fondamentale.

Guidare le persone è più difficile che leggere il greco

In seminario ho dovuto imparare a leggere il greco. E ‘ stato difficile, ma in realtà ho vinto il premio per questo nella mia classe.

Non sapevo quanto sarebbe stato più difficile condurre le persone che imparare una lingua antica. Eppure non abbiamo preso una sola classe su come guidare le persone. Niente su congregazioni leader, squadre, personale o consigli.

In effetti, è probabile che il tuo compito più impegnativo come leader del ministero sia quello di guidare le persone—per aiutarli a guidarle nella loro relazione con Cristo, ma anche per aiutarli a lavorare l’uno accanto all’altro in una missione comune.

Questo è uno dei motivi per cui scrivo questo blog. Per aiutarmi a capire come condurre meglio che mai, e spero di aiutarti a farlo anche tu.

La strategia conta tanto quanto la visione e la missione

So che la missione e la visione sono importanti, ma la strategia è dove inizia il vero profitto e dove la visione prende il volo.

Missione e visione ottenere universale buy in (amare Dio, amare le persone, cambiare il mondo). Ma la strategia non lo fa (E suoneremo questa musica o cambieremo i nostri programmi in questo modo).

Molti leader non pensano chiaramente alla strategia, o se lo fanno, non la articolano bene.

Ho guidato per anni senza rendermi conto di quanto potesse essere potente una grande strategia. E come, per quanto può dividere, può anche unire.

Ho scritto di più sulla strategia qui come un segreto per creare un team altamente motivato.

Sarai tentato di tradire la tua famiglia perché ami Dio

Non sto parlando di avere una relazione (anche se ciò accade troppo spesso nel ministero). Sto parlando di ingannare la tua famiglia senza tempo e attenzione.

Mi ci sono voluti alcuni anni per capire che credevo erroneamente che dire no al lavoro significasse dire no a Dio. Facevo aspettare la mia famiglia perché’ la chiamata di Dio ‘ faceva cenno.

Dio può averti chiamato al ministero, ma ti ha anche chiamato alla tua famiglia.

Ingannare la tua famiglia per amore del ministero abbandona il tuo ministero.

Dire no al ministero significa dire no al lavoro. Non significa dire di no a Dio.

Se vuoi saperne di più sul perché il ministero è così confuso per così tanti di noi, ne ho scritto qui.

I mentori non sono opzionali

C’è sempre stato qualcosa in me che dice “puoi capirlo da solo”.

Vorrei aver combattuto quella voce prima.

Il ministero (e la vita) sono abbastanza complessi che vorrei che qualcuno mi avesse detto che i mentori non sono facoltativi.

Sono fortunato ad avere più di un paio di grandi mentori nella mia vita in questi giorni (ecco come coltivare un grande cerchio interno, a proposito). Vorrei solo aver iniziato prima.

Solo perché la tua organizzazione sta crescendo non significa che dovresti fare di più

La mia ipotesi predefinita era che quando avessimo più (soldi, persone, opportunità) avremmo fatto di più.

Mentre la nostra chiesa cominciava a crescere, abbiamo aggiunto un sacco di programmi, programmi che, retrospettivamente, erano casuali—non portavano le persone da nessuna parte.

È stato un errore.

Circa un decennio nel mio tempo nel ministero, abbiamo ripensato tutto ciò e abbiamo attraversato il doloroso processo di chiusura di molti programmi.

Abbiamo scelto una destinazione per le persone (nel nostro caso, piccoli gruppi) e creato passaggi per aiutarli ad arrivarci. E abbiamo deciso di fare alcune cose e farle bene.

Il risultato ci ha permesso di raggiungere più persone che mai con maggiore efficacia. Ci è voluto più tempo per arrivarci di quanto avrei voluto.

Poche cose nella vita sono potenti come la messa a fuoco.

La perseveranza è sottovalutata (specialmente quando si inizia nel ministero)

Il ministero non è facile. Troppe persone lasciano il ministero prima che la loro chiamata sia scaduta.

Sono così grato che non ho lasciato le molte volte in cui sono stato tentato.

Questo è vero non solo nel ministero, ma nella vita, nell’amicizia e nel matrimonio.

Ciò che è tristemente ironico è che la maggior parte delle persone è tentata di smettere pochi istanti prima della loro svolta critica. Se fossero rimasti, avrebbero potuto vedere il frutto dei loro anni di intenso lavoro.

Non convinto perseveranza è tutto ciò che è incrinato fino ad essere? Ecco un post sul ciclo di 5 anni della maggior parte dei lavori e ciò che le persone mancano quando smettono troppo presto.

E, naturalmente, a volte è il momento di andare. Qui ci sono 5 segni è il momento di andare avanti.

Quindi quelle sono 7 cose che vorrei sapere prima di iniziare il ministero.

VUOI CHE LA TUA CHIESA PROSPERI?

La chiesa può essere imbarazzante, ma ha ancora la missione più importante del mondo. Realizzarlo non è facile.

Far crescere una chiesa bloccata o aiutare una chiesa che sta raggiungendo nuove persone a crescere ancora di più può sembrare scoraggiante.

Non deve essere.

Che tu sia una chiesa che non sta crescendo, ha plateaued, o se si desidera che la vostra chiesa stava crescendo più velocemente di quanto non sia, mi piacerebbe aiutarvi a sfondare. Ecco perché ho creato la Masterclass sulla crescita della Chiesa.

La Masterclass sulla crescita della Chiesa è tutto ciò che vorrei sapere sulla crescita della chiesa quando sono entrato nel ministero più di 20 anni fa.

Naturalmente, non posso far crescere una chiesa. Non puoi far crescere una chiesa. Solo Dio può farlo.

Ma credo che tu possa posizionare la tua chiesa per crescere.

Puoi abbattere le barriere che ti impediscono di crescere. Puoi eliminare le cose che impediscono alla tua chiesa di crescere e implementare alcune strategie che ti aiuteranno a raggiungere molte più persone. Questo è quello che mi piacerebbe aiutarti a fare nella Masterclass di crescita della Chiesa.

Nella Masterclass di Crescita della Chiesa ti mostrerò:

• Le 10 ragioni per cui la tua chiesa non sta crescendo
• Perché anche i fedeli impegnati non frequentano più spesso di prima
• Come sapere se i tuoi leader della chiesa si stanno bruciando
• Le 5 chiavi per la tua chiesa hanno un impatto migliore sui millennials.
• Cosa fare quando una chiesa vuole crescere but ma non cambiare
• 5 elementi essenziali per la crescita della chiesa
• 5 tendenze dirompenti della chiesa da osservare—e come rispondere
• Come aumentare la frequenza della chiesa aumentando l’impegno.

La Masterclass include un set completo di video che puoi giocare con il tuo team, consiglio o personale, cartelle di lavoro PDF che ti aiuteranno ad affrontare i problemi che stai affrontando e materiali bonus che ti aiuteranno a navigare tra le questioni più urgenti che le chiese che vogliono raggiungere le loro città oggi.

Puoi imparare di più e ottenere l’accesso immediato al corso oggi.

Il tuo turno:

Come su di te? Cosa vorresti che qualcuno ti avesse detto?